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大连市国土空间规划“一张图”建设路径与内容探讨

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规划师 2022年第10期38卷 161-166页

作者：荣文智大连市国土空间规划设计有限公司信息研究所

当前,国土空间规划“一张图”建设面临新的问题和挑战。文章结合大连市实践经验,试图从“汇、析、治、用、管”五个方面重构国土空间规划“一张图”建设路径,以进一步探索国土空间规划“一张图”建构模式,丰富“一张图”的理论与实践,... 详细信息

当前,国土空间规划“一张图”建设面临新的问题和挑战。文章结合大连市实践经验,试图从“汇、析、治、用、管”五个方面重构国土空间规划“一张图”建设路径,以进一步探索国土空间规划“一张图”建构模式,丰富“一张图”的理论与实践,深化“一张图”在“业务生态、数据生态、平台生态”等方面的实际应用,以期能为其他地区国土空间“一张图”建设提供借鉴。

关键词：国土空间规划一张图大连市

大连市初产妇及经产妇剖宫产率及剖宫产指征分析

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现代妇产科进展 2023年第6期32卷 438-441页

作者：徐晓明王傲李玉岩大连市妇女儿童医疗中心(集团) 大连116033

目的:探讨大连市初产妇及经产妇剖宫产率现状及剖宫产手术指征构成,为大连市剖宫产率控制提供循证学依据。方法:收集大连市8家综合和妇幼专科医院2021年全年分娩资料,计算总剖宫产率,并比较不同级别、不同性质和不同城区医院剖宫产率的... 详细信息

目的:探讨大连市初产妇及经产妇剖宫产率现状及剖宫产手术指征构成,为大连市剖宫产率控制提供循证学依据。方法:收集大连市8家综合和妇幼专科医院2021年全年分娩资料,计算总剖宫产率,并比较不同级别、不同性质和不同城区医院剖宫产率的差异。分析二级医院及三级医院初产妇与经产妇剖宫产率及剖宫产手术指征构成。结果:8家医院的总剖宫产率为42.16%(7219/17123)。近郊和远郊医院的剖宫产率明显高于中心城区医院(45.13%、47.78%vs 38.87%,P大连市剖宫产率处于较高水平,不同特征医院之间剖宫产率均存在明显差异;不同级别医院之间初产妇与经产妇剖宫产率及剖宫产指征占比均存在差异。高龄初产及无医学指征占初产妇剖宫产指征比重高;瘢痕子宫占经产妇剖宫产指征比重高。

关键词：大连市初产妇经产妇剖宫产率剖宫产指征

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大连市城市社区养老服务问题与对策研究

大连市城市社区养老服务问题与对策研究

作者：冷爱娜辽宁师范大学

学位级别：硕士

近些年来,老龄人口数量一直呈递增趋势,而大连市老龄化程度更深,老年人口的数量远远大于新生人口的数量,未来的养老形势不容乐观。社区养老由于可以促进就地老龄化,帮助老年人在能够满足其需求的限制最少但成本效益最高的环境中生活并... 详细信息

近些年来,老龄人口数量一直呈递增趋势,而大连市老龄化程度更深,老年人口的数量远远大于新生人口的数量,未来的养老形势不容乐观。社区养老由于可以促进就地老龄化,帮助老年人在能够满足其需求的限制最少但成本效益最高的环境中生活并得到长期照护服务而成为新的焦点。当今社会中,社区养老因优势众多,已逐渐成为大多数城市用来缓解当地养老问题的有力举措之一,大连市亦不例外。继2018年成为国家社区养老服务的其中一个试点城市以来,大连市政府就一直致力于发展城市社区养老,除了打造出了示范性的“林海社区”城市社区养老服务体系外,还一直不断增加在城市社区养老服务方面的财政和政策上的扶持和服务升级,致力于打造一系列“林海社区”升级版城市社区养老服务体系,成效显著。然而,随着大连市老年人口数量的持续增长,大连市政府需要在此过程中投入的资源和成本在日益增加,且在政府实施实践过程中亦存在一定的问题(如服务资源发展不充分、服务参与主体结构单一及服务供需过程失衡等)亟待完善。结合上述实际,本文聚焦于大连市城市社区的养老服务,通过借鉴国内外近五年内的学术研究资料,获得对国内外城市社区养老服务发展的现状、重点研究方向和未来趋势的比较全面系统的认识。在此基础上,运用社会治理共同体理论和整合照料理论,对大连市在城市社区养老服务所取得的成效进行重新审视,不断加以印证,梳理出大连市城市社区养老服务存在的问题以及问题背后的原因。积极学习借鉴国内外在城市社区养老服务方面的成功经验和具体做法,结合大连市的发展实际和正在推行的一些做法,尝试从给予城市社区养老资源更多建设扶持、构建良好的服务配套等方面,对大连市优化城市社区养老服务提出一些对策建议。

