检索结果-南通市图书馆

图书馆论坛 2011年第1期31卷 31-33,27页

作者：张永山吉林师范大学图书馆吉林四平136000

讨论权数具有同度量因素结构对各要素起权衡轻重的作用原理,论述充分发挥激励机制在图书馆管理中的作用,实现图书馆馆员的科学聘任制。

关键词：权数高校图书馆管理模式定编定岗激励机制

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高校实验技术队伍定编定岗方法与优化

实验室研究与探索 2019年第6期38卷 239-242页

作者：陈浪城邱伟青于敏杜青平广东工业大学实验室与设备管理处广州510006 广东工业大学环境科学与工程学院广州510006

为进一步加强高校实验技术队伍建设,更好为高校教学、科研和人才培养提供强有力支撑,根据当前高校实验技术队伍建设存在地位不高、定位不明、管理体制落后、岗位职责不清晰等问题,结合广东工业大学实验技术队伍现状,以及“高水平大学”... 详细信息

为进一步加强高校实验技术队伍建设,更好为高校教学、科研和人才培养提供强有力支撑,根据当前高校实验技术队伍建设存在地位不高、定位不明、管理体制落后、岗位职责不清晰等问题,结合广东工业大学实验技术队伍现状,以及“高水平大学”建设对实验技术队伍的需求,提出定编精确测算方法和精细化岗位设置方案,及时解决了实验技术队伍编制核算问题,建立了实验技术队伍激励机制。同时经过2年多的实践运行,面对测算方案模型存在的不足,提出了科学的优化策略和解决方案,有效破解实验技术队伍定编定岗的难题,为理工科院校实验技术定编定岗改革路径提供了参考依据。

关键词：实验技术队伍定编定岗测算优化

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基于定编定岗的实验技术队伍建设路径探索

实验室研究与探索 2022年第6期41卷 276-279,300页

作者：宫世雯金翊杨再从华侨大学实验室与设备管理处福建厦门361021

高水平的实验技术队伍是新时期高校学科建设和创新人才培养的重要保障。分析了高校实验技术队伍人员编制不足、岗位职责不明、职称结构不均、业务培训不够等问题的成因,结合华侨大学实验技术队伍建设的实践,探索科学合理的定编定岗测算... 详细信息

高水平的实验技术队伍是新时期高校学科建设和创新人才培养的重要保障。分析了高校实验技术队伍人员编制不足、岗位职责不明、职称结构不均、业务培训不够等问题的成因,结合华侨大学实验技术队伍建设的实践,探索科学合理的定编定岗测算办法。并在此基础上,通过制定编制增补计划、构建分类管理模式、改进职称晋升体系、强化职业发展规划等路径,推动高校实验技术队伍发展建设。

关键词：实验技术人员定编定岗队伍建设改革路径

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合理定编定岗建立护理人力资源管理新体系

中国护理管理 2004年第6期4卷 10-12页

作者：黎明黄惠根毛俊广东省人民医院护理部 510080广州市中山二路106号

护理人力资源的合理配置与使用是护理人力资源管理工作的一项重要内容。本文结合我院实际 ,从定编定岗工作入手 ,通过对护理工作量的调查和护理人员、岗位编制的测算 ,护理管理人员编制标准的制定 ,以及护理人才的聘用和培养等 ,全方位... 详细信息

护理人力资源的合理配置与使用是护理人力资源管理工作的一项重要内容。本文结合我院实际 ,从定编定岗工作入手 ,通过对护理工作量的调查和护理人员、岗位编制的测算 ,护理管理人员编制标准的制定 ,以及护理人才的聘用和培养等 ,全方位、多层次地探索和研究护理人力资源管理工作的新思路。实践证明 ,科学测算各科室护理人员编制和岗位职数 ,明确护理岗位的内涵 ,制定护理管理人员和专业技术人员的聘任标准和岗位职数 ,合理配置护理人力资源和科学排班 ,可以有效提高工作效率和效能 ,进而提高服务质量 ,增强医院的竞争力。

关键词：定编定岗护理管理人力资源管理体系护理人员

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省级党政机关机构改革人员定编定岗实施办法

今日浙江 2000年第7期 19-20页

根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于《中央国家机关人员定编定岗实施办法》(中办发[1998]12号)精神和省委、省政府关于机构改革的总体要求,现就省级党政机关机构改革人员定编定岗工作提出如下实施办法: 一、指导思想和基本要求人员... 详细信息

根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于《中央国家机关人员定编定岗实施办法》(中办发[1998]12号)精神和省委、省政府关于机构改革的总体要求,现就省级党政机关机构改革人员定编定岗工作提出如下实施办法: 一、指导思想和基本要求人员定编定岗的指导思想是:按照建立办事高效、运转协调、行为规范的地方行政管理体制的要求,在搞好机构改革“

