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  • 6 篇 女性工人
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  • 1 篇 中国石油青海油田...
  • 1 篇 徐州市疾病预防控...
  • 1 篇 徐州医学院附属医...
  • 1 篇 中南大学

作者

  • 1 篇 朱燕
  • 1 篇 邓韵雪
  • 1 篇 赵猛
  • 1 篇 claire jiao
  • 1 篇 黄媛
  • 1 篇 ditas lopez
  • 1 篇 毕俊
  • 1 篇 姚零陵
  • 1 篇 许怡
  • 1 篇 杨国栋
  • 1 篇 henry hoenig
  • 1 篇 丁艳娟
  • 1 篇 竹西
  • 1 篇 李若建

语言

  • 6 篇 中文
检索条件"主题词=女性工人"
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浅谈青藏高原地区油田行业女性工人的职业生涯
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东方企业文化 2015年 第3期 262-262页
作者： 朱燕 中国石油青海油田涩北作业公司
青藏高原地区油田行业的女性工人在高原环境下工作,相对于内陆工作环境更加恶劣、条件更加艰苦。作为女性工作者还要承担起孕育下一代的重担,在力量和适应性上相对弱于男性,青藏高原石油行业女性工人也不例外,除了要肩负这些责任,还要... 详细信息
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江苏省纺织行业女性产业工人劳动权益保障的调查与思考
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工会信息 2022年 第23期 43-45页
作者： 丁艳娟 江苏省总工会干部学校
江苏是纺织大省,纺织企业数量众多,规模以上纺织企业现有7200多家,从业人员达350多万,其中女性产业工人占大部分。纺织行业中女性工人是产业工人队伍的重要组成部分,在推动全省产业工人队伍建设改革中起到了不可替代的作用。
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女工:一个重生的社会阶层
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社会学研究 2004年 第4期 91-97页
作者： 李若建 中山大学人口研究所
This paper describes the change of woman workers from 1982 to 2000. There is a great replacement between old and new woman workers. The floating woman worker is a different social group compared with local woman worke... 详细信息
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“技术赋权”还是“技术父权”——对智能制造背景下劳动者技能提升机会的性别差异考察
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科学与社会 2019年 第3期9卷 87-109页
作者： 邓韵雪 许怡 中南大学公共管理学院社会学系 中山大学社会学与人类学学院
本文基于对广东省制造业的问卷调查和深入访谈资料,分析了智能制造背景下劳动者技能提升机会的性别差异。研究发现,企业自动化升级提高了工人获得的与机器操作有关的在职培训等技能提升机会,给劳动者带来了"技术赋权"的机遇。但是,问卷... 详细信息
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某机械制造企业女工甲状腺超声异常分析
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中国职业医学 2016年 第5期43卷 624-626页
作者： 毕俊 杨国栋 赵猛 姚零陵 黄媛 徐州市疾病预防控制中心 江苏徐州221006 徐州医学院附属医院 221006
目的了解某机械制造企业女性工人(以下简称"女工")甲状腺超声异常情况。方法采用整群随机抽样方法,以某机械制造企业289名一线生产女工为研究组,以该企业周边388名女性为对照组。对2组人群进行甲状腺B型超声检查和尿碘水平检测。结果研... 详细信息
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裁员?女性优先!
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商业周刊（中文版） 2019年 第18期 37-37页
作者： Henry Hoenig Ditas Lopez Claire Jiao 竹西(译) 不详
传统观点认为,在工资低、劳动力数量不断增长的国家,企业没有什么动力去投资机器人和人工智能。现在的情况不同了。世界银行(World Bank)的数据显示,发展中国家有三分之二的就业岗位正受到这些技术的威胁。至少在东南亚,女性工人的情况... 详细信息
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