检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

大型节庆活动中踩踏事故的预防和处置研究

辽宁警察学院学报 2016年第5期18卷 56-61页

作者：刘洋宁中国人民公安大学侦查学院北京100038

大型节庆活动中踩踏事故的预防和处置已成为诸多社会热点问题之一,由于大型节庆活动中事故频发,而国内对该领域的研究起步较晚,在经验和能力上存在很多缺陷、不足。所以,有必要在学习西方较为成熟的安全管理系统的基础之上结合我国大型... 详细信息

大型节庆活动中踩踏事故的预防和处置已成为诸多社会热点问题之一,由于大型节庆活动中事故频发,而国内对该领域的研究起步较晚,在经验和能力上存在很多缺陷、不足。所以,有必要在学习西方较为成熟的安全管理系统的基础之上结合我国大型节庆活动的具体特点进行分析和研究,探讨出一套适用于我国的方法策略,加强人流密集地点现场安全管理、秩序维护,有效地控制和减少安全事故的发生,以确保各种节庆活动的顺利进行。

关键词：大型节庆活动秩序维护安全管理踩踏事故人流管控预防和处置

从事大型节庆活动企业员工薪酬满意度研究——以森之林公司为例

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

从事大型节庆活动企业员工薪酬满意度研究——以森之林公司为例

作者：王晓菁西南交通大学

学位级别：硕士

随着行业的发展,从事大型节庆活动企业的规模不断地扩大,企业之间的竞争越来越激烈,而这归根到底是企业间人才的竞争,人力资源成为从事大型节庆活动企业发展的最重要的资源。员工的薪酬满意度是影响员工个人行为、绩效及企业经营目标实... 详细信息

随着行业的发展,从事大型节庆活动企业的规模不断地扩大,企业之间的竞争越来越激烈,而这归根到底是企业间人才的竞争,人力资源成为从事大型节庆活动企业发展的最重要的资源。员工的薪酬满意度是影响员工个人行为、绩效及企业经营目标实现的关键因素。加强员工薪酬满意度管理,提高薪酬的激励作用,才能更好地吸引和留住企业所需的人才,调动广大员工的生产积极性,促进企业快速健康发展。本文依据大型节庆活动理论、薪酬理论、激励理论、人力资源管理理论及薪酬满意度理论,以从事大型节庆活动企业作为研究对象。首先,从企业内部经营状况与财政实力、薪酬体系特征及其结构、企业经营阶段、企业的管理哲学与企业文化、工作岗位本身、福利与晋升,以及企业员工的自我实现的欲望和期待等几方面分析员工薪酬满意度的内部影响因素。其次,从国家宏观调控政策、人才市场的供需关系与竞争情况,以及社会保障等几方面分析员工薪酬满意度的外部影响因素。在此基础上给出了从事大型节庆活动员工薪酬满意的评价指标体系和评价方法。第三,在森之林公司基本情况、人力资源情况,以及薪酬情况分析的基础上,采用问卷调查法搜集森之林公司有关员工薪酬满意度数据,运用模糊综合评价方法对森之林公司员工薪酬满意度从年龄、学历、职级三个维度进行实际评价。最后,给出提高从事大型节庆活动企业员工薪酬满意度的对策,为从事大型节庆活动企业员工薪酬满意度的提高提供现实参考。

关键词：大型节庆活动薪酬满意度评价

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

大型节庆活动安全风险评估及应对策略研究

黄河科技大学学报 2012年第2期40卷 82-84页

作者：连建功河南商业高等专科学校文化传播系河南郑州450044

随着文化和旅游产业的发展,大型节庆活动所表现出来的经济、文化和社会效益越来越得到各级政府部门的重视。然而人流、物流、货币流等要素的集聚导致活动举办过程中必然存在各种不安全因素,只有对这些不安全因素做到前期预知和分析,并... 详细信息

随着文化和旅游产业的发展,大型节庆活动所表现出来的经济、文化和社会效益越来越得到各级政府部门的重视。然而人流、物流、货币流等要素的集聚导致活动举办过程中必然存在各种不安全因素,只有对这些不安全因素做到前期预知和分析,并有针对性地制订防范措施,才能保证大型节庆活动顺利举办并实现预期效益。

关键词：大型节庆活动安全风险评估应对措施

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

小议城市大型节庆活动的徽标设计

艺术生活 2013年第4期 58-59页

作者：黎黎李光中山大学传播与设计学院广州美术学院

本文简要分析了形象视觉设计的核心——徽标设计在城市大型节庆活动中发挥的重要作用,并对城市大型节庆活动中徽标设计应当遵循的原则和方法进行探讨。

关键词：城市大型节庆活动徽标设计

以第30届青岛国际啤酒节为例探讨大型节庆活动新冠肺炎疫情风险防控措施

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

预防医学论坛 2021年第9期27卷 720-720,F0003,F0004页

作者：刘辉高汝钦梁辉张华强姜法春于维森段海平冯国昌青岛市疾病预防控制中心山东青岛266033

大型节庆活动规模大、参与人员多,情况复杂,是新冠肺炎疫情风险防控的难点和重点。第30届青岛国际啤酒节(啤酒节)是青岛市重大节庆活动之一,于2020年7月至8月在青岛市三个区同时举办。在国际上新冠肺炎疫情仍持续快速上升、国内疫情控... 详细信息

大型节庆活动规模大、参与人员多,情况复杂,是新冠肺炎疫情风险防控的难点和重点。第30届青岛国际啤酒节(啤酒节)是青岛市重大节庆活动之一,于2020年7月至8月在青岛市三个区同时举办。在国际上新冠肺炎疫情仍持续快速上升、国内疫情控制进入常态化的时期,疫情风险控制的不确定性给大型节庆活动的举办带来较大风险。统筹疫情防控和经济社会发展是我国的重要任务,为做好啤酒节疫情防控,严格落实"外防输入、内防反弹"各项措施,在疫情风险评估、应急预案、培训演练,联防联控、精准化防控等方面不断优化防控措施,突出"人+物+环境"管理,密织疫情防控网络,确保了啤酒节的顺利举办,为举办其他大型节庆活动疫情防控提供了"青岛样本"。

关键词：新型冠状病毒肺炎(新冠肺炎) 第30届青岛国际啤酒节(啤酒节) 疫情防控常态化大型节庆活动防控策略

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

大型文体节庆活动市场化运作行吗?

上海综合经济 1999年第8期 11-12页

作者： <市场化运作大型文体节庆活动研究>课题组上海市委研究室科教处