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煤矿安全诚信测量模型

中国安全科学学报 2019年第3期29卷 149-154页

作者：魏志杰殷腾飞王立杰中国矿业大学(北京)管理学院北京100083 西安财经大学管理学院陕西西安710100

为准确评价煤矿安全诚信水平,首先,参考煤矿安全诚信评价的相关成果,明确安全诚信文化、管理制度建设、教育与培训、保障与监督等4个评价维度;其次,从这4个维度构建安全诚信测量模型,并采用李克特5级量表法,根据4个维度(潜变量)设计观... 详细信息

为准确评价煤矿安全诚信水平,首先,参考煤矿安全诚信评价的相关成果,明确安全诚信文化、管理制度建设、教育与培训、保障与监督等4个评价维度;其次,从这4个维度构建安全诚信测量模型,并采用李克特5级量表法,根据4个维度(潜变量)设计观测变量,形成调查问卷;然后,以冀中能源集团所属2个煤矿为样本开展调查,用调查数据验证测量模型的合理性;最后,采用验证性因子分析(CFA)法处理数据。研究结果表明:样本数据与测量模型的适配度较好,观测变量能够较为稳定地反映潜变量;4个评价维度能够较好地体现煤矿的安全诚信管理水平。

关键词：煤矿安全诚信测量模型因子分析(CFA) 调查问卷

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矿工安全诚信与不安全行为影响关系研究

中国安全科学学报 2014年第11期24卷 17-22页

作者：田水承李广利陈盈王莉李磊西安科技大学能源学院陕西西安710054 教育部西部矿井开采及灾害防治重点实验室陕西西安710054

矿工安全诚信是影响不安全行为发生的重要因素之一。为研究矿工安全诚信与不安全行为之间的影响关系,将矿工安全诚信分为安全态度诚信与安全能力诚信。采用结构方程模型(SEM),构建以行为意向为中介变量,由矿工安全诚信到其服从性行为与... 详细信息

矿工安全诚信是影响不安全行为发生的重要因素之一。为研究矿工安全诚信与不安全行为之间的影响关系,将矿工安全诚信分为安全态度诚信与安全能力诚信。采用结构方程模型(SEM),构建以行为意向为中介变量,由矿工安全诚信到其服从性行为与参与性行为的关系模型。用来自5个煤矿的212份矿工调查问卷数据检验分析所构建的关系模型。研究表明:矿工安全能力诚信显著影响其参与性行为和服从性行为,与行为意向的关系不显著;矿工安全态度诚信显著影响其服从性行为,并通过行为意向影响其参与性行为。

关键词：矿工安全诚信不安全行为行为意向结构方程模型(SEM)

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基于贝叶斯网络的煤矿安全诚信评价模型

安全与环境学报 2011年第4期11卷 230-233页

作者：程东全顾锋上海交通大学安泰经济与管理学院上海200052

构建了基于贝叶斯网络的煤矿安全诚信评价模型,用于评价煤矿企业安全诚信状况。该模型采用贝叶斯网络拓扑结构描述指标间的逻辑关系,利用联合条件概率表将指标间逻辑关系定量化,在评价具体煤矿时确定网络中根结点的置信度,最终将根结点... 详细信息

构建了基于贝叶斯网络的煤矿安全诚信评价模型,用于评价煤矿企业安全诚信状况。该模型采用贝叶斯网络拓扑结构描述指标间的逻辑关系,利用联合条件概率表将指标间逻辑关系定量化,在评价具体煤矿时确定网络中根结点的置信度,最终将根结点置信度通过概率理论聚合到煤矿安全诚信度这一总指标。对平禹煤电公司安全诚信等级进行评定,表明该模型是合理有效的。

关键词：安全管理工程安全诚信贝叶斯网络煤矿评价模型

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推行自主管理创建安全诚信区队

煤矿安全 2009年第9期40卷 126-128页

作者：赵玉胜徐州矿务集团公司江苏徐州221613

国有煤矿的安全管理主要在基层区队,长期以来国有煤矿形成的安全管理模式是高压式的管理。介绍了三河尖煤矿推行区队自主管理、创建安全诚信企业的有益探索实践,介绍了"自主管理安全诚信"的内容、定义、标准、创建意义与办法,有必要在... 详细信息

国有煤矿的安全管理主要在基层区队,长期以来国有煤矿形成的安全管理模式是高压式的管理。介绍了三河尖煤矿推行区队自主管理、创建安全诚信企业的有益探索实践,介绍了"自主管理安全诚信"的内容、定义、标准、创建意义与办法,有必要在国有煤矿推广。