关键词：大连市城市社区养老服务

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大连市海胆养殖产业现状与对策研究

大连市海胆养殖产业现状与对策研究

作者：周叶青大连海洋大学

学位级别：硕士

海胆具有极高的经济价值和药用价值,主要分布在我国辽东、山东半岛的黄海一侧海域及渤海部分岛礁周围,以及浙江、福建、广东沿海。其中,以位于黄渤海海域产量最大、品质最优。2021年我国海胆养殖面积达到9515公顷,海胆养殖产量达到1.36... 详细信息

海胆具有极高的经济价值和药用价值,主要分布在我国辽东、山东半岛的黄海一侧海域及渤海部分岛礁周围,以及浙江、福建、广东沿海。其中,以位于黄渤海海域产量最大、品质最优。2021年我国海胆养殖面积达到9515公顷,海胆养殖产量达到1.36万吨。其中,辽宁省、山东省和广东省在海胆总产量中的占比超过95%,而在这三省之中,辽宁省海胆养殖产量占全国总产量的比例超过60%。辽宁省海胆养殖产业主要集聚于大连市,在养殖面积、养殖产量上均占据前茅。大连市海域面积广阔,自然资源丰富,有适宜海胆生存生长的资源条件,是我国北方地区重要的海胆产区,其海胆养殖产业发展迅速。近年来,随着消费者对海胆喜爱度的提升,其需求量也逐日递增,但在我国海胆养殖产业稳步增长的同时,在其养殖过程中也逐渐暴露了一些问题,亟待改善。本文以大连市海胆养殖产业为主要研究对象,以规模经济理论、产业集群理论和农业可持续发展理论等为指导理论,运用实地调研、文献资料检索方法,对大连市海胆养殖产业进行深入系统的研究。首先结合“育-繁-推-养-供-销”产业发展过程,系统梳理了大连市海胆养殖产业发展历史及现状,从产业基础、产业发展、产业体系建设和产业可持续性几大方面提出了大连市海胆养殖产业现存主要问题,并对大连市海胆养殖产业的良性发展可持续提出了可行性建议及对策。在对大连市海胆养殖产业发展的情况进行分析后,中间球海胆作为大连市海胆养殖产业的主要品种,近年来养殖病害频发,养殖产量低、养殖效率不高,严重阻碍了大连市海胆养殖产业的发展。本研究聚焦造成大连市海胆养殖产业发展受阻的主要病害问题之一——“黑嘴病”,以患“黑嘴病”中间球海胆的发病部位(口器)为研究对象,基于16S r RNA高通量测序、宏基因组学及转录组学测序分析技术,解析患病海胆口器菌群结构及功能特征,挖掘与患病密切相关的菌属信息,筛选患病宿主关键差异基因及其差异调控通路,从菌群宿主互作角度探究中间球海胆“黑嘴病”致病分子机理,为其养殖产业绿色健康发展提供一定的理论依据。本文主要研究结果:1.从海胆养殖产业的发展情况来看,大连市拥有极佳的适宜海胆生存生长的自然条件,养殖历史悠久,养殖产业发展位居国内前列。但近年来由于养殖病害频发,尤其是中间球海胆“黑嘴病”的爆发,造成了极大的经济损失,大连市海胆养殖产业的发展需坚持养殖病害防治结合,选育抗高温、抗病害、产量高的优良品种,创建合理合规的养殖模式,采用新的养殖技术,完善海胆病害防控流程和预防机制,维持水产养殖环境的微生态平衡。2.大连市海胆养殖产业依托原有海胆养殖资源优势,产业发展迅速,但现存海胆养殖区域较为分散,养殖海胆供应量有限,未形成产业上下游关系,产业链也不甚完整,没有形成显著产业规模效应,海胆养殖产业化水平低。应从单一化的养殖模式进化到创新生态化的养殖模式,充分利用时代优势,发挥互联网作用,运用高新技术,发展“互联网+”农业,形成完整的供应链,形成规模效应,提升产业一体化进程。3.大连市海胆产业科技创新能力不高,海胆采收模式不精,技术研发、推广和服务体系未加强,政府参与产业建设能力有限,要加大政府针对基层养殖户养殖技术培训,通过派专业技术人员定时定点对养殖户开展现地教学,增加海胆养殖自动化工具和智能监控系统,建立产品安全追溯体系,鼓励科技创新,促进专业人才创业,着力发展高科技海胆养殖产业。4.针对阻碍大连市海胆养殖产业发展的主要问题—中间球海胆“黑嘴病”,从菌群宿主互作角度开展致病分子机理研究。结果显示,患病海胆菌群丰富度和多样性均显著高于正常海胆(P<0.05),其优势菌属以弧菌(Vibrio)、发光杆菌(Photobacterium)和弓形杆菌(Arcobacter)为代表,菌群功能在免疫、神经及有机物的代谢相关通路上具有差异化表达。潜在致病菌弧菌(Vibrio)、发光杆菌(Photobacterium)和弓形杆菌(Arcobacter)可激活MAPK信号通路及细胞分化功能,调控宿主CBFB、JUN、spdef、NFk B1、HSP701V、ATF5、CTSL、C3基因的表达,参与患病海胆机体的神经反应,细胞增殖、分化、凋亡和应激反应及细胞跨膜运输过程,诱发中间球海胆患“黑嘴病”。通过对海胆养殖环境潜在致病菌的监测以及对致病相关基因及关键通路的调控,旨为其养殖产业绿色健康发展提供一定的理论依据。

