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家族企业治理、制度环境与跨代创业

财会月刊 2024年第7期45卷 97-102页

作者：李艳双刘书敏王蜜于树江河北工业大学经济管理学院天津300130

家族企业接班人拥有家族和企业的双重身份,其创业行为受到企业内外部多个因素的影响。本文基于上市家族企业数据,采用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法探究家族企业治理、制度环境与家族企业跨代创业之间的复杂影响机制。结果表明:驱动高... 详细信息

家族企业接班人拥有家族和企业的双重身份,其创业行为受到企业内外部多个因素的影响。本文基于上市家族企业数据,采用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法探究家族企业治理、制度环境与家族企业跨代创业之间的复杂影响机制。结果表明:驱动高跨代创业和非高跨代创业的路径具有非对称性,产生高跨代创业的路径有知人善任型、家业驱动型、继任者自驱型和文化引领型,产生非高跨代创业的路径有家族管理缺失型、管理团队束缚型、家族使命缺失型和内外环境交困型。本研究可为家族企业代际传承和治理结构优化提供参考,提出的有利于跨代创业实践的管理启示可助力家族企业的长远发展。

关键词：跨代创业家族企业治理制度环境 fsQCA方法

家族企业治理转型中的群体断裂带激活机制研究

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家族企业治理转型中的群体断裂带激活机制研究

作者：杜博首都经济贸易大学

学位级别：硕士

家族企业是中国民营企业的主要形式,其治理转型已经成为制约家族企业发展的瓶颈。在家族企业治理转型中,由于受到治理团队成员多重特征异质性、控制权配置等因素的影响,使得家族企业向公众公司转型的过程中往往出现“团队断层”现象,引... 详细信息

家族企业是中国民营企业的主要形式,其治理转型已经成为制约家族企业发展的瓶颈。在家族企业治理转型中,由于受到治理团队成员多重特征异质性、控制权配置等因素的影响,使得家族企业向公众公司转型的过程中往往出现“团队断层”现象,引发团队冲突乃至企业控制权争夺。因此如何实现创始人家族与职业经理人的共存、共生,一直以来都是家族企业治理研究的热点话题。故有必要对家族企业治理转型过程中的治理团队群体断裂问题进行深入研究。其次,作为研究组织行为的新视角,群体断裂带理论受到广泛关注。然而随着理论研究的不断深入,群体断裂带的激活机制之谜尚未被揭开。类似于潜在地理断裂带,其激活需要地壳运动等外力及地理断裂带自身强度的共同作用,进而才能引发地震;同样,潜在的群体断裂带并不能直接影响组织行为,而是需要“外力”及自身强度的共同作用将其激活,激活的群体断裂带才会对组织行为产生实际影响,进而影响团队绩效。因此探究家族企业治理转型过程中治理团队的群体断裂带激活机制迫在眉睫,这不仅可以丰富群体断裂带理论,还为家族企业治理转型实践提供理论支持。因此,本文提出核心问题:在家族企业治理转型过程中,治理团队的群体断裂带如何被激活?哪些因素构成了群体断裂带激活的“外部力量”与“内部条件”?其又是如何影响群体断裂带激活的?依据核心问题的类型、案例的典型性原则以及数据可得性,选取单案例研究方法,并将国美控制权之争的案例作为研究对象。首先,本文在厘清群体断裂带、控制权以及群体断裂带激活等概念及内涵的基础上,详述本文的研究意义、内容框架、研究方法以及可能的创新之处;其次,本文针对所要研究的核心问题开展文献综述,对当前已有成果进行简短评述并在已有成果基础之上开展本课题研究;第三,笔者回归社会人假说,基于群体断裂带理论探究群体断裂带的形成并演示群体断裂带强度的测度方法;第四,探究中国家族企业治理转型中控制权配置的演变过程,对家族企业控制权配置的不同状态进行界定及划分;第五,综合群体断裂带及控制权配置分析,构建群体断裂带激活效能函数,在此基础上形成二维度的群体断裂带激活机制模型,试图揭示中国文化情境下家族企业转型过程中的治理团队断裂带激活机制,提出相应的理论命题;最终,笔者将通过“国美电器控制权之争”的案例分析对上述理论模型进行诠释,揭示其公司治理团队群体断裂带“潜在”—“激活”—“修复”的经验过程,并最终提出相应政策建议。通过理论分析、逻辑推导以及案例剖析,得出如下一些结论:首先,在中国家族文化盛行的背景下,控制权动态配置状况成为引发群体断裂带激活的“外部力量”,群体断裂带自身强度构成了群体断裂带激活的“内部条件”;其次,群体断裂带激活效能受到控制权配置状况及群体断裂带自身强度的影响;控制权越集中,断裂带强度越弱,群体断裂带激活效能越弱,即群体断裂带越不容易被激活;控制权越分散,群体断裂带强度越强,激活效能则越强,即群体断裂带越容易被激活。由此可以看出,家族企业治理转型过程中应重视控制权配置的合理性,同时确保治理团队群体断裂带运行在合理的强度区间,从而避免激活治理团队的断裂带,引发团队冲突乃至控制权争夺。

