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海外经历是否意味着更高的学术表现——以国家自然科学基金项目主持人为例

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中国科技论坛 2023年第11期 129-138页

作者：蔡小静吕晓赞周萍扬州大学政府治理与公共政策研究中心江苏扬州225127 浙大城市学院法学院浙江杭州310001 浙江大学公共管理学院浙江杭州310058

本研究以2011-2014年获得国家自然科学基金面上项目和青年科学基金项目资助的923名博士申请者为对象,应用回归分析等方法考查研究者的海外经历类别与学术产出、引用影响和国际合作程度之间的关系。结果表明,海外经历对学术产出无显著影... 详细信息

本研究以2011-2014年获得国家自然科学基金面上项目和青年科学基金项目资助的923名博士申请者为对象,应用回归分析等方法考查研究者的海外经历类别与学术产出、引用影响和国际合作程度之间的关系。结果表明,海外经历对学术产出无显著影响,但对引用影响和国际合作程度有一定影响。具体而言,获得海外博士学位的研究者的长期学术影响力和国际合作程度高于本土博士,且国际合作程度随着“本土化”进程与本土博士趋同。在本土博士中,拥有海外工作经历者的学术影响力普遍高于仅有海外交流经历者,其国际合作程度也显著高于其他本土博士。此外,仅有海外交流经历者的论文数量、影响力和国际合作程度与无海外经历者无显著差异。最后,本文就如何优化科技人才的发展和评价体系提出建议。

关键词：海外经历学术表现学术产出引用影响国际合作

理工科博士生入学动机及其对学术表现、就业偏好的影响——基于全国35所研究生院高校的调查

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中国高教研究 2018年第9期 74-80页

作者：徐贞华东师范大学教育学部高等教育研究所博士研究生上海200062

通过对35所研究生院高校1906名理工科博士生进行调查及分析,对入学动机的类型、特征及其对学术表现、就业偏好的影响进行了考察。研究发现:入学动机可分为内部动机、外部动机和混合动机,并呈现出多样化特征;性别及入学方式在入学动机方... 详细信息

通过对35所研究生院高校1906名理工科博士生进行调查及分析,对入学动机的类型、特征及其对学术表现、就业偏好的影响进行了考察。研究发现:入学动机可分为内部动机、外部动机和混合动机,并呈现出多样化特征;性别及入学方式在入学动机方面的差异性极显著;出于内部动机的博士生学术热情、能力及抱负最高,出于外部动机的博士生求学期间压力和焦虑程度最高;偏好在高校就业的人中以出于内部动机的博士生占比最高,偏好在企业就业的人中以出于外部动机的博士生占比最高。最后,针对入学动机的特征及影响,在博士生招生遴选及培养教育两个方面提出了应对举措。

关键词：理工科博士生入学动机学术表现就业偏好

海归科学家的学术表现——基于12.7万名美国返华科学家大数据的分析

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复旦教育论坛 2024年第6期22卷 75-87页

作者：刘进于宜田尹璐北京理工大学教育学院北京100081 河南科技学院马克思主义学院河南新乡453003

研究探讨了2000年至2023年间华人科学家从美国回流至中国内地的规律及对其学术表现的影响。基于综合发表数据库中回流中国的12.7万名华人科学家的数据,采用大数据分析方法,分析其回流前后学术表现的变化,包括发表量、引用次数和期刊影... 详细信息

研究探讨了2000年至2023年间华人科学家从美国回流至中国内地的规律及对其学术表现的影响。基于综合发表数据库中回流中国的12.7万名华人科学家的数据,采用大数据分析方法,分析其回流前后学术表现的变化,包括发表量、引用次数和期刊影响因子。结果表明,近年来回流科学家的发表数量和质量均有所提升,尤其在期刊影响因子上。虽然不同学科、青年科学家、高产出科学家的学术表现具有明显差异,但回流后整体学术表现均有所改善。长期来看,随着中国科研环境的优化,回流科学家的学术表现逐步稳定,可弥补流动行为带来的负面影响。本研究建议优化科研资源配置,使国家、科研机构和科学家本人均能从回流中获得更大收益。

