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“SMART原则”带给企业安全管理的启示:企业安全管理实践中,无论是企业层面、部门层面,还是员工层面,均应遵循“具体的、可度量的、可实现的、具有相关性的、有明确时限的”这5个原则设定相应的安全管理目标

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中国安全生产科学技术 2023年第7期19卷 F0003-F0003页

“SMART原则”(S-Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound)是企业进行目标制定和目标管理时所要遵循的基本原则之一。其核心要点一方面是为了有利于员工更加明确高效的工作,另一方面是为了方便企业管理者更加... 详细信息

“SMART原则”(S-Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound)是企业进行目标制定和目标管理时所要遵循的基本原则之一。其核心要点一方面是为了有利于员工更加明确高效的工作,另一方面是为了方便企业管理者更加科学、规范、透明地进行目标绩效考核,进而从整体上提高企业目标管理水平,为企业的不断发展和壮大提供高效的管理手段。其中,S代表具体,是指目标要具体,不能过于笼统或含糊;M代表可度量,是指目标实现与否或实现程度的衡量标准要尽量量化,且评价的依据要具有可获取性;A代表可实现,是指目标必须是现阶段通过努力后可以实现的,切忌设定不切合实际的过高目标;R代表相关性,是指设定的目标要与对应的具体岗位相关,切忌“跑题”;T代表时限性,是指目标要有明确的时间期限,以方便对目标进行跟踪和考核。从以上“SMART原则”的内涵来看,其非常适用于现代企业的目标管理和量化管理。

关键词： SMART原则安全管理目标企业层面企业目标管理企业安全管理量化管理可获取性时间期限

“定位速效法”带给企业安全管理的启示:在企业日常安全管理中,设置合理且透明的安全管理目标、制定相应的工作计划并定期公布计划执行情况,往往能够得到更好的安全管理效果

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中国安全生产科学技术 2023年第11期19卷 F0003-F0003页

心理学家曾做过一个实验:将一个班的学生分成甲、乙、丙3组,前去10公里外的村庄。甲组的学生不知村庄有多远,只让他们跟着向导走。刚走2、3公里,就有学生叫苦,走了一半路学生开始抱怨,情绪低落而且开始散乱,以至溃不成军。乙组的学生仅... 详细信息

心理学家曾做过一个实验:将一个班的学生分成甲、乙、丙3组,前去10公里外的村庄。甲组的学生不知村庄有多远,只让他们跟着向导走。刚走2、3公里,就有学生叫苦,走了一半路学生开始抱怨,情绪低落而且开始散乱,以至溃不成军。乙组的学生仅知道距离目的地有10公里,中途没有路牌,他们只跟向导走,走了多少、还剩多少一概不知,结果行走不到一半就有人叫苦不迭,速度也越来越慢,而估计快要走到时,有一学生高喊“加油”,学生们才振作精神、加快速度。

关键词：加快速度计划执行情况安全管理目标企业安全管理振作精神日常安全管理设置合理向导

“布利丹效应”带给企业安全管理的启示:从最具可行性的安全管理目标入手,通过不断的努力工作和开拓创新,逐步实现更高的安全管理目标

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中国安全生产科学技术 2022年第4期18卷 F0002-F0002页

14世纪,法国经院哲学家布利丹,在一次议论自由问题时讲了这样一个寓言故事:“一头饭饿至极的毛驴站在两捆完全相同的草料中间,可是它不知道应该先吃哪一捆才好,结果活活被饿死了”。由这个寓言故事形成的成语“布利丹驴”,被人们用来喻... 详细信息

14世纪,法国经院哲学家布利丹,在一次议论自由问题时讲了这样一个寓言故事:“一头饭饿至极的毛驴站在两捆完全相同的草料中间,可是它不知道应该先吃哪一捆才好,结果活活被饿死了”。由这个寓言故事形成的成语“布利丹驴”,被人们用来喻指那些优柔算断的人。后来,人们常把决策中犹豫不决、难作决定的现象称为“布利丹效应”。

