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建设工程合同补偿对承包人履约行为的影响研究 ——基于契约参照点理论

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建设工程合同补偿对承包人履约行为的影响研究 ...

作者：丁乾星天津理工大学

学位级别：硕士

工程项目治理的研究始于解决政府委托人与代理人之间的代理问题,因此对拥有实际控制权的承包方（代理人）有效激励机制被视为项目治理领域的核心内容,并形成了以风险分担为核心的契约治理与以信任为核心的关系治理的多条激励路径,致力... 详细信息

工程项目治理的研究始于解决政府委托人与代理人之间的代理问题,因此对拥有实际控制权的承包方（代理人）有效激励机制被视为项目治理领域的核心内容,并形成了以风险分担为核心的契约治理与以信任为核心的关系治理的多条激励路径,致力于通过提升项目治理绩效水平来改善项目管理绩效。然而,注入风险分担方案的合同为交易双方事后治理留下了空间,当承包人利用合同中的漏洞要求事后调整时,极易产生事后机会主义行为,事后调整条款可能成为代理问题的另一个来源。因而,破解现有研究范式局限的关键,亟须引入契约参照点理论,放宽行为主体的“理性人”假设,将项目参与主体的行为以及公平偏好引入项目治理理论,着力解决工程项目契约参照点效应诱致承包人选择尽善履约行为,实现完美履约绩效的机理和路径,也将形成基于承包人履约行为的项目治理绩效改善着力点。因此本文构建了“工程合同—参照点—履约行为”的研究路径,在确定参照点存在的前提下,探索哪些情况下会诱使承包人完成尽善履约行为。因此本文主要包括以下研究内容:第一、通过对参照点效应的研究综述,得出合同补偿过程中之所以存在参照点效应,在于其补偿结果与承包人预期结果存在差异,而合同补偿的结果却是由合同对风险事件的约定所影响的,所以在对4个案例中的合同进行分析后明确工程实践中存在参照点效应的风险,并按照合同补偿结果对初始合同的影响,将参照点确定为“底线”和“预期”两个。第二、在参照点存在的前提条件下,通过设置几种典型情景以控制合同补偿的结果不同,验证在该情景下被试的得失感受、公平感知、以及履约行为的变化,进而验证合同补偿对履约行为的参照点效应。研究发现当合同补偿低于底线时,承包人存在不公平的感知,倾向于采用机会主义行为和字面履约行为,当合同补偿高于底线低于目标时,承包人产生公平的感知,但仅仅只会产生字面履约行为,当合同补偿高于目标时,承包人产生比较高的公平感知,并倾向于尽善履约行为。研究在工程管理领域创新性的引入了契约参照点理论,打开了参照点契约理论在工程项目治理领域的行为研究之路,将项目参与方行为纳入工程项目治理研究范式之中,为工程项目治理绩效改善研究提供了工程合同—参照点—行为诱导的路径,使其更有效地指导工程项目治理实践,提高项目治理绩效。研究结果考虑中国情境下承包人公平偏好,通过行为诱导实验确定合同补偿对履约行为的参照点效应,有助于工程项目业主制定促使承包人完美履约的合同条件;通过承包人履约行为对完美履约绩效的作用机理,使互惠相容治理机制在工程管理中得到实践的支持并能付诸行动。

关键词：合同补偿履约行为参照点契约参照点理论情景实验

外籍高管驱动高管薪酬增长了吗——来自契约参照点的经验证据

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财贸研究 2018年第8期29卷 94-110页

作者：罗昆杨蓉安徽师范大学经济管理学院安徽芜湖241002 华东师范大学经济与管理学部上海200241

立足于中国的制度环境,以2008—2014年A股上市公司的数据为样本,基于经理人市场理论和契约参照点理论,探究外籍高管、契约参照点与高管薪酬契约三者之间的关系。结论显示:公司拥有的外籍高管人数越多,越容易驱动高管薪酬的增长;拥有外... 详细信息

立足于中国的制度环境,以2008—2014年A股上市公司的数据为样本,基于经理人市场理论和契约参照点理论,探究外籍高管、契约参照点与高管薪酬契约三者之间的关系。结论显示:公司拥有的外籍高管人数越多,越容易驱动高管薪酬的增长;拥有外籍高管的公司更倾向于借助契约参照点驱动高管薪酬的增长,其背后的作用机理是外籍高管所在国家(地区)的公司治理水平越高以及来自于欧美发达国家的外籍高管越多,其所在上市公司借助契约参照点驱动高管薪酬增长的倾向性越强。进一步研究发现,外籍高管的引入对于提升中国上市公司的长期业绩具有一定的促进作用,同时其也会驱动中国籍高管的薪酬水平。