关键词：省级竞争上岗领导职位职位说明书党政机关任职资格任职条件定编定岗双向选择《国家公务员暂行条例》非领导职务轮岗

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公立儿童专科医院“定编定岗”探索与实践

医院管理论坛 2023年第10期40卷 18-20页

作者：杜莎莎赵亚茹汪小君章赛春杭州市儿童医院

定编定岗是医院高效运行的关键之一,主要依据是医院承担的职责和规模。对于公立儿童专科医院来说,通过定编定岗,可以更好地规划和管理医院的人员配置,提高医院的运行效率,改善患者的就医体验。本文以A市儿童专科医院的实践为例,探讨定... 详细信息

定编定岗是医院高效运行的关键之一,主要依据是医院承担的职责和规模。对于公立儿童专科医院来说,通过定编定岗,可以更好地规划和管理医院的人员配置,提高医院的运行效率,改善患者的就医体验。本文以A市儿童专科医院的实践为例,探讨定编定岗在规范人员编制管理、优化组织结构与人力资源配置、提高工作效率和患者满意度等方面的作用,并解决医院用人需求与有限绩效工资总额的矛盾。

关键词：儿童专科定编定岗实践

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浅谈如何用定编定岗规范人员预算管理

新疆财会 2016年第6期 69-70页

作者：曾荣叶城公路管理局

近些年，随着国家对“吃空饷”人员的清退，另一种新形式的“吃空饷”正在涌现，即：在岗但不在实岗，却享受实岗的工资，这种形式比起不上班拿工资，不劳而获型“吃空饷”者，手段更隐蔽，情况也更复杂，我们暂时称该情况“吃半饷”现... 详细信息

近些年，随着国家对“吃空饷”人员的清退，另一种新形式的“吃空饷”正在涌现，即：在岗但不在实岗，却享受实岗的工资，这种形式比起不上班拿工资，不劳而获型“吃空饷”者，手段更隐蔽，情况也更复杂，我们暂时称该情况“吃半饷”现象，事实上，“吃半饷”现象并非哪个省、哪个市、哪个县独有，在人事管理、监督相对较为薄弱的县乡基层，“吃半饷”非常普遍，更严重的是“吃半饷”带给单位预算资金的流失一点也不逊色于“吃空饷”。作为一名基层公路养护单位的财务人员，就本系统内存在的类似问题谈一下自己的认识。

关键词：预算管理定编定岗公路养护单位人事管理预算资金财务人员工资县乡

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高等学校管理岗位定编定岗工作研究

中国管理信息化 2023年第17期26卷 119-122页

作者：徐军北京化工大学人力资源管理研究中心北京100029

高等教育内涵式发展要求高校组织运行方式及管理机制提质增效,精简高效的机构设置和科学合理的岗位编制是高校人事制度改革的主要目标。本文分析了高校行政管理岗位定编定岗工作的必要性、特点及原则,提出了管理岗位定编定岗工作遵循先... 详细信息

高等教育内涵式发展要求高校组织运行方式及管理机制提质增效,精简高效的机构设置和科学合理的岗位编制是高校人事制度改革的主要目标。本文分析了高校行政管理岗位定编定岗工作的必要性、特点及原则,提出了管理岗位定编定岗工作遵循先定岗、再定编、再定员的工作思路,在确定管理岗位整体规模,调整部门及岗位职能职责的基础上,采取分步实施与整体推进的方式,兼顾管理效率与管理效果,确定和调整人员编制,最后以编定岗定员。本文还针对定编定岗工作可能存在的问题,提出了高校行政管理职能转变与机制创新的建议。

关键词：高等学校管理岗位定编定岗

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水管单位定编定岗测算中若干问题的探讨

水利建设与管理 2007年第1期27卷 49-,48页

作者：刘高慧新疆阿克苏河流域管理处 843000

本文针对水管单位在定编定岗测算中遇到的定岗人员上下限取值、水费计收岗位、测水量水岗位、辅助类岗位定员等问题,探讨了解决的办法。

关键词：水管单位定编定岗若干问题

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某县级公立医院职能科室实施定编定岗的实践

四川劳动保障 2024年第6期 71-72页

作者：黄晶岳池县人民医院

随着我国医疗卫生事业的不断发展和公立医院管理要求不断提升,对职能科室的管理效率和水平也提出了更高的要求。目前很多县级公立医院由于没有实行科学的管理,职能科室常常出现岗位设置不合理、职责不明确、工作推诿、效率低下等问题,... 详细信息

随着我国医疗卫生事业的不断发展和公立医院管理要求不断提升,对职能科室的管理效率和水平也提出了更高的要求。目前很多县级公立医院由于没有实行科学的管理,职能科室常常出现岗位设置不合理、职责不明确、工作推诿、效率低下等问题,影响了对临床的服务质量。如何调整结构、精简增效以及调动员工的工作积极性,是医院在激烈竞争和医改大环境中,保证有效竞争力的重要方式,也是公立医院亟待解决的问题。

关键词：职能科室岗位设置县级公立医院激烈竞争调整结构医疗卫生事业定编定岗公立医院管理

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