检索结果-南通市图书馆

明清论丛 2015年第1期 402-412页

作者：孔祥文国家清史纂修领导小组办公室中华文史网

以貌取人的大挑制度是始于乾隆时期专为下第举人而定的选官制度,为清代所独有。这项制度的实行,主要是为了解决举人经年累积雍滞而导致无官可授的问题,是下地举人进入仕途的一条捷径。

关键词：举人大挑科举

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论清代的举人拣选与入仕

史学月刊 2023年第6期 27-42页

作者：张振国王月安徽师范大学历史学院安徽芜湖241002

清朝入关后,在承袭明制的基础上,经过不断调整,订立了集拣选资格、挑选程序、入仕范围和补缺班次为一体的举人拣选制度。后因仕途壅滞,清政府又对该制度进行变通:一是在制度框架内,增加截取和验看环节,经吏部月选,授官知县和教职,使拣... 详细信息

清朝入关后,在承袭明制的基础上,经过不断调整,订立了集拣选资格、挑选程序、入仕范围和补缺班次为一体的举人拣选制度。后因仕途壅滞,清政府又对该制度进行变通:一是在制度框架内,增加截取和验看环节,经吏部月选,授官知县和教职,使拣选的内涵和外延发生变化;二是变革制度章程,改吏部铨选为分发试用,遇有缺出,由督抚题补,致举人大挑出现、定制。但受环境制约,制度变通只能在固有体制内进行,并不能从根本上解决仕途壅滞的困局。时间一长,数量庞大的待缺官员、吏部频繁的截取行为和拣选举人无人拟选的多重矛盾交织在一起,慢慢消磨了官场的朝气,使清王朝统治渐渐走向终点。

关键词：清代举人拣选截取督抚验看大挑

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“大挑”中的“艺术”手段

领导文萃 2016年第4期 66-68页

作者：茅家梁

"大挑",是清代对考不上进士的举人专门安排的"安慰赛",用现在的话来说,也是一种"给出路"的政策。"大挑",实际上是专看相貌的面试。戏曲理论家、历史学家齐如山先生是科举考试的亲历者,据他在《中国的科名》一书中说,"大挑"并不作文写字... 详细信息

"大挑",是清代对考不上进士的举人专门安排的"安慰赛",用现在的话来说,也是一种"给出路"的政策。"大挑",实际上是专看相貌的面试。戏曲理论家、历史学家齐如山先生是科举考试的亲历者,据他在《中国的科名》一书中说,"大挑"并不作文写字,以二十人为一排,由王爷、大臣负责挑出一等三人,作知县用,二等九人,则委以县一级的教育局长。相貌魁伟者往往挑为一等,其次为二等。李伯元在《南亭笔记》(卷六)里说,道光甲辰科(1844年)举人汪昉,字叔明,江苏阳湖人,其"赴挑时,本列二等,已出矣",恰巧主持"大挑"的王爷见某大臣手中拿了一把很精美的折扇,就

关键词：大挑折扇举人面试相貌艺术

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再论清代的举人大挑制度

历史档案 2012年第2期25卷 70-76页

作者：张振国王月渤海大学政治与历史学院讲师121000

《历史档案》2011年第1期发表马镛的《清代的举人大挑制度》一文,对清代举人大挑制度形成的时间、原因、过程、操作办法、实施效果以及局限等方面,做了较为详细的梳理。但尚有一些问题,未能深入。本文试就大挑制度定制前举人入仕之法、... 详细信息

《历史档案》2011年第1期发表马镛的《清代的举人大挑制度》一文,对清代举人大挑制度形成的时间、原因、过程、操作办法、实施效果以及局限等方面,做了较为详细的梳理。但尚有一些问题,未能深入。本文试就大挑制度定制前举人入仕之法、"大挑"一词的确定以及大挑举人的出路和甄别等问题进行论述,以期对清代举人大挑制度之研究有所补充。

关键词：清代科举举人大挑

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“大挑”中的“艺术”手段

杂文月刊(原创版) 2015年第11期 47-47页

作者：茅家梁

'大挑',是清代对考不上进士的举人专门安排的'安慰赛',用现在的话来说,也是一种'给出路'的政策。'大挑',实际上是专看相貌的面试。戏曲理论家、历史学家齐如山先生是科举考试的亲历者,据他在《中国的科名》一书中说,'大挑'并不作文写字... 详细信息

'大挑',是清代对考不上进士的举人专门安排的'安慰赛',用现在的话来说,也是一种'给出路'的政策。'大挑',实际上是专看相貌的面试。戏曲理论家、历史学家齐如山先生是科举考试的亲历者,据他在《中国的科名》一书中说,'大挑'并不作文写字,以二十人为一排,由王爷、大臣负责挑出一等三人,作知县用,二等九人,则委以县一级的教育局长。相貌魁伟者往往挑为一等,其次为二等。李伯元在《南亭笔记》(卷六)里说,道光甲辰科