关键词：海胆养殖大连市可持续发展 “黑嘴病”

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大连市滨海景观建设状况评价及优化设计研究

大连市滨海景观建设状况评价及优化设计研究

作者：孙之博辽宁师范大学

学位级别：硕士

大连作为中国首批开放的沿海城市,滨海旅游资源优越。本文运用景观设计学理论、景观美学理论、可持续发展理论。采用具有定性和定量相结合优势的AHP法与对较多指标可以进行合理判断的专家打分法,两种研究方法相结合。以城市滨海景观为... 详细信息

大连作为中国首批开放的沿海城市,滨海旅游资源优越。本文运用景观设计学理论、景观美学理论、可持续发展理论。采用具有定性和定量相结合优势的AHP法与对较多指标可以进行合理判断的专家打分法,两种研究方法相结合。以城市滨海景观为研究对象,多角度出发获取滨海景观评价各类相关指标,对获取的指标进行综合考虑,最终构建城市滨海景观评价体系。将滨海景观评价体系应用到大连城市滨海景观的实例研究中,通过大连三个滨海景观案例验证评价模型的科学性、系统性与可操作性。对实例研究中得分最低的小傅家庄公园展开优化设计城市滨水景观是构成城市公共开放空间的重要组成部分。城市滨海景观作为滨水景观的一种,因其具有丰富的景观资源、多样性的开放空间、巨大的经济和社会价值等优势,因此有着极高的研究价值。由于我国城市滨海景观相关研究起步较晚,在城市滨海景观开发建设初期,忽视了其脆弱的生态系统,盲目开发导致对自然环境产生了极大的破坏。加之城市滨海景观管理的复杂性,滨海景观带被非法占用现象严重。城市滨海景观评价体系的建立,一方面,有利于明确滨海景观的开发内容,避免盲目开发,合理进行景观设计以确保城市滨海景观的可持续发展。另一方面,对城市滨海景观建后状况进行评价,能够发现设计使用后具体哪些指标存在不足,为其具体改造提供依据和支撑,减少政府和相关管理部门关于城市滨海景观设计的工作难度,提高工作效率。

关键词：城市滨海景观景观评价层次分析法大连市

大连市Z区政务服务建设中老年数字鸿沟问题与对策研究

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大连市Z区政务服务建设中老年数字鸿沟问题与对策研究

作者：耿文君辽宁师范大学

学位级别：硕士

随着我国人口老龄化日趋严峻,老年数字鸿沟已成为数字时代背景下一项亟待解决的问题。伴随中国“数字政府”建设的不断推进,数字化政务服务也不断迈向新台阶。但对于数字素养较低的老年群体来说,运用数字技术和操作智能设备成了他们办... 详细信息