关键词：寓言故事安全管理目标企业安全管理开拓创新可行性

基于GM(1,1)模型的安全管理目标值确定方法

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中国安全科学学报 2005年第8期15卷 29-31页

作者：王从陆尹长林湖南科技大学能源与安全工程学院湖南省湘潭市411201 中南大学信息物理工程学院

在事故预防中,安全目标管理是非常重要的工作之一。在确定管理目标时,由于不可能全面、真实地掌握所有信息,同时决策的信息量小,没有确定的分布规律,因此借助灰色理论建立的年伤亡次数与时间之间数值模型,可以反映安全技术措施的持续改... 详细信息

在事故预防中,安全目标管理是非常重要的工作之一。在确定管理目标时,由于不可能全面、真实地掌握所有信息,同时决策的信息量小,没有确定的分布规律,因此借助灰色理论建立的年伤亡次数与时间之间数值模型,可以反映安全技术措施的持续改进,安全管理的加强,安全教育工作的贯彻以及人们对安全与日俱增的要求。实例表明,采用灰理论进行预测,有以下几个优点:优于传统的以概率论和模糊数学为基础的预测方法;预测结果精度高;可以从多角度考查对象,得出的数据更能体现企业安全状况的现实规律,反映企业现阶段的安全状况。同时为制定科学、合理而可行的安全管理目标提供依据,促使企业安全管理提高到一个新水平。

关键词：事故预防安全管理目标灰色理论预测模型管理水平数值模型目标值企业安全管理安全目标管理安全技术措施

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构建安全诚信体系实现安全管理目标

上海安全生产 2006年第12期 17-18页

作者：天亦

近几年．随着企业产品的不断更新换代．宝钢集团不锈钢分公司采用了大量的新技术、新设备。为了确保新生产线的达标、达产、达效、安全和有序．企业的安全管理模式也必须实现创新。

关键词：安全管理目标诚信体系安全管理模式企业产品宝钢集团不锈钢新设备生产线

运用TQC管理控制危险源连续三年实现安全管理目标

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地质勘探安全 1994年第4期2卷 13-14页

作者：周樟根武汉地质工程勘察院

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创建“零违章”班组活动实现安全管理目标

农电管理 2008年第8期 38-39页

作者：王拴兴孙华文陕西省大荔县电力公司

创建"零违章"班组活动杜绝了安全活动流于形式、操作无序、方式简单、内容空洞的弊端,实现了安全活动向按序操作、形式多样、内容具体。

关键词：安全管理目标班组活动违章企业安全生产安全生产管理工作事故发生安全观念电力公司

“吉格勒定理”带给企业安全管理的启示:想从根本上扭转企业安全管理的不利局面,请从设定一个更高的安全管理目标开始

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中国安全生产科学技术 2020年第8期16卷 F0002-F0002页

吉格勒定理除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。“吉格勒定理”是由美国行为学家J.吉格勒提出来的,他对个人的成功曾这样说过“除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。”后被人们总结为:不管一个人有多么超群的能力,如... 详细信息

吉格勒定理除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。“吉格勒定理”是由美国行为学家J.吉格勒提出来的,他对个人的成功曾这样说过“除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。”后被人们总结为:不管一个人有多么超群的能力,如果缺少一个认定的高远目标,他将一事无成。设定一个高目标,就等于达到了目标的一部分。

关键词：安全管理目标企业安全管理行为学家锻炼定理设定

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银光集团TDI生产线安全管理目标确定

化工安全与环境 2011年第5期24卷 5-5页

作者：王娟娟银光集团

2011年以来，甘肃银光化学工业集团有限公司年产10万tTDI生产线以“零伤害、零事故、零泄漏”为目标，制定措施抓安全，为“十二五”的精彩开局创造良好条件。

关键词：安全管理目标生产线 TDI 银化学工业零事故零泄漏