检索结果-南通市图书馆

社会主义核心价值观视域下大学生干部素养的提升研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

现代职业教育 2022年第17期 145-147页

作者：李鑫熙齐鲁医药学院

时代迅速发展，社会不断进步，尤其是随着现代科技和信息技术的迅猛发展，新事物的产生、新科技的发展以及新问题的出现将直接促使人们心理结构和认知水平的改变。就当前的基层干部尤其是大学生干部而言，他们在实际工作中容易墨守成规... 详细信息

时代迅速发展，社会不断进步，尤其是随着现代科技和信息技术的迅猛发展，新事物的产生、新科技的发展以及新问题的出现将直接促使人们心理结构和认知水平的改变。就当前的基层干部尤其是大学生干部而言，他们在实际工作中容易墨守成规、故步自封，习惯按照以往的思路做事，结果成效不高、收益甚微，甚至还会因为对自身定位不准影响开展工作的信心。尽管一些地方政府和党政干部在面对强大压力和不适应时会尝试性地在制度机制方面做出调整和转变，但往往会存在滞后性，效果也不理想。在社会主义核心价值观视域背景下从当前实际出发，进行社会主义核心价值观视域下大学生干部素养的提升路径研究显得非常必要。

关键词：大学生干部综合素养基层组织社会主义核心价值观

社会主义核心价值观视域下大学生干部素养的提升研究

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

社会主义核心价值观视域下大学生干部素养的提升研究

大学生干部的耐挫折能力及其与积极人格特质的关系研究

“双减”政策下的课程与教学改革探索

作者：曾丽琼广州番禺职业技术学院

社会主义核心价值观培养是高校思政教育内的重要内容之一,助推国家现代化发展,提高国家全方位竞争力,有益于引导大学生健康成才;但目前随时代进步新科技、事务发展、新问题出现造成大学生心理结构与辨证能力受到影响。现阶段基层干部尤... 详细信息

社会主义核心价值观培养是高校思政教育内的重要内容之一,助推国家现代化发展,提高国家全方位竞争力,有益于引导大学生健康成才;但目前随时代进步新科技、事务发展、新问题出现造成大学生心理结构与辨证能力受到影响。现阶段基层干部尤其是大学生干部,其具体工作过程中主观意识较强,功利心严重、团队合作精神不足,严重影响工作效率,体现出素养水平不足。虽高校共青团已逐渐注重大学生干部的素养提升,但最终效果并不理想。所以在目前社会主义核心价值观视角下,展开大学生干部素养的提升研究至关重要。

关键词：大学生干部素养社会主义核心价值观

来源： cnki会议评论

在线全文

cnki会议

学校读者我要写书评

暂无评论

大学生干部的耐挫折能力及其与积极人格特质的关系研究

作者：罗姝重庆师范大学

学位级别：硕士

大学生干部队伍是大学生中的一个特殊群体,是高校思想政治教育工作和学生日常管理工作的重要力量。他们具有学生和干部的双重身份,不仅跟普通大学生一样需要完成学业任务,参与各项活动,而且还要要承担大量的社会工作,其心理健康水平直... 详细信息

大学生干部队伍是大学生中的一个特殊群体,是高校思想政治教育工作和学生日常管理工作的重要力量。他们具有学生和干部的双重身份,不仅跟普通大学生一样需要完成学业任务,参与各项活动,而且还要要承担大量的社会工作,其心理健康水平直接关系到高校学生工作的效率和质量。本研究在对国内外关于耐挫折能力的文献研究进行梳理的基础上,结合开放式问卷调查、专家咨询等多种方法,提出大学生耐挫折能力的理论构想,编制了大学生耐挫折能力问卷,并采用项目分析与因素分析法对其结构的信、效度进行验证,结果证明该问卷信度和效度良好,可用于评估与测量大学生的耐挫折能力。然后运用自编大学生耐挫折能力问卷和大学生积极人格量表对大学生干部进行调查,探讨了大学生干部耐挫折能力的现状和特点,分析了其耐挫折能力在性别、年级、生源地、是否独生子女、是否学生干部等变量上的关系,及其与积极人格特质的关系。最后从积极心理学的视角提出大学生干部耐挫折能力提高的策略,为高校更好地培养大学生干部,建立健全大学生干部队伍培养机制提供参考。本研究得出以下结论:(1)大学生耐挫折能力是多维度的结构系统,具体包含积极认知、情绪调控、压力疏导、意志品质和目标调整5个维度。(2)自编的大学生耐挫折能力问卷具有良好的信度与效度,各指标均符合心理测量学相关标准。(3)大学生干部的耐挫折能力普遍较高,位于中上水平。(4)大学生干部的耐挫折能力在年级和是否独生子女上存在显著差异,而在性别和生源地上无显著差异。(5)大学生干部的耐挫折能力显著高于非干部大学生。(6)大学生干部耐挫折能力的总体和各个维度,与其积极人格特质的总体和各个维度均存在显著的正相关。坚持、领导力、勇敢、热情4种积极人格特质对耐挫折能力具有正向预测效应,善良对对耐挫折能力具有负向预测效应。