关键词：家族企业治理控制权群体断裂带国美电器

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制度环境对家族企业治理的作用机理研究

学术界 2014年第12期 179-188,328页

作者：李娜广东技术师范学院管理学院广东广州510665

家族企业是制度环境的产物,外部制度环境与内部的治理结构会共同作用于企业绩效。本文结合制度理论和公司治理理论,重点探讨家族企业内部的治理结构与外部制度环境如何相互作用、该作用机制如何影响企业成长。研究通过对比转型经济体与... 详细信息

家族企业是制度环境的产物,外部制度环境与内部的治理结构会共同作用于企业绩效。本文结合制度理论和公司治理理论,重点探讨家族企业内部的治理结构与外部制度环境如何相互作用、该作用机制如何影响企业成长。研究通过对比转型经济体与发达经济体,本文认为制度环境与家族企业治理对企业绩效的相互作用机制,在制度环境较不完善的转型经济体中更多地表现为替代性的机制,在制度环境较为完善的发达经济体中更多的是互补性的机制。

关键词：制度环境家族企业治理作用机理比较研究

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利他主义、亲情寻租与家族企业治理

外国经济与管理 2008年第9期30卷 28-33页

作者：何轩朱沆中山大学管理学院广东广州510275 中山大学中国家族企业研究中心广东广州510275

在处于主流地位的代理理论的视野中,家族企业与古典式企业一样实现了所有权与控制权的重合,因此,这两种企业都不存在代理问题,或它们的代理问题微不足道。因循经济学个人主义分析传统的代理理论,在考察家族企业时不加思索地把个人主义... 详细信息

在处于主流地位的代理理论的视野中,家族企业与古典式企业一样实现了所有权与控制权的重合,因此,这两种企业都不存在代理问题,或它们的代理问题微不足道。因循经济学个人主义分析传统的代理理论,在考察家族企业时不加思索地把个人主义分析逻辑搬到群体(家族)分析的层面上,想当然地认为家族所有与控制类似于个人所有与控制。越来越多的学者认识到,如果不将利他主义纳入基本假设框架,家族企业研究就将是残缺不全的。利他主义是一把"双刃剑",既能减轻代理问题,也会引发代理问题。本文在寻租理论和影响成本理论的基础上提出了亲情寻租的观点,用以分析利他主义对家族企业造成的代理问题,并讨论相应的治理方式。

关键词：利他主义亲情寻租家族企业治理

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中日家族企业治理模式的比较与启示

经营与管理 2007年第11期 79-80页

作者：张传洲山东枣庄学院财经系

比较1.企业管理模式中国家族企业的领导者在企业中"领导"和"家长"的角色混淆,在企业管理中有意或无意地以家族伦理替代企业伦理。家族企业内形成类似家庭

关键词：家族企业治理日本家族企业管理中国家族企业企业伦理公司伦理

海外家族信托与家族企业治理与传承 ——基于海底捞的案例分析

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海外家族信托与家族企业治理与传承 —...

作者：李孟珂北京外国语大学

学位级别：硕士

中国的民营企业多数是以家族企业的形式存在的,目前家族企业正经历第一次代际传承的关键时期。自1992年改革开放以来,分布在东南亚部分尤其是中国港澳台的华人企业获得了令人瞩目的经营成果。虽然这些企业的地理位置遍布东南亚,但他们... 详细信息