关键词：海归科学家人才流动学术表现简历分析法

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大学高层次人才流动对其学术表现的影响研究

现代大学教育 2022年第5期38卷 83-90页

作者：郭书剑南京师范大学教育科学学院南京210097

大学人才流动不仅是复杂因素综合作用的结果,还在科学知识生产中具有重要价值。为分析大学高层次人才流动对其学术表现的影响,研究利用相关数据从学术生产力、学术影响力、学术竞争力等维度对比研判大学高层次人才流动前后的学术表现。... 详细信息

大学人才流动不仅是复杂因素综合作用的结果,还在科学知识生产中具有重要价值。为分析大学高层次人才流动对其学术表现的影响,研究利用相关数据从学术生产力、学术影响力、学术竞争力等维度对比研判大学高层次人才流动前后的学术表现。结果表明,大学高层次人才流动对其学术表现和发展具有积极意义。大学高层次人才流动后的良好学术表现受诸多因素影响,不仅得益于人职匹配效应与学术网络优势,还在很大程度上离不开学术锦标赛的驱动。对中国大学而言,基于金钱刺激与绩效考核的驱动力难以持久,要更有效地调动人才的创新积极性、激发科技创新的内生动力与活力,必须建立健全更加科学的激励机制。

关键词：大学高层次人才人才流动人才引进学术表现学术生产力学术网络学术锦标赛

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长聘轨道对高校教师学术表现的影响及其组织差异性研究

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复旦教育论坛 2024年第6期22卷 88-95页

作者：杨希李亭松马欣上海交通大学教育学院上海200240

长聘制度是当前我国越来越多研究型大学逐步推广的人才聘任方式,它在引进、选拔优秀人才的同时,对高校教师学术研究的影响仍然具有不确定性。本研究基于对21所高水平研究型大学1099名教师进行的问卷调查和10年学术产出数据的挖掘,并以... 详细信息

长聘制度是当前我国越来越多研究型大学逐步推广的人才聘任方式,它在引进、选拔优秀人才的同时,对高校教师学术研究的影响仍然具有不确定性。本研究基于对21所高水平研究型大学1099名教师进行的问卷调查和10年学术产出数据的挖掘,并以长聘轨道实施为准自然实验,采用多期双重差分模型分析了长聘轨道对教师学术表现的影响。分析发现,长聘轨道可能造成教师期刊论文数量的增加,但高水平期刊论文数量反而下降。研究进一步分析发现,在不同组织条件下,长聘轨道对教师学术表现的作用存在差异性。具体来看,相较于工科而言,理科教师在高水平学术发表方面更容易受到长聘轨道的负面影响。在学术研究质量相对偏低的大学,长聘轨道的实施不仅不能显著提升个人的学术产出数量,而且还更容易造成个人学术产出质量的下降。基于研究发现,本研究提出了完善长聘轨道制度的若干建议。

关键词：长聘轨道高校教师学术表现组织差异

全球知名大学领导学术表现与行政生涯关系研究

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重庆大学学报（社会科学版） 2022年第1期28卷 140-153页

作者：楼雯李子木赵月华华东师范大学经济与管理学部信息管理系上海200062 华东师范大学学术评价与促进研究中心上海200062 华东师范大学统计与数据科学前沿理论及应用教育部重点实验室上海200062 南京大学信息管理学院江苏南京210023

大学领导是我国高等教育体系建设的中坚力量,其办学理念和教育理念都深刻影响着我国高等教育治理体系及其治理效能。大学领导往往是"学而优则仕"的结果,但是他们的上任和选聘与其"学"如何"优"的定量关系,依然是未解之谜。因此,刻画大学... 详细信息