关键词：大学生干部耐挫折能力积极人格特质

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

大学生干部领导力培养研究

大学生干部领导力培养研究

作者：何影南方医科大学

学位级别：硕士

大学生干部是高校大学生群体中的先进分子,肩负着服务学生、带领学生奋斗成长的历史使命。大学生干部领导力即大学生干部的影响力,通过充分发挥其个人影响力,团结全体学生积极向上,坚定马克思主义理想信念,成为德才兼备、全面发展的人... 详细信息

大学生干部是高校大学生群体中的先进分子,肩负着服务学生、带领学生奋斗成长的历史使命。大学生干部领导力即大学生干部的影响力,通过充分发挥其个人影响力,团结全体学生积极向上,坚定马克思主义理想信念,成为德才兼备、全面发展的人才。由此,大学生干部领导力研究成为高校思想政治教育研究的重要命题。为顺应青年大学生干部全面发展的需要,本文以领导力培养为研究主题,以大学生干部为研究对象,为大学提供培养学生干部领导力的途径与方法,以培养学生干部成为领导型的实用人才。研究过程中,本文坚持以马克思主义为科学指导,运用马克思主义的立场、观点以及方法研究问题,采用质的研究方法中的访谈法,随机抽取广州部分大学的学生、学生干部和教师作为访谈对象,深入了解不同的被访谈对象不同类型的材料,用扎根理论深入了解并从中发掘大学生干部领导力培养存在的问题,另外还采用了文献研究法和比较研究法为本论文提供更多的内容参考与方式构建。通过扎根理论将概念之间建立起联系,研究结果根据自下而上形成理论,反映出当前大学生干部培养呈现学生群体对领导力没有达成共识、学生干部思想政治引领不显著、学生干部服务意识差异较大和学生干部影响作用辐射范围有限等问题;提升大学生干部领导力培养的路径可更新学生干部领导力教育观念、发挥思想政治引领作用、提升学生干部的服务水平和学生干部的影响力。

关键词：大学生干部领导力培养

“官之初”的带兵之道——谈谈大学生干部如何提高第一任职能力

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

南京政治学院学报 2010年第1期26卷 80-82页

作者：李太忠新疆军区新疆乌鲁木齐830000

带兵作为部队干部的基本功和经常性工作,是大学生干部走入军营后必须面对的第一任职实践。从"老百姓"到"带兵人",既是位置的转换,也是职责的转换。大学生干部应勇于克服带兵实践中的困难,努力提高第一任职能力,做一个知兵、爱兵、科学... 详细信息

带兵作为部队干部的基本功和经常性工作,是大学生干部走入军营后必须面对的第一任职实践。从"老百姓"到"带兵人",既是位置的转换,也是职责的转换。大学生干部应勇于克服带兵实践中的困难,努力提高第一任职能力,做一个知兵、爱兵、科学带兵的合格军官。

关键词：大学生干部带兵第一任职能力

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

初入伍大学生干部特点及政治工作对策研究

求实 2009年第S1期 232-233页

作者：辛绍南南昌陆军学院江西南昌330103

随着国防和军队现代化建设的进一步推进,大学生干部越来越多,大学生干部已经或即将成长为部队建设的一支生力军。目前,全军和武警部队有10余万名地方大学生干部,其中有4500多人走上师团职领导岗位,近6万人在各种专业技术岗位发挥着重要... 详细信息

随着国防和军队现代化建设的进一步推进,大学生干部越来越多,大学生干部已经或即将成长为部队建设的一支生力军。目前,全军和武警部队有10余万名地方大学生干部,其中有4500多人走上师团职领导岗位,近6万人在各种专业技术岗位发挥着重要作用,还有许多成为扎根基层建功立业的优秀带兵人。10余万学子携笔从戎。