随着我国人口老龄化日趋严峻,老年数字鸿沟已成为数字时代背景下一项亟待解决的问题。伴随中国“数字政府”建设的不断推进,数字化政务服务也不断迈向新台阶。但对于数字素养较低的老年群体来说,运用数字技术和操作智能设备成了他们办理政务过程中的巨大障碍,甚至产生了对融入数字社会畏难、排斥的心理。本文聚焦于经济发达且人口老龄化严重的大连市Z区,以Z区政务适老服务为研究对象。基于新公共服务理论、社会支持理论和数字政府理论,结合问卷法、访谈法对大连市Z区线上、线下政务适老化服务现状进行分析,进而探索出Z区政务服务中老年数字鸿沟的成因:线上政务平台及新媒体适老化不足、助老帮扶举措宣传指引存在短板、社区在助老服务资源上配置不均以及老年人缺乏社会支持等。通过借鉴国内发达地区市辖区以及国外发达地区政府在数字“适老”“助老”方面的成功经验后,尝试从政府、企业、社区、老年人社会关系网等多个维度提出Z区老年数字鸿沟问题的改进对策:如政府加强线上线下数字适老化升级、科技通信企业推出适老化产品及服务、社区助力老年人数字技能教育、发挥老年人及其关系网的主体作用等,为大连市Z区进一步优化政务服务,改善老年数字鸿沟提供方向。本文以Z区老年群体为调查对象,探索Z区政务服务建设中老年人所面临的数字困境。丰富了市辖区视角下政务服务领域弥合老年数字鸿沟的理论研究,为国内其他地区市辖区数字政务适老化服务提供理论借鉴。同时,助力广大老年群体摆脱数字困境,搭上互联网时代数字化政务服务的便民快车。

关键词：老年数字鸿沟政务服务适老化大连市

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大连市现代产业体系建设水平评价研究

大连市现代产业体系建设水平评价研究

作者：尹晓彤大连海事大学

学位级别：硕士

2007年,党的十七大报告提出要建设现代产业体系,自此以后,大连市针对现代产业体系的建设开展积极的探索。2017年,党的十九大报告再次提出,要“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”,现代产业体系是... 详细信息

2007年,党的十七大报告提出要建设现代产业体系,自此以后,大连市针对现代产业体系的建设开展积极的探索。2017年,党的十九大报告再次提出,要“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”,现代产业体系是现代经济体系的主要内涵和战略重点之一。大连市继续坚定不移地建设现代产业体系,推动各项产业高质量发展。对大连市现代产业体系的建设水平进行评价,进而深入分析大连市在现代产业体系建设中存在的问题,能够为接下来大连市加快现代产业体系的建设提供依据,促进大连市经济高质量发展。本文首先介绍了大连市现代产业体系建设这一问题的研究背景、目的和意义,对国内外学者关于现代产业体系的研究进行整理分析,进而说明本文的研究思路与方法。其次,对现代产业体系的范围进行了界定,介绍了现代产业体系建设过程中涉及的相关理论和机理。然后,具体分析大连市产业结构发展趋势、现代产业体系建设的现状以及在建设现代产业体系过程中面临的问题。结合大连市现代产业体系的发展特色,从实体经济、科技创新、现代金融、人力资源以及生态效益五个方面构建现代产业体系建设水平的评价指标体系,对大连市现代产业体系建设水平进行评价。利用复合系统协同度模型对大连市现代产业体系的子系统有序度以及复合系统的协同水平进行评价研究,结果表明,2009-2020年大连市现代产业体系的复合系统协同水平整体上呈现出波动上升的状态,2009年为非协同状态,经过十余年的发展,在2020年达到一般协同状态;五个子系统的有序度发展水平不高且存在差距,影响现代产业体系的建设水平。接着利用多维正态云模型对2019年大连市以及其他副省级城市现代产业体系建设水平进行评价研究,结果表明大连市现代产业体系建设水平在15个副省级城市中排名11,处于较低等级。最后,总结分析得到的主要研究结论,从不同的方面提出加快建设大连市现代产业体系的对策建议。

