检索结果-南通市图书馆

人民论坛 2015年第21期 52-53页

作者：刘旭涛国家行政学院公共管理教研部政府绩效评估中心

在我国,官员考核一直是推动各级党政机关有效履职和努力工作的抓手。可喜的是,近期官员考核内容的变化体现出依照国家战略和法定程序进行合理调整的趋向,从而使官员考核对实施国家战略和完成各项改革任务的作用得以有效发挥。

关键词：官员考核干部政绩考核内容

政企合谋视角下的环境治理——基于官员考核标准变化的准自然实验

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当代经济科学 2019年第4期41卷 62-75页

作者：毕睿罡王钦云复旦大学经济学院

在原有GDP锦标赛模式下,地方政府为了追求经济增长往往会忽略环境保护等次要目标,甚至形成政企合谋,默许当地企业的污染行为。2007年国务院发布了《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》,正式将环保一票否决制引入官员晋升考... 详细信息

在原有GDP锦标赛模式下,地方政府为了追求经济增长往往会忽略环境保护等次要目标,甚至形成政企合谋,默许当地企业的污染行为。2007年国务院发布了《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》,正式将环保一票否决制引入官员晋升考核标准中。这一考核制度意味着,如果地方官员无法完成上级制定的节能减排任务,即使经济发展等方面的业绩再突出,都将无法晋升。这一政策变化必然会导致地方官员在环保工作上的投入发生跳跃式增加,尤其是对环保违法行为的监管。基于2004年至2015年各地环保行政处罚案件的数据,本文采用断点回归方法(RDD)估计得出,环保一票否决制的引入使得一个城市每年的环保行政处罚数量平均增加约30起。而在政策冲击前后,企业的生产与排污行为并没有发生跳跃式变化。进一步地分析发现,各地区对这一政策的反应存在巨大的异质性。借助机器学习,本文发现,在众多变量中,官员是否受到晋升年龄限制、任期等政治因素是影响地方官员对这一政策反应最为重要的因素。

关键词： GDP锦标赛官员考核一票否决制环境保护政企合谋断点回归

GDP增速的结构性下调:官员考核机制的视角

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经济研究 2020年第5期55卷 31-48页

作者：张军樊海潮许志伟周龙飞复旦大学经济学院复旦大学中国社会主义市场经济研究中心 200433 复旦大学经济学院世界经济研究所复旦大学上海国际金融与经济研究院 200433 上海交通大学安泰经济与管理学院 200030

2013年,中组部对地方官员考核体系作出了结构性调整,明确提出弱化GDP增速的考核权重,同时加强环境保护等方面的考核。特征事实显示,考核指标的变化对地方政府投资行为产生了重要影响,地方政府通过投资拉动经济增速的动力出现明显降低。... 详细信息

2013年,中组部对地方官员考核体系作出了结构性调整,明确提出弱化GDP增速的考核权重,同时加强环境保护等方面的考核。特征事实显示,考核指标的变化对地方政府投资行为产生了重要影响,地方政府通过投资拉动经济增速的动力出现明显降低。本文随后构建了一个具有地方政府竞争行为的动态一般均衡模型,并定量分析官员考核如何通过改变地方政府投资来影响经济增长和社会福利。定量分析表明:地方政府竞争会显著放大地区间外溢效应;当以GDP增速为考核指标时,某地增速调整会通过地方政府投资和地区间竞争对各地区的经济增长产生重要影响;当主要考核指标转变为环境保护时,各地区的实际经济增速均会经历结构性下调,但指标转变对受到外生冲击的地区产生的负面影响更大。福利分析表明,社会福利与环保力度呈倒U型关系,因而存在最优环保力度。本文基于官员考核机制转变的研究为理解近年来中国经济增速变化提供了一个新的视角。

关键词：政府竞争官员考核经济增长环境保护

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中国古代官员考核制度的特点及功效

理论视野 2017年第4期 72-75页

作者：齐瑞内蒙古呼和浩特民族学院

中国古代对官员考核在秦以后两千余年的发展中形成了一套价值明确、体系完备、操作性强的制度体系:循名责实的考核内容,常规与特殊并行的考核方法,与监察制度相结合的考核程序,与奖惩制度相衔接的考核结果等。这套制度体系具有三大功效... 详细信息

中国古代对官员考核在秦以后两千余年的发展中形成了一套价值明确、体系完备、操作性强的制度体系:循名责实的考核内容,常规与特殊并行的考核方法,与监察制度相结合的考核程序,与奖惩制度相衔接的考核结果等。这套制度体系具有三大功效:一是选贤任能、维护中央权威;二是打通能上能下、能进能退的吏治渠道;三是在体制内产生激励效果、减轻反腐压力。然而,在皇权政治中,这套制度体系功效的发挥是有限的,运行中由于人为的原因,会背离制度创制初衷,成为敷衍塞责、行贿受贿、结党营私的工具。

关键词：中国古代官员考核制度特点功效

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明代官员考核制度及其启示

中国党政干部论坛 2017年第1期 37-40页

作者：徐佳中央纪委驻商务部纪检组

我国古代官员考核制度源远流长。在明代发展为系统性的官员考核体制,考核方式主要包括"考满"和"考察",建立了专门负责官员考核的行政机构,将考核之后的奖惩层级予以制度化。

关键词：官员考核立体化专业化制度化

陈天祥:完善官员考核选拔新机制怎样落到实处

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人民论坛 2015年第15期 41-42页

作者：陈天祥中山大学南方学院公共管理学系

近年来,随着经济发展进入新常态,发展速度下降,发展动力和需求不足,生态环境持续恶化,新的中央领导集体又适时地提出鼓励创业和生态文明建设的新政绩观。不少地方政府因应这一新的形势,纷纷将创业和生态文明建设等作为考核官员政绩的新... 详细信息

近年来,随着经济发展进入新常态,发展速度下降,发展动力和需求不足,生态环境持续恶化,新的中央领导集体又适时地提出鼓励创业和生态文明建设的新政绩观。不少地方政府因应这一新的形势,纷纷将创业和生态文明建设等作为考核官员政绩的新指标,以求促进新的政绩观的转向。但是,历史的经验告诉我们,一个好的国家政策或政策宣示未必能在地方得到很好的落实。

关键词：官员考核选拔机制考核制度