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文献类型

  • 4 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 4 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 3 篇 法学
    • 3 篇 法学

主题

  • 4 篇 女性退休
  • 3 篇 合宪性
  • 3 篇 劳动权
  • 2 篇 平等
  • 2 篇 特殊保护
  • 1 篇 女性就业权
  • 1 篇 平等原则
  • 1 篇 立法完善
  • 1 篇 “二孩政策”

机构

  • 1 篇 广东商学院
  • 1 篇 吉林大学
  • 1 篇 厦门大学

作者

  • 2 篇 刘连泰
  • 1 篇 房媛媛
  • 1 篇 李洪祥

语言

  • 4 篇 中文
检索条件"主题词=女性退休"
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平等与偏爱:女性退休年龄规定的合宪性分析
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法商研究 2006年 第5期23卷 81-85页
作者： 刘连泰 厦门大学法学院 副教授法学博士福建厦门361005
平等保护并不排斥分类,也不排斥对不同类别的群体配置有差别的权利。从私法公法化、法律家长主义以及公共政策的角度来看,女性55岁退休的规定是法律对女性的特殊保护措施,是合宪的。女性不能放弃法律对自己的特殊保护。
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
女性退休年龄的宪法学思考
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法制与社会 2007年 第2期 684-685页
作者： 房媛媛 广东商学院 广东·广州510320
退休性别歧视案虽然不是一个宪法案件,它是一个劳动法上的争议;但是引起了我们对女性退休年龄的宪法学思考。从平等原则、私法公法化、法律家长主义视角出发,女性55岁退休的规定是法律对女性的特殊保护措施,是合宪的。我国宪法规定劳动... 详细信息
来源： 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
平等与偏爱：女性退休年龄规定的合宪性分析
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引用
宪法学、行政法学 2006年 第12期 81-85页
作者： 刘连泰
平等保护并不排斥分类，也不排斥对不同类别的群体配置有差别的权利。从私法公法化、法律家长主义以及公共政策的角度来看，女性55岁退休的规定是法律对女性的特殊保护措施，是合宪的。女性不能放弃法律对自己的特殊保护。
来源： 人大复印报刊资料 评论
“二孩政策”下保护女性就业权立法完善研究
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社会科学战线 2017年 第10期 197-204页
作者： 李洪祥 吉林大学法学院 吉林长春130012
全面"二孩政策"在我国已经落地,这可能使得女性的生育时间、生育成本比原来增加一倍,预示着女性在社会公共岗位上的工作时间缩短、经济负担增大。如果女性参与社会劳动时间缩短,可能导致其社会、家庭地位的下降。"二孩政策"的出台不应... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
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