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论治理国有企业几大难题的近期对策

青海社会科学 1996年第3期 40-46页

作者：高拴牢申嫦娥陕西财经学院

一、企业产权改革问题大量理论演绎(以现代产权经济学为代表)和实证分析表明:企业的产权制度及其性质与其经营绩效密切相关.我国国有企业与其他类型如乡镇企业、私人企业与合资企业等相比,其经营绩效较差与它的产权制度和结构更为不合... 详细信息

一、企业产权改革问题大量理论演绎(以现代产权经济学为代表)和实证分析表明:企业的产权制度及其性质与其经营绩效密切相关.我国国有企业与其他类型如乡镇企业、私人企业与合资企业等相比,其经营绩效较差与它的产权制度和结构更为不合理很大程度上直接相关.因此,要改善国有企业的经营绩效,就必须改革国有企业的产权制度及其结构.企业的产权制度及其结构是一个十分复杂、牵涉面很广的范畴,目前经济学界对它的理解不完全一致,人们从各自研究问题的角度赋予了它不同的含义.根据有关对产权的经典概括和对现实企业产权制度的把握,我们认为一个完整的产权制度至少应包含以下一些主要内容:(1)企业的产权基础;(2)企业的产权结构;(3)一定产权基础和结构下的各种权利的划分及其组合关系.改革国有企业产权制度就是要对上述诸方面进行彻底的改革.然而,国有企业产权制度改革涉及社会经济制度的调整与变革。

关键词：国有企业产权制度改革产权基础经营绩效产权结构社会负担国有企业改革国有企业的亏损企业产权制度大难题

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国有企业公司化改造中两大难题试解

南方经济 1995年第1期24卷 22-23页

作者：陈佳贵中国社会科学院工业经济所

国有企业公司化改造中两大难题试解陈佳贵一、国有企业的公司化改革与政企分开如何实行政企分开，是当前我国国有企业公司化改革中遇到的一个突出问题。解决不好，公司化改革将成空话。在这里，科学、合理地设置国有资产的经营管理体系... 详细信息

国有企业公司化改造中两大难题试解陈佳贵一、国有企业的公司化改革与政企分开如何实行政企分开，是当前我国国有企业公司化改革中遇到的一个突出问题。解决不好，公司化改革将成空话。在这里，科学、合理地设置国有资产的经营管理体系是一个关键。基于国有企业现代公司化...

关键词：国有企业公司化改造股份公司大难题国有资产经营公司公司化改革大型企业集团控股公司区别不同情况国有投资公司

利率倒挂:当前信用社经营的一大难题——关于信用社经营利率问题的调查

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中央财经大学学报 1989年第2期 67-68页

作者：肖文发中国人民银行江西省分行金融研究所

最近,笔者就信用社经营利率问题,在江西省宜春地区作了调查。结果表明:去年以来,信用社经营利率倒挂的情况相当突出,已严重影响了信用社的正常经营,并波及到信用社今后的生存与发展。对此,应引起有关部门的高度重视。1988年,宜春地区信... 详细信息

最近,笔者就信用社经营利率问题,在江西省宜春地区作了调查。结果表明:去年以来,信用社经营利率倒挂的情况相当突出,已严重影响了信用社的正常经营,并波及到信用社今后的生存与发展。对此,应引起有关部门的高度重视。1988年,宜春地区信用社资金来源成本为10.92‰(月息,下同),比1987年增加4.38‰,增长66.9％,而资金运用平均利率只有8.73‰,比1987年仅增加2.09‰。

关键词：信用社利率倒挂生产性贷款基准利率贷款利率资金来源平均利率资金运用存款利率大难题

放谈音乐创作的两大难题——兼评吴小平、秦效原的新作沧桑赋

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艺术百家 1999年第4期15卷 84-86页

作者：康尔

由于传统的音乐学偏重于本体论的研究,所以,作为音乐学重要组成的音乐创作论,长期以来总是把研究的重点圈定在和声、对位、曲式、配器等音乐创作的内部规律的探讨上.正因为如此,当受众期待多元化、艺术消费市场化的浪潮以不可阻挡的态... 详细信息

由于传统的音乐学偏重于本体论的研究,所以,作为音乐学重要组成的音乐创作论,长期以来总是把研究的重点圈定在和声、对位、曲式、配器等音乐创作的内部规律的探讨上.正因为如此,当受众期待多元化、艺术消费市场化的浪潮以不可阻挡的态势汹涌袭来之际,高雅音乐的创作者们别无选择地陷入了困惑.其解困的难度,与画家、作家、剧作家相比,看来有过之而无不及.

关键词：音乐创作大难题音乐学击乐器高雅音乐音乐理论打击乐爱德华·汉斯立克表征意义卓菲娅·丽莎

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化解六大难题　推进农业产业化

理论月刊 1997年第5期 28-31页

作者：缪合林中共荆门市委

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我国社会保障制度改革七大难题及对策

团结 1999年第5期 14-19页

作者：谭卫和中国人事科学院人才所

根据国务院发展中心、中国社会科学院、世界银行、原国家劳动部和体改委的若干研究报告所提供的资料,本文概括我国社会保障和民政福利制度的现行改革有七大难题。

关键词：我国社会保障制度民政大难题个人帐户行政性收费社会统筹运营方案统帐结合预决算制度国债

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年薪制与国际惯例接轨需要解决的十大难题

经济研究参考 1999年第60期 18-23页

作者：王学力劳动和社会保障部工资研究所

1999年是实现国有企业3年改革和脱困目标的关键一年。搞好国有企业改革,可以说是千头万绪,而经营者年薪制工作的规范化、正规化则是搞好国有企业改革的一个重要方面。正因如此,近几年来,社会各界对企业经营者年薪制问题给以较多重视,... 详细信息

1999年是实现国有企业3年改革和脱困目标的关键一年。搞好国有企业改革,可以说是千头万绪,而经营者年薪制工作的规范化、正规化则是搞好国有企业改革的一个重要方面。正因如此,近几年来,社会各界对企业经营者年薪制问题给以较多重视,不论是理论研究上还是实际操作中进展都比较快。究其原因,不外是两点:一是实行年薪制有利于实现经营者利益与职工利益相对分离,加强企业内部自我约束机制,为进一步深化企业改革创造条件。二是实行经营者年薪制能够强化对经营者的激励机制,促进企业家队伍的形成。应该说,探索经营者年薪制方向是正确的。

关键词：经营者年薪制大难题与国际惯例接轨需要解决国有企业改革行年数制收入水平人工成本出资者

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支持九个环节破解九大难题

老区建设 2005年第3期 45-46页

作者：陈忠亮蒋卫东江西

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六大难题困破产

经济工作导刊 1998年第1期 20-21页

作者：唐中龙

随着国企改革的不断深化,相当一批数量的企业必然要按照市场经济优胜劣汰的法则走入破产程序。但是我们在实际工作中发现,并非所有符合破产条件的企业都能依法破产。企业破产被个个难题围堵起来,使原本作为维护社会经济秩序的经济行为... 详细信息

随着国企改革的不断深化,相当一批数量的企业必然要按照市场经济优胜劣汰的法则走入破产程序。但是我们在实际工作中发现,并非所有符合破产条件的企业都能依法破产。企业破产被个个难题围堵起来,使原本作为维护社会经济秩序的经济行为被曲解、压制或加上许多人为的先决条件。笔者以为下列六大难题不解决,企业破产就不能走向正规。

关键词：大难题企业破产案破产企业试点城市法院要价过高破产条件牵头单位围堵再就业工作