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  • 1 篇 丁辰
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检索条件"主题词=季度奖"
12 条 记 录,以下是1-10 订阅
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鼓励将年终季度奖纳入公积金缴存基数  A08
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深圳特区报
作者: 李舒瑜
深圳特区报讯(记者 李舒瑜)《深圳经济特区住房公积金管理条例(草案)》昨天在市人大常委会网站公开征求意见。《条例(草案)》将住房公积金的缴存基数调整为职工本人上一年度按月发放的劳动报酬平均值,同时鼓励单位将年终、季... 详细信息
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年终评先活动中的弊端及其对策
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中国地质 1992年 第11期 28-30页
作者: 钟民淦 江西省地矿局915队
评选先进,树立标兵,以典型带动一般,这是思想政治工作的有效方法之一.但是,在实践中,尚存在不少问题.每逢评先、表彰,职工情绪就出现一阵波动,“五气”(赌气、怨气、泄气、不服气、没兴趣)现象程度不同地存在.使评选先进这一有利于两个... 详细信息
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销售团队激励新法则
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销售与管理 2019年 第14期 108-112页
作者: Doug J.Chuang
销售团队薪酬在市场营销预算中占比很大,为提高薪酬支出回报率,并更好地激励销售员、增加销售收入,管理层经常对薪酬规则进行微调。成为商学院教授前,我曾是一名咨询管理顾问,当时参与的一个项目深刻改变了我的职业走向。客户是一家消... 详细信息
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职场单身青年如何理财
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理财周刊 2019年 第16期 54-55页
作者: 丁辰
对于刚毕业没多久的职场新人陈先生来说,一年到手的收入总共15万元左右,扣除房租和日常开销后,手里并没有太多闲置资金,如何选择适合自己的理财方式呢?陈先生今年25岁,工作刚满两年,平时的工资扣除了房租和日常开销后,基本没剩多少,但... 详细信息
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企业员工薪资结构揭秘
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人才资源开发 2005年 第6期 45-46页
作者: 宋六锁
一、基本工资是固定的上海百特医疗用品有限公司是生产医疗用品的企业,全国有1000多人,上海设有工厂,工人有250名左右.对于这部分工人,百特提供的薪酬比较固定,根据岗位来划分,甚至包括季度奖、年终.
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怎样把綜合制訂得合理可行?
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劳动 1959年 第12期 21-23页
目前,有一些企业已經实行了綜合励制,有一些企业正在起草方案,准备推行。本刊最近陆續收到了不少稿件,都一致認为应該建立一种符合当前生产需要和职工思想觉悟状况的綜合性励制度,与政治挂帅相輔而行,正确发揮按劳分配的作用。但是... 详细信息
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談談綜合性的励制度
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劳动 1959年 第8期 15-17页
作者: 武元晋
去年大跃进中,不少企业取消了計件工资和原有的励制度。在破旧以后,如何立新,如何使新的工資制度适合当前跃进形势和生产力高速度发展的需要,是一个急待解决的重要問題。这篇文章所提出的综合性励制度,可供大家研究参考。希望大家... 详细信息
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理财时,人人可能犯错
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职业技术 2006年 第5期 56-56页
作者: 木瓜
很多时候,人并没有想象的那样理性,尤其是消费时.以下就是男人和女人分别比较爱犯的两种错.
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BEAUTY酒吧——讲述美容人自己的故事
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医学美学美容(财智) 2002年 第12期 94-94页
为答谢广大行业读者对《医学美学美容》行业资讯版的支持和厚爱,我刊将于2003年举办“讲述美容人自己的故事”大型征文活动。如果你是一个美容人(美容师、化妆师、美容顾问、美容导师、美容院老板、化妆品经销者等等)或曾经是一位美容人... 详细信息
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Office尴尬事
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可乐 2006年 第5期 48-48页
作者: 灿灿
误会误会,就是误解会错意,你以为是这样的,其实是那样的,"这样"、"那样"可不是"一样"!因为误会惹出的尴尬可不少。
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