关键词：大连市现代产业体系复合系统协同度模型多维正态云模型

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大连市智慧灯杆治理的问题与对策研究

大连市智慧灯杆治理的问题与对策研究

作者：王晓文辽宁师范大学

学位级别：硕士

随着城市集约化的不断发展,科技水平不断进步,道路上各类设施数量不断增多,导致街头杆件林立,侵占人行通道空间,管理成本增加等一系列问题。当我们在享受大数据为我们提供环境数据监测、城市安全保障、基础设施智能化等便利的同时,公众... 详细信息

随着城市集约化的不断发展,科技水平不断进步,道路上各类设施数量不断增多,导致街头杆件林立,侵占人行通道空间,管理成本增加等一系列问题。当我们在享受大数据为我们提供环境数据监测、城市安全保障、基础设施智能化等便利的同时,公众被迫进入“抬头见杆、避杆而行”的窘境。实施大连市智慧灯杆项目不仅可以减少道路上杆件总量、减少资源浪费及空间占用,而且在环境治理和城市治理方面具有重要意义,能够改善市民居住环境、提升城市治理水平,是满足人民日益增长的美好生活向往的基础,对大连市智慧灯杆治理进行研究,对提升公众生活品质、改善人居环境、实现资源的高效利用具有重要意义。论文通过使用文献分析法、访谈调查法和案例分析法,形成了通过资料分析现状、结合访谈提出问题、对比文献思考原因、结合案例拟定对策的论文结构。通过对大连市智慧灯杆治理现状的研究,发现政府治理主体间联动性差、治理过程中存在阻滞现象、建设和运营模式较为单一、企业和公众的参与意愿低等问题。存在上述问题的主要原因:政府治理主体间缺乏联动机制、治理过程中标准规范存在缺失、建设和运营尚未引入社会资本、政府未调动企业和公众积极性。为优化大连市智慧灯杆治理工作,在分析借鉴国内外智慧灯杆治理经验的基础上,结合大连市实际情况,运用公共物品理论和协同治理理论,提出以下优化建议:政府引导建立协同治理机制、提高法治意识设立地方标准、政府加大引入社会资本力量、政府鼓励企业公众参与治理。

关键词：大连市智慧灯杆协同治理

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大连市公益性事业单位人员激励问题研究

大连市公益性事业单位人员激励问题研究

作者：咸剑飞辽宁师范大学

学位级别：硕士

事业单位是国家开展社会公共服务工作的主要部门,在整个社会的公益事业中起到了重要角色。我国事业单位经历多次改革,虽然在管理体制、自身属性等方面不断进行调整,但是在人力资源管理和激励问题上的研究做的比较少。公益性事业单位是... 详细信息

事业单位是国家开展社会公共服务工作的主要部门,在整个社会的公益事业中起到了重要角色。我国事业单位经历多次改革,虽然在管理体制、自身属性等方面不断进行调整,但是在人力资源管理和激励问题上的研究做的比较少。公益性事业单位是事业单位中十分重要的一员,同时有着财政经费是全额拨款的特殊性,财政经费是唯一收入,这就导致其相比于承担行政职能、从事生产经营活动的事业单位激励手段更加缺乏。当前,随着社会的发展进步,公益服务越来越被人民群众所关注,而公益性事业单位作为向人民群众提供公益服务的最大群体,同样也成为了人民群众的关注目标,但是公益性事业单位服务质量不高的情况屡见不鲜,严重影响了社会公益事业的健康发展。服务水平不高的主要原因之一是出在了人的服务积极性、服务能力、工作效率、进取心这些因素上面,这些的原因归根结底是单位对人员的激励不足和激励不当。鉴于上述背景,本文通过对国内外有关激励问题的深入研究,利用访谈法和问卷调查法,通过剖析大连市公益性事业单位的单位特点、人员构成,在工资分配、岗位升迁、绩效考核、培训教学、激励意识等方面,发现事业单位内所面临的激励问题和产生因素,同时参考了国内其他省市事业单位相关制度的鼓励办法,提出进一步打造科学人才资源管理理念、形成有效考核激励机制、形成科学合理的绩效管理体系、积极解决同工不同酬问题、加强专业能力素质培训、培育正向的激励文化等七项优化措施。不断推动完善、优化、解决大连市公益性事业单位人员激励问题,提升事业单位员工的工作积极性,更好的为人民群众提供优质的公益服务。

关键词：大连市公益性事业单位人力资源管理激励