关键词：煤矿区队自主管理安全诚信

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“三信”理念构筑安全诚信文化新机制

中国煤炭 2014年第6期40卷 138-140页

作者：郭立众山东新巨龙能源有限责任公司山东省菏泽市274918

阐述了新巨龙公司安全诚信文化产生的背景,详细介绍了其"理念立信、机制重信、行为践信"的安全生产长效机制的具体内涵和实践中的具体做法。

关键词：安全文化安全诚信长效机制

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煤矿企业员工安全诚信体系建设的研究

煤矿安全 2010年第10期41卷 122-125页

作者：季佩佩李新春中国矿业大学管理学院江苏徐州221116

煤炭企业作为高危行业,煤矿企业员工按章诚信作业、严格诚信监管,一切以诚信为基本原则,才能铸牢煤矿的安全防线。在介绍了安全诚信概念的基础上,给出了煤矿安全诚信的概念和要义,并分析了安全诚信管理与传统的安全管理模式的联系。同时... 详细信息

煤炭企业作为高危行业,煤矿企业员工按章诚信作业、严格诚信监管,一切以诚信为基本原则,才能铸牢煤矿的安全防线。在介绍了安全诚信概念的基础上,给出了煤矿安全诚信的概念和要义,并分析了安全诚信管理与传统的安全管理模式的联系。同时,阐述了矿井推行员工安全诚信管理的重要意义。最后建立了员工安全诚信管理体系,并对其做出了详细解释。

关键词：煤矿员工安全诚信

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员工安全诚信与大五人格的关系研究

安全与环境工程 2013年第4期20卷 119-122页

作者：吴伟杰王燕青中国民航大学安全科学与工程学院天津300300

安全诚信的缺失是造成安全生产事故的重要原因之一,对安全诚信及其前因变量———人格特质的研究对提升安全生产水平有着重要的意义。本文采用员工安全诚信测量问卷与大五人格调查问卷对某企业194名员工进行了调查,并对调查结果进行了... 详细信息

安全诚信的缺失是造成安全生产事故的重要原因之一,对安全诚信及其前因变量———人格特质的研究对提升安全生产水平有着重要的意义。本文采用员工安全诚信测量问卷与大五人格调查问卷对某企业194名员工进行了调查,并对调查结果进行了相关性分析与分层回归分析。结果表明:在控制了人口统计学变量之后,大五人格因素所解释的员工安全诚信的方差变异量在安全诚信认知、安全诚信体验和安全诚信监控三个维度分别为3.5%、26.2%、27.2%,即神经质对安全诚信的认知维度有显著的预测作用,外倾性、宜人性和开放性对安全诚信的态度维度的预测作用显著,外倾性对违纪行为的认可、安全诚信的遵守和安全诚信的监督维度的预测作用显著。

关键词：员工安全诚信大五人格相关性分析分层回归分析

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煤矿企业员工安全诚信动机的测评研究

中国煤炭 2016年第3期42卷 110-114页

作者：刘宏尹智坚江苏大学环境与安全工程学院江苏省镇江市212013

为客观准确测量煤矿企业员工的安全诚信,从心理学的诚信形成过程入手,将安全诚信分为需要、动机、行为、反馈四个维度,针对四个维度中的安全诚信动机部分,应用隐性测评方法设计了测量量表,对量表进行信度、效度和验证性因素分析。该量... 详细信息

为客观准确测量煤矿企业员工的安全诚信,从心理学的诚信形成过程入手,将安全诚信分为需要、动机、行为、反馈四个维度,针对四个维度中的安全诚信动机部分,应用隐性测评方法设计了测量量表,对量表进行信度、效度和验证性因素分析。该量表可以帮助煤矿企业发现员工在安全诚信动机方面可能存在的隐患,使企业能够有针对性地采取措施帮助员工改善安全诚信状况,从而预防人因事故的发生。

关键词：煤矿企业员工安全诚信动机隐性评测测量量表行为原则

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煤矿企业安全诚信度测评量表研究

煤炭工程 2014年第2期46卷 120-123页

作者：杨春王燕青张鸿莹中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院北京100083 中国民航大学安全科学与工程学院天津300300

文章以煤矿企业安全文化要素为基础,依据安全诚信理念,经过条目筛选、信度效度分析,编制了包含4个维度和20个要素的安全诚信度测评量表。将该量表应用于煤矿企业,证明了其定量测量安全诚信得分、衡量安全诚信水平的功能。该量表是单位... 详细信息

文章以煤矿企业安全文化要素为基础,依据安全诚信理念,经过条目筛选、信度效度分析,编制了包含4个维度和20个要素的安全诚信度测评量表。将该量表应用于煤矿企业,证明了其定量测量安全诚信得分、衡量安全诚信水平的功能。该量表是单位内部和不同单位间安全诚信测评与对比的一种工具,可针对测评结果提出有针对性的改进建议,为提升企业安全诚信状况提供依据。

关键词：煤矿企业安全诚信测评量表评判标准