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河南医学研究 2022年第13期31卷 2336-2340页

作者：刘芳芳师小勤申闯闯陈静静刘阳阳陈金京郑州大学第一附属医院门诊部河南郑州450000 河南省人民医院全科医学科河南郑州450000

目的探讨医护联合定岗定位急救模式在内科门诊患者突发意外事件中的应用效果。方法选取2020年1-12月郑州大学第一附属医院内科门诊突发意外的20例急救患者作为对照组,2021年1-12月20例急救患者作为观察组。对照组运用常规急救护理模式,... 详细信息

目的探讨医护联合定岗定位急救模式在内科门诊患者突发意外事件中的应用效果。方法选取2020年1-12月郑州大学第一附属医院内科门诊突发意外的20例急救患者作为对照组,2021年1-12月20例急救患者作为观察组。对照组运用常规急救护理模式,观察组运用医护联合定岗定位急救护理模式。比较两组护理效果及医患满意度等。结果医护联合定岗定位急救模式应用后,对照组突发意外事件急救启动时间为(3.89±1.20)min,观察组为(1.89±0.76)min;对照组因突发意外事件引起的医疗纠纷发生率为20%,观察组为0;对照组医患对护理人员满意度均为80%,观察组为100%;观察组护士急救核心能力得分高于对照组,且差异均有统计学意义(P定岗定位急救模式的应用有助于降低内科门诊突发意外事件纠纷发生率,缩短突发意外事件急救启动时间,加强医护人员急救意识,提高医护人员对突发意外事件应急能力,保障患者就诊安全,以及提高患者的满意度。

关键词：内科门诊突发事件急救模式医护联合定岗定位

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科室管理中实行定岗定位按岗取酬的做法

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成都军区医院学报 2001年第1期3卷 42-43页

作者：杨举伦成都军区昆明总医院病理科昆明650032

思想政治工作、规章制度和经济杠杆是科室管理的三种重要手段。思想政治工作可以统一思想,保证方向,增强工作自觉性与责任感。规章制度能规范工作程序和每个人的行为,有约束作用,是保证医教研工作有序化进行和预防医疗差错,提高医疗质... 详细信息

思想政治工作、规章制度和经济杠杆是科室管理的三种重要手段。思想政治工作可以统一思想,保证方向,增强工作自觉性与责任感。规章制度能规范工作程序和每个人的行为,有约束作用,是保证医教研工作有序化进行和预防医疗差错,提高医疗质量的必要手段。经济杠杆涉及到每个人的切身利益,因而可以更加直接地调动科室成员的积极性和创造性,立竿见影。除工资外,最能刺激人的是奖金。它不仅带来实惠,也反映出人们对其工作的肯定程度。在科室管理中。

关键词：科室管理奖金分配定岗定位按岗取酬医院管理

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