中国的民营企业多数是以家族企业的形式存在的,目前家族企业正经历第一次代际传承的关键时期。自1992年改革开放以来,分布在东南亚部分尤其是中国港澳台的华人企业获得了令人瞩目的经营成果。虽然这些企业的地理位置遍布东南亚,但他们却以同样的组织形式-家族企业存在着。这种现象使得研究学者开始重视这一独特企业形式的学术研究。家族企业的最大特点在于融合了家族与企业的双重特性。多数的的民营企业都面临着所有权与经营权的股权代理问题,家族企业同样没有例外。但家族企业的本质属性就区别了其与普通企业的不同,也决定了它独特的治理与传承方法。目前家族企业的治理与传承是家族企业所面临的关键和热点问题。对于普通企业而言,要保持企业的永久存续就避免不了会发生下一任领导者接过上一位领导者的肩头重担,而新老领导者并不一定拥有亲缘关系。但对于家族企业来说,企业的传承与交接也并非子承父业那么简单。真的是由家族成员拿过接力棒还是引入职业经理人、亦或是家族成员纷纷减持股份从而获得现金资产,这些发展模式都不是头脑一热就能决定的,还要根据企业的切身情况进行判断。家族信托为家族企业传承的重要路径,其最先起源于古罗马帝国时代的信托遗赠制。随着富人数量的增加以及对家族信托作用的认同,家族信托在美国20世纪早期得到进一步的发展。海底捞国际控股有限公司（简称海底捞,股份代码:6862）是一家港股上市公司,其于2018年9月26日在香港联交所挂牌上市。在上市前夕,作为实际控制人的张勇家族设立了海外家族信托。2018年张勇家族信托架构设立完毕后,张勇家族对其所持有海底捞的股份实现了分权设置,保留该公司股份的投票权,将收益权分别置入2个家族信托,受益人分别其自身与配偶。不仅如此,早在颐海（海底捞的关联公司）上市前张勇夫妇已移民新加坡。经过这一系列巧妙地操作,张勇家族不仅仍是海底捞的实控人,还享有海底捞的收益权,且其收益还不用纳税。本文主要运用案例分析法和比较分析法对以海底捞股权设立海外家族信托的案例进行研究与分析。随着海外市场的扩张、公司海外上市的进程加快、家族财富的传承等多角度考虑,张勇家族采用海外家族信托的方式来进行企业的传承,进而从现实方面阐释其对家族企业治理产生的影响。对海底捞进行海外上市的旅程以及其设计家族信托的架构进行剖析,进而阐述其设立海外家族信托的原因以及设立家族信托时的特殊考量。此外本文以张勇家族设立家族信托的时间-2018年作为重要时间节点,对比分析其在设立信托前的3年和设立信托后的3年对海底捞的治理决策所产生的影响,具体包括股利支付的对比分析、董事薪酬的对比分析以及投资支出的对比分析。首先,本文开篇将会阐述选题意义以及背景,在此部分将会对为何选取家族信托与家族企业治理与传承作为研究对象给出原因、研究的现实意义并简要介绍拟采用的研究方法和研究路线。在第二章本文会对有关家族企业治理与传承以及家族信托的历史文献进行总结和梳理、介绍家族信托和家族企业的理论,进而引入家族企业的特殊性、家族企业现阶段的重要任务以及家族企业治理与传承的不可分割性。在第三章本文以海底捞为例,介绍张勇家族及其设立的海外家族信托架构,并将深入介绍海底捞的‘前世’-四川海底捞、海底捞的‘今生’-海底捞国际控股有限公司以及海底捞的关联企业-颐海国际和优鼎优及其之间的关系。紧接着在第四章本文将深入分析张勇家族以海底捞股权设立海外家族信托的案例。首先分析张勇家族设立海外家族信托的背景和信托架构、张勇家族设立家族信托的原因-税收优化和家族企业治理与传承的需要以及设立家族信托前后对海底捞的治理所产生的影响。最后,通过上述的总结和分析,得出主要的研究结论:海底捞选用海外家族信托作为家族财富治理与传承工具的明智性,并对拟进行海外上市的家族企业在设立信托时的考虑因素给出借鉴。本文将海外家族信托对家族企业治理与传承的影响作为研究对象,以海底捞为例,对张勇家族设立海外家族信托的案例进行研究与分析,从而得出采用家族信托这种模式对家族企业治理与传承所产生的影响,进而对拟进行海外上市的家族企业在设立信托时提供借鉴。随着海外市场的扩张、公司海外上市的进程加快、家族财富的传承等多角度考虑,张勇家族采用了海外家族信托的方式来进行企业的治理与传承。本文将从现实意义方面阐释采用家族信托这种方式对家族企业治理与传承产生的影响,表明家族信托将是未来中国众多上市家族企业传承与治理的重要方法之一,从而对我国上市家族企业治理与传承提供借鉴意义。

关键词：海外家族信托家族企业治理家族企业传承

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家族企业治理之法

现代商业研究 2013年第3期 38-39页

在中国,家业传承自古就是很顺其自然的事,无论是书香世家、代代封侯、爵位世袭,还是商贾传家,都表现出人们对于家业传承的迷恋。在现代经济模式来临之前,家族企业曾是中国经济发展的最重要模式,并不断演进。改革开放以后,在新的经济模式... 详细信息

在中国,家业传承自古就是很顺其自然的事,无论是书香世家、代代封侯、爵位世袭,还是商贾传家,都表现出人们对于家业传承的迷恋。在现代经济模式来临之前,家族企业曾是中国经济发展的最重要模式,并不断演进。改革开放以后,在新的经济模式下,诞生了一批现代家族企业。它们正活跃在中国经济浪潮中,大多数企业历史还不长,只有少部分已经传承到第二代。毋庸置疑,未来三十年,将有更多的企业成长为真正的家族企业。

关键词：家族企业治理家族成员企业企业管理