关键词：外籍高管契约参照点高管薪酬增长经理人市场理论契约参照点理论

建设工程情境中合同公平参照点的多维结构与内容:基于内容分析法与眼动实验的混合研究设计

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管理评论 2020年第8期32卷 179-192页

作者：严玲郭亮曾诚李铮天津理工大学管理学院天津300384 广西科技大学土建学院柳州545006

建设工程合同作为一类参照点,可以通过诱发承包人的公平感受而对其行为产生影响,而识别合同中具有公平参照点效应的合同条款是展开深化研究的基础。在契约参照点效应框架下,首先采用内容分析法识别建设工程合同中的重要条款,并依此设计... 详细信息

建设工程合同作为一类参照点,可以通过诱发承包人的公平感受而对其行为产生影响,而识别合同中具有公平参照点效应的合同条款是展开深化研究的基础。在契约参照点效应框架下,首先采用内容分析法识别建设工程合同中的重要条款,并依此设计相应的眼动实验材料;然后通过眼动实验对识别出的合同公平参照点进行验证。研究结果显示,合同分配公平参照点是公平参照点的核心,而合同程序公平参照点居于次要地位;合同风险相关条款形成了合同分配公平参照点,而合同参与权相关条款形成了合同程序公平参照点。研究成果深化了对契约参照点理论的认知,对公平理论形成了有益的补充,并对参照点理论的应用做出了边际贡献,对合同策略的制定具有重要意义。

关键词：建设工程合同契约参照点理论公平参照点内容分析法眼动实验

工程总承包情境下承包人尽善履约行为形成机理的实证研究——基于计划行为理论

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软科学 2019年第6期33卷 126-134页

作者：严玲郭亮韩亦凡天津理工大学管理学院天津300384 广西科技大学土建学院广西柳州545006

基于计划行为理论"意愿-行为"分析框架,构建了工程总承包情境中行为态度、主观规范、知觉行为控制等3个行为意愿要素对承包人尽善履约意愿以及行为影响因素的分析模型;通过问卷调查获取数据,采用偏最小二乘法对回收的195份问卷进行分析... 详细信息

基于计划行为理论"意愿-行为"分析框架,构建了工程总承包情境中行为态度、主观规范、知觉行为控制等3个行为意愿要素对承包人尽善履约意愿以及行为影响因素的分析模型;通过问卷调查获取数据,采用偏最小二乘法对回收的195份问卷进行分析。结果显示,承包人感知价值态度、感知合作态度越积极,其尽善履约意愿就越强烈,承包人就越容易产生尽善履约行为;主观规范对承包人尽善履约意愿也有促进作用,但是并不显著;承包人知觉行为控制水平越高,其尽善履约意愿越强烈,并直接驱动尽善履约行为的产生。研究结果为工程总承包项目组织行为研究搭建了进一步深入研究的框架,也明确了相关部门诱导承包人尽善履约行为的制度设计关键点。

关键词：建设项目承包人契约参照点理论尽善履约行为计划行为理论

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同业参照落差、竞争压力与企业研发行为

上海管理科学 2021年第3期43卷 81-88页

作者：王芳上海外国语大学国际工商管理学院上海201620

以契约参照点理论和行为决策理论为基础,基于中国上市公司2007—2016年的样本,实证探究了同业参照落差、竞争压力与企业研发行为三者之间的关系。研究结果表明:(1)上一期同业参照落差越大,本期企业研发投入越小;(2)竞争压力越大,企业研... 详细信息

以契约参照点理论和行为决策理论为基础,基于中国上市公司2007—2016年的样本,实证探究了同业参照落差、竞争压力与企业研发行为三者之间的关系。研究结果表明:(1)上一期同业参照落差越大,本期企业研发投入越小;(2)竞争压力越大,企业研发投入越大;(3)竞争压力对同业参照落差与企业研发投入之间的负向关系具有弱化作用。进一步研究发现,竞争压力的弱化作用在国有企业和成熟期企业中更加显著。在考虑了内生性问题之后,上述研究结论依旧成立。

关键词：契约参照点理论行为决策理论企业研发