关键词：相貌大挑面试

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清代举人大挑研究

清代举人大挑研究

作者：张栋中国政法大学

学位级别：硕士

举人大挑是清代特有的举人入仕途径,诞生于乾隆时期,清末废除科举之后,该制度也随之退出了历史舞台。举人大挑在乾隆朝时尚处于发展阶段,在嘉、道年间逐渐形成定制。定制后的举人大挑九年举行一次,近三科乡试中举的举人不能参加,其一般... 详细信息

举人大挑是清代特有的举人入仕途径,诞生于乾隆时期,清末废除科举之后,该制度也随之退出了历史舞台。举人大挑在乾隆朝时尚处于发展阶段,在嘉、道年间逐渐形成定制。定制后的举人大挑九年举行一次,近三科乡试中举的举人不能参加,其一般在会试榜前举行,由皇帝钦派王大臣对举人进行挑选。选中者分为两等,一等用以知县,二等用以教职。各省按照就挑人数均匀挑选,每二十人挑中十二人,其中一等三人,二等九人,中选者比例为60%左右。该制度在清朝施行了一个半世纪之久,大量的落第举人借此得以进入官场。本文对该制度所进行的研究,主要分为以下三个部分:第一部分是对清代举人大挑的制度渊源及其确立的过程进行分析,包括前两章的内容。第一章通过对清代以前以及清代早期的下第举人授官政策进行梳理,一方面指出清代早期对明代规定的沿袭,另一方面又通过明清之间的对比,揭示出在候补制度的影响下,清代的举人拣选制度中所面临的人员壅滞的问题。第二章指出由于举途壅滞问题的日益严重,清朝不断对举人铨选制度进行了调整,并结合地方需人的政治实际,最终造就了举人大挑的产生。凭借在疏通举途和缓解地方用人困境中起到的良好效果,清代举人选用之间重新得以平衡,举人大挑也因此得以最终确立,成为清代文官选任制度的一部分。第二部分是从程序上对举人大挑能够平衡清代举人选用的原因进行分析,主要从该制度的挑选与补缺两方面展开,包括第三章和第四章的内容。第三章主要是对举人大挑的参与条件、挑选程序、标准和授官情况进行阐述,指出该制度在继承了举人拣选制度诸多规定的同时,减少了挑选频率、扩大了挑选规模、在分发时也考虑到地方的实际需要,极大地提高了举人选用的效率。第四章主要是对大挑举人的补缺流程和补缺班次进行梳理,指出这一群体在铨选制度中所拥有的优势地位,并探究在制度施行过程中该群体所遭遇的问题及背后的原因。第三部分是对举人大挑的历史影响进行论述,也即本文的第五章,主要分为量化分析和时人的评价两方面的内容。其一是通过对大挑举人总数的估算以及举人大挑在不同时期取中人数的变化进行分析,一方面说明了大挑在清代举人入仕中的重要地位,另一方面又揭示了时代变化对于举人大挑所造成的深刻影响。其二是通过对与挑举人、官方以及民间舆论对待举人大挑的态度进行分析,指出虽然清代一直存在批判该制度的声音,但总体来看其受到的评价仍然比较正面。

关键词：大挑举人落第授官

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清代落第举人的另一条出路——大挑

文史博览 2012年第1期 49-49页

作者：潘洪钢不详

近代以前,科举是读书人主要的、甚至是唯一的出路,但科举取士,人数毕竟有限,大批的落榜考生找不到出路,"仕途淹滞",心存不满,有时也会成为一种社会问题。雍正时期,政府就开始采取措施,解决落榜生出路。雍正二年(1724年)秋,针对一些边远... 详细信息

近代以前,科举是读书人主要的、甚至是唯一的出路,但科举取士,人数毕竟有限,大批的落榜考生找不到出路,"仕途淹滞",心存不满,有时也会成为一种社会问题。雍正时期,政府就开始采取措施,解决落榜生出路。雍正二年(1724年)秋,针对一些边远省份基层县官出缺后,部选官员一时难以派送到任,而署理

关键词：举人大挑地方官父母官儿科举取士官员相貌

清代科举制度的补充与完善——以落第举人大挑入仕为考察中心

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济南大学学报（社会科学版） 2015年第6期25卷 56-61页

作者：孔祥文国家清史纂修领导小组办公室北京100080

以貌取人的大挑制度是始于乾隆时期专为下第举人而定的选官制度,为清代所独有。这项制度的实行主要是为了解决举人经年累积雍滞而导致无官可授的问题,是下第举人进入仕途的一条捷径。该制度形成于乾隆年间,每隔若干年举行一次。大挑是... 详细信息

以貌取人的大挑制度是始于乾隆时期专为下第举人而定的选官制度,为清代所独有。这项制度的实行主要是为了解决举人经年累积雍滞而导致无官可授的问题,是下第举人进入仕途的一条捷径。该制度形成于乾隆年间,每隔若干年举行一次。大挑是对科举的补充,在一定程度上解决了大批落第举人的进身问题,有助于选拔人才,但因挑选主观性较强,带来结果的不确定性,且不可能从根本上改革清代人才选拔机制的弊端。

关键词：清代举人大挑科举以貌取人