大学领导是我国高等教育体系建设的中坚力量,其办学理念和教育理念都深刻影响着我国高等教育治理体系及其治理效能。大学领导往往是"学而优则仕"的结果,但是他们的上任和选聘与其"学"如何"优"的定量关系,依然是未解之谜。因此,刻画大学领导的科研表现与其行政职务的动态关系,了解和研究大学领导学术生涯和行政生涯的关系,有利于厘清高等教育人才职业生涯路径,为解决我国教育创新型人才培养问题提供建议与参考。本文定量研究大学领导的学术生产力和影响力是否受到其行政职位的影响。对来自411所大学的343名男性和68名女性大学领导进行抽样调查,其学术生产力和影响力的数据来源于Web of Science数据库收录的发文量和被引量。我们定义了四个时期:任职前时期、前任职到现任职时期、现任职时期和参考时期,采用统计学方法,对比分析他们在任现职前后的学术生产力和学术影响力的变化。大学领导对高等教育的发展至关重要,繁杂的公事、巨大的压力及紧凑的工作时间让他们在成为领导的过程中,经历着学术生涯和行政生涯或互动或促进或博弈的历程。前人研究表明,行政职务对个人生活和职业生涯有各种负面影响。本研究定量考察了行政职务对学术人员科研表现的影响。结果表明:(1)行政职务对校领导的发文量影响较小,对被引量的影响程度中等,行政职务在一定程度上影响了各位校领导的学术表现,尤其是影响了大部分校领导的学术影响力;(2)学科的不同在行政职务和学术表现的关系上无显著影响;(3)大学排名的高低,对校领导在任职后的学术生产力有很薄弱的影响,在学术影响层面上,高校领导任职后都呈下降趋势;(4)从性别的角度看高校领导在任职前后的学术表现并没有较大不同,男领导和女领导的学术表现在任职后均有所下降;(5)任职经验较长的校领导发文量受行政职务的影响更大,而任职经验较短的校领导则是被引量受行政职务的影响更大。我们通过定量分析与统计验证,再一次证实了"鱼和熊掌,不可兼得"的事实。大学行政职务对高校教师来说,是他们的"达摩克利斯之剑",既可能像一部分教师一样学术行政双丰收,更可能像大多数(近六成)教师一样出现纯学术影响力的下滑。在高校领导自身层面,"事半功倍"的学术能力和处事能力能为其带来稳定,甚至更大的收获。在政策制定者层面,可以考虑为高校管理工作者提供管理培训平台,尤其是提供高校领导的培训提升平台,遴选大学领导时重学科和经验、轻排名和性别。

关键词：大学领导高等教育学术表现职业生涯精英学者人才评价 “双一流”建设

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科研合作状态与学术表现的相关性及影响研究

情报资料工作 2019年第4期40卷 6-14页

作者：孙熊兰滕广青王思茗栾宇东北师范大学信息科学与技术学院

文章构建了国际图书情报学领域11668位科研人员的合作网络,对7种网络属性和5种学术表现力指标进行相关分析和多元回归分析。研究表明,科研合作状态与学术表现力之间具有相关性和影响作用;联络人地位和持久的合作关系对于学术表现有积极... 详细信息

文章构建了国际图书情报学领域11668位科研人员的合作网络,对7种网络属性和5种学术表现力指标进行相关分析和多元回归分析。研究表明,科研合作状态与学术表现力之间具有相关性和影响作用;联络人地位和持久的合作关系对于学术表现有积极的影响;合作团体中的边缘位置对于学术表现有消极的作用。

关键词：合作状态学术表现合作网络社会网络分析

基于公立医院高质量发展的个人学术表现影响因素探析——以北京大学第三医院为例

同方期刊数据库人大复印报刊资料评论

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中华医学科研管理杂志 2021年第4期34卷 292-296页

作者：戴婉薇李佳韵陶立元张纯北京大学第三医院科研处 100191 北京大学第三医院临床流行病研究中心 100191

目的旨在分析基于公立医院高质量发展的个人学术表现影响因素,为提升科技竞争力提供依据。方法采用Delphi法构建个人学术表现评价方法,描述其权威性、一致性。方便抽取350人进行问卷调查,测算学术表现加权总分,以加权总分为因变量,4个维... 详细信息