关键词：大学生干部对策研究政治工作部队建设国防和军队现代化建设心理素质基层地方高校管理教育思想基础

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

大学生干部耐挫折能力的现状调查

心理学进展 2016年第3期6卷 344-351页

作者：罗姝重庆师范大学重庆

目的:1) 分析大学生干部耐挫折能力的现状。2) 分析大学生干部耐挫折能力在性别、生源地、年级、是否独生子女、是否学生干部等方面的差异。3) 了解大学生干部耐挫折能力的特点。方法:用自编《大学生耐挫折能力问卷》对大学生干部及非... 详细信息

目的:1) 分析大学生干部耐挫折能力的现状。2) 分析大学生干部耐挫折能力在性别、生源地、年级、是否独生子女、是否学生干部等方面的差异。3) 了解大学生干部耐挫折能力的特点。方法:用自编《大学生耐挫折能力问卷》对大学生干部及非干部大学生进行测试。结果:1) 大学生干部耐挫折能力普遍较高。2) 总体上大学生干部中男生的耐挫折能力略高于女生,但并没有达到显著水平。3) 来自于城市的大学生干部的耐挫折能力稍高于来自于农村的大学生干部,但没有达到显著水平。4) 不同年级的大学生干部的耐挫折能力存在显著差异。5) 大学生干部中,独生子女的耐挫折能力显著高于非独生子女6) 大学生干部的耐挫折能力显著高于非干部大学生。

关键词：大学生干部耐挫折能力

思想政治教育视域下高校大学生干部领导力培育研究

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

思想政治教育视域下高校大学生干部领导力培育研究

作者：褚蕾长春理工大学

学位级别：硕士

大学生干部是大学生中相对优秀且活跃的群体,他们是教师日常管理的有效助手,是高校不可或缺的重要力量。培养和提升大学生干部的领导力是全面开展大学生素质教育、增强大学生就业能力以及培养国际化人才的重要途径。随着社会经济的不断... 详细信息

大学生干部是大学生中相对优秀且活跃的群体,他们是教师日常管理的有效助手,是高校不可或缺的重要力量。培养和提升大学生干部的领导力是全面开展大学生素质教育、增强大学生就业能力以及培养国际化人才的重要途径。随着社会经济的不断发展,领导力在人才培养中的作用和地位不断凸显,尤其是在迅速发展的当今社会,需要的不仅仅是在专业技术上出类拔萃的人才,更应是具有能适应全球化变革的复合型领导人才。大学生干部领导力的培养是新时期大学生干部成长成才不可缺失的教育环节,对于适应全球化变革、建设和谐校园以及自身未来职业发展都发挥着至关重要的作用。因此,对于大学生干部领导力的研究成为高校思想政治教育研究的重要命题,旨在培养他们成为社会主义的合格建设者和可靠接班人。本文坚持以马克思主义为科学指导,运用马克思主义的立场、观点以及方法研究大学生干部领导力的培育,主要采用问卷调查法和半结构化访谈法,随机抽取部分高校的大学生干部和普通学生作为调查对象,深入了解大学生干部领导力存在的问题,并分析出问题产生的原因,为把大学生干部培养成为领导型的实用人才提出了切实可行的对策。论文主要分为以下四个部分:第一章绪论。主要论述了研究的目的和意义,综合分析了国内外研究现状,在借鉴前人研究成果的基础之上,确定本文的研究方法,提出本文的创新之处。第二章大学生干部领导力的相关理论概述。主要是针对大学生干部领导力进行界定,并且对大学生干部领导力培育的理论基础“马克思关于人的全面发展理论”、“习近平关于青年责任担当论述”进行了阐述。第三章大学生干部领导力存在的问题及原因分析。通过问卷调查和半结构化访谈了解当前大学生干部领导力存在的问题主要有大学生干部思想引领力薄弱、行为示范力不足、组织统筹力不强、合作包容力欠缺,并分析了原因主要有高校思想政治理论课实效性不强、大学生干部对自身角色定位不准、西方思潮对大学生干部不良影响、辅导员对大学生干部的培养不足。第四章大学生干部领导力培育的对策。分别从增强思想政治理论课实效性、大学生干部提高对自身角色的认知、加强主流意识形态建设、加强辅导员对大学生干部领导力的培养这几个方面提出了针对性的对策。

关键词：大学生干部领导力对策

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

浅析大学生干部轮换制

甘肃社会科学 1999年第S1期 207-208页

作者：田新会甘肃农业大学草业工程系