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云鼎科技:打破大锅饭有为才有位

山东国资 2022年第6期 42-44页

作者：徐天宝刘强孟晓不详

“只有真干,未来才会有位置。我们是市场化机制,不是铁饭碗,要率先打破大锅饭,实行‘管理+技术’双晋升通道,让大家干工作有方向、有激情、有动力。”云鼎科技党委书记、总经理刘波在2022新春年会上告诉员工。

关键词：晋升通道市场化机制大锅饭铁饭碗科技党委书记总经理

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“大锅饭”不除企业无生路

北京社会科学 1992年第2期 102-105页

作者：王洪林

一是继续吃财政的"大锅饭".企业承包中的"鞭打快牛"和减税让利便是其突出的表现. 二是转向吃银行的"大锅饭".吃银行"大锅饭"是企业改革以来出现的新现象,也是"大锅饭"在当前的主要形式.企业向银行借款后,既不还本.也不付息,旧帐未了,又... 详细信息

一是继续吃财政的"大锅饭".企业承包中的"鞭打快牛"和减税让利便是其突出的表现. 二是转向吃银行的"大锅饭".吃银行"大锅饭"是企业改革以来出现的新现象,也是"大锅饭"在当前的主要形式.企业向银行借款后,既不还本.也不付息,旧帐未了,又借新债.当企业因亏损发不出工资时银行还要发放"工资贷款".这样一来,银行实际上代替了以前财政的部分职能。

关键词：大锅饭大企业主要形式工资专业银行产权制度新现象企业改革劳动者企业经营

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“大锅饭”:社会主义经济发展的桎梏

北京社会科学 1992年第2期 97-99页

作者：邓洪波

按劳分配是社会主义社会生活资料分配的基本原则.早在改革之初的1978年3月,邓小平同志就专门讲到按劳分配问题.他说:"我们一定要坚持按劳分配的社会主义原则,按劳分配就是按劳动的数量和质量进行分配……总之是为了一个目的,就是鼓励大... 详细信息

按劳分配是社会主义社会生活资料分配的基本原则.早在改革之初的1978年3月,邓小平同志就专门讲到按劳分配问题.他说:"我们一定要坚持按劳分配的社会主义原则,按劳分配就是按劳动的数量和质量进行分配……总之是为了一个目的,就是鼓励大家上进."邓小平同志的精辟论述,为改革传统的社会主义分配制度指明了方向. 等价交换原则即等量劳动相交换原则或等价物相交换原则,是一般商品经济社会交换的原则.一般商品经济社会中的等价交换原则是以价值物的占有为前提,收入分配的来源不仅仅是劳动,有时还可以通过对价值物的占有来获得.商品经济等价物相交换中还派生出生产条件不能无偿被使用.如土地、资金、设备、技术、管理技能、信息、商标等商品生产经营条件的所有者不仅在让渡它们的所有权时得到等价补偿,而且在保留所有权而转让它们的使用权时也应得到相应的报偿.

关键词：按劳分配原则社会主义经济发展社会主义社会大锅饭一般商品经济等价交换原则有计划商品经济社会主义竞争所有权平均主义

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目前“大锅饭”的主要表现

北京社会科学 1992年第2期 105-107页

作者：任丁秋

据国家统计局对48个城市调查,1988年上半年与1985年相比,科研单位实习研究员与研究员的工资性收入之比由1:3缩小到1:2;医士与主任医师的工资性收入之比由1:3缩小到1:2.2。

关键词：主要表现大锅饭国营企业工资性收入改革以来单位实习研究员银行平均化自负盈亏

吃银行“大锅饭”的状况再也不能继续下去了——著名经济学家戴园晨访谈录

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学习与实践 1996年第3期 38-40页

作者：乐思

戴园晨,1926年生,浙江人。中国社会科学院经济研究所研究员,教授,博士生导师。现为全国政协委员,中国税务学会常务理事,全国工商业联合会特邀顾问,中国私营经济研究会高级学术顾问。从80年代开始,对社会主义市场经济改革及其宏观经济管... 详细信息

戴园晨,1926年生,浙江人。中国社会科学院经济研究所研究员,教授,博士生导师。现为全国政协委员,中国税务学会常务理事,全国工商业联合会特邀顾问,中国私营经济研究会高级学术顾问。从80年代开始,对社会主义市场经济改革及其宏观经济管理问题进行了不同层次、不同角度的研究。1986年出版了《社会主义宏观经济学》(中国财经出版社);到90年代初,又出版了《不宽松的现实与宽松的实现》(上海人民出版社),这部著作主要是探讨“双轨制”条件下的宏观经济管理问题;1992年出版了《并非自由的选择》(中国社会科学出版社),这是针对美国弗里德曼的“自由的选择”而写的。

关键词：国有企业改革大锅饭商业银行社会主义条件下宏观经济学管理问题科学出版社不同角度经济学家工商业联合会

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打破职工收入分配中的“大锅饭”

北京社会科学 1992年第2期 99-102页

作者：柴英

改革以来,我国职工的工资收入有了较大幅度的增长,1990年,年均收入已达2150元,同1980年相比,增加了1.82倍.与此同时,不同行业、不同企业以及企业内部职工之间的收入,已由过去的稳定状态趋向差距扩大.但是由于“大锅饭”机制仍起很大作用... 详细信息

改革以来,我国职工的工资收入有了较大幅度的增长,1990年,年均收入已达2150元,同1980年相比,增加了1.82倍.与此同时,不同行业、不同企业以及企业内部职工之间的收入,已由过去的稳定状态趋向差距扩大.但是由于“大锅饭”机制仍起很大作用,加上企业间的互相攀比,致使从总体上来看,职工收入的差距不大,平均主义仍严重地存在着.以北京市全民所有制工业各行业职工收入为例:1990年,轻工业职工年人均工资为2672元,重工业是2867元,采掘业是3310元,制造业是2777元.相互比例是1:1.073:1.239:1.039.其中,除采掘业因劳动强度较大,生产条件较为特殊,工资水平较高外,其余三个行业人均工资水平最大差别是7.3%,比较接近.

关键词：职工收入分配大锅饭改革以来工资水平企业平均主义工资总额内部职工全民所有制整体经济效益

破了“大锅饭”还有“二锅饭”——关于乡镇企业劳动分配问题的思考

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