目的旨在分析基于公立医院高质量发展的个人学术表现影响因素,为提升科技竞争力提供依据。方法采用Delphi法构建个人学术表现评价方法,描述其权威性、一致性。方便抽取350人进行问卷调查,测算学术表现加权总分,以加权总分为因变量,4个维度17个影响因素为自变量,采用描述性分析、多元Logistic回归分析影响因素。结果评价方法纳入课题、药物临床试验、转化等6个一级指标和43个二级指标,权威系数均值为8.5±0.6,Kendall协调系数为0.78和0.83(P均学术表现,其中科学博士依次优于专业博士、八年制博士和硕士;高级职称优于中级、初级职称,具有导师资格者学术表现更优;团队人数越多其学术表现越好;科研平台支持度、课题管理支持度和财务管理支持度得分较高者,学术表现更佳。结论注重个人和团队的科研背景,开展医生科研思维培训和人才针对性培养模式;建立全链条式科技创新支撑研究平台;提高科研管理专业化水平是提升学术表现的着力点。

关键词：公立医院高质量发展学术表现评价指标

基于学术表现的中国源学者跨国流动的多维特征研究

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基于学术表现的中国源学者跨国流动的多维特征研究

作者：彭莹真华东师范大学

学位级别：硕士

随着科学技术不断突破地理限制,知识流动的价值愈来愈被认可,科学家作为知识重要载体,其跨国流动越来越自由,这也加剧了各国对人才的竞争。学者群体作为重要人才群体之一,其跨国流动有研究必要性,只有深刻把握学者们不同时期、不同维度... 详细信息

随着科学技术不断突破地理限制,知识流动的价值愈来愈被认可,科学家作为知识重要载体,其跨国流动越来越自由,这也加剧了各国对人才的竞争。学者群体作为重要人才群体之一,其跨国流动有研究必要性,只有深刻把握学者们不同时期、不同维度的跨国流动特征,才能更有针对性地引导人才合理流动,并建立起汇聚全球优秀人才的科创高地。本文在梳理前人学术成果和厘清不同人才流动模式的理论基础上,利用Web of Science平台2008-2019年的经过消歧处理的论文数据,通过追踪每位作者在不同发文年份的附属地址来研究学者流动性。将首篇论文附属地址所属国家为中国的作者定义为中国源学者,依据流动起止点将有跨国流动经历的学者分为三种流动类型,分别对应人才回流、人才外流、人才环流三种模式。本文综合运用科学计量学、数据可视化、统计分析的方法,构建时空维度的流动性特征指标,研究不同流动类型学者的流动特征,同时结合学术年龄和学科领域因素进行分析,并进一步探讨了流动特征与学术表现之间的相关性,最后对中国源学者跨国科学流动的特征进行总结。研究发现:(1)中国源学者跨国流动特征分布总体具有不均衡性。大多数学者没有跨国流动经历,多数流动学者偏向短期、小范围、低频率的流动。(2)不同流动类型学者在不同流动特征强度下的规模优势不同。当各项流动性特征较弱时,回流型学者相对占规模优势;当各项流动性特征较强时,外流型学者和环流型学者相对占规模优势。(3)中国源学者总体流动性不断增强,不同流动类型学者的流动性增长趋势略有差异,近年来环流型学者的流动性特征增强更明显。(4)不同学术年龄和学科领域的流动学者的流动性特征差异明显。学术年龄方面,跨国流动性强弱具有学术年龄累积优势,通常是年长的学者具有更强的流动性特征。学科领域方面,Natural Science and engineering和Biomedical and Life Sciences领域学者的在外流动时间更长、流动更频繁。(5)不同流动类型学者的学术表现分布存在差异,学者的流动性特征与学术表现有关联性。回流型学者更高产,外流型学者学术影响力更大。在外流动时长、流动国家数量、流动频次与绝对论文量、相对论文量、总被引频次、篇均被引频次均存在显著正相关,其中在外流动时长和学术生产力与影响力的相关性最强。流动性特征与学术生产力的相关性比学术影响力更强。

关键词：科学流动跨国流动学术表现