检索结果-南通市图书馆

一体化背景下公立医院多院区财务管理难点及对策研究

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中国总会计师 2024年第3期 111-113页

作者：张兰福建省立医院

在现代医疗体系快速发展的背景下,公立医院为满足不断增长的医疗服务需求,普遍采取多院区管理模式。这种模式下,医院能够通过不同地理位置的院区提供服务,满足更广泛的公共健康需求。然而,在一体化背景下,多院区财务管理呈现出复杂性和... 详细信息

在现代医疗体系快速发展的背景下,公立医院为满足不断增长的医疗服务需求,普遍采取多院区管理模式。这种模式下,医院能够通过不同地理位置的院区提供服务,满足更广泛的公共健康需求。然而,在一体化背景下,多院区财务管理呈现出复杂性和挑战性,尤其在协同合作、数据标准化、资源调配、管理透明度和政策适应性等方面。这些难点不仅影响了医院的运营效率,也对公共资源的合理利用和医疗服务质量提出了更高要求。为应对上述财务管理难题,本文提出了相应的对策,希望能为公立医院多院区财务管理的高效和可持续发展提供有力支持。

关键词：一体化公立医院多院区财务管理

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基于域名的负载均衡技术在多院区的应用研究

中国数字医学 2024年第4期19卷 54-58页

作者：王素云张静王会考烟台毓璜顶医院网络信息管理处山东烟台264000

随着医院业务的高速发展,多院区建设呈现趋势化发展态势,加快医院双活或多活数据中心的建设,对构建信息系统容灾备份体系具有重要意义。以烟台毓璜顶医院为例,通过分析多院区内网应用多活数据库中心建设中存在的业务系统单点故障、服务... 详细信息

随着医院业务的高速发展,多院区建设呈现趋势化发展态势,加快医院双活或多活数据中心的建设,对构建信息系统容灾备份体系具有重要意义。以烟台毓璜顶医院为例,通过分析多院区内网应用多活数据库中心建设中存在的业务系统单点故障、服务器负载不均衡、网络资源浪费等问题与难点,结合实践提出基于智能DNS、负载均衡和超融合技术在多院区应用的解决方案,根据应用服务器资源使用情况、客户端地理范围匹配值等因素,动态分配各院区应用服务器,解决网络拥堵问题,服务器集群横向扩展,避免关键部位单点故障,提高服务器响应速度,为用户提供更好的访问质量。

关键词：多院区域名智能DNS 负载均衡超融合

广州市13家三甲公立医院多院区后勤管理模式研究

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中国医院建筑与装备 2024年第3期25卷 41-44页

作者：彭露陈美武中山大学附属第三医院广州510000

通过问卷调查法,对广州市13家三甲公立医院多院区后勤情况进行了调研,内容包括行政管理模式、后勤社会化程度、信息系统建设情况、人员管理情况以及制约多院区后勤管理质量的影响因素等。得出:分院区后勤管理组织架构采用扁平化管理模式... 详细信息

通过问卷调查法,对广州市13家三甲公立医院多院区后勤情况进行了调研,内容包括行政管理模式、后勤社会化程度、信息系统建设情况、人员管理情况以及制约多院区后勤管理质量的影响因素等。得出:分院区后勤管理组织架构采用扁平化管理模式,由主院区进行统一管理,分院区后勤社会化程度更高,符合精简、高效原则;但分院区后勤人员不足、信息化程度不够、组织层级多、距离远等因素制约了分院区管理,须进一步加强分院区后勤信息化建设和后勤队伍建设。

关键词：公立医院多院区后勤管理模式三甲公立医院

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多院区公立医院护士绩效考核指标体系的构建

岭南急诊医学杂志 2021年第3期26卷 320-322页

作者：熊海霞邓小红胡爱玲中山大学附属第三医院 510630

目的:构建多院区公立医院护士绩效考核指标体系并确立指标体系权重,为多院区公立医院护士绩效考核提供参考。方法:在文献检索和参考国家相关政策的基础上,以平衡计分卡为理论依据,初步构建出多院区公立医院护士绩效考核指标条目池的基... 详细信息

目的:构建多院区公立医院护士绩效考核指标体系并确立指标体系权重,为多院区公立医院护士绩效考核提供参考。方法:在文献检索和参考国家相关政策的基础上,以平衡计分卡为理论依据,初步构建出多院区公立医院护士绩效考核指标条目池的基本框架。再通过德尔菲专家函询法对17位专家进行两轮函询,并对指标体系进行权重的设置。结果:构建了多院区公立医院护士绩效考核指标体系:5个一级指标、20个二级指标,39个三级指标,其中一级、二级、三级指标肯德尔和谐系数Kendall.s W分别为0.154、0.259、0.227(均P多院区公立医院护士绩效考核指标体系,可以较好地反映公立医院各个院区不同层级、不同岗位护士的绩效,指标体系设置科学合理。

关键词：公立医院多院区护士绩效考核指标体系

多院区新护士岗前同质化培训设计与实践效果观察

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当代护士（下旬刊） 2021年第8期28卷 182-184页

作者：肖瑞芬湖北省武汉亚洲心脏病医院护理部武汉430022

目的探讨多院区新护士岗前同质化培训设计与实践效果。方法将2018年253名新入职护士设为对照组,给予传统岗前培训模式;将2019年298名新入职护士设为观察组,给予多院区新护士岗前同质化培训模式。评估两组护士理论考核成绩、操作考核成... 详细信息

目的探讨多院区新护士岗前同质化培训设计与实践效果。方法将2018年253名新入职护士设为对照组,给予传统岗前培训模式;将2019年298名新入职护士设为观察组,给予多院区新护士岗前同质化培训模式。评估两组护士理论考核成绩、操作考核成绩及培训后护士核心能力。结果观察组经培训后理论考核成绩、技术考核成绩及护士核心能力评分均高于对照组(P多院区新护士岗前同质化培训模式,可有效提升新入职护士理论、操作成绩及护士的核心能力。

关键词：多院区岗前培训同质化效果评价

基于协同治理理论多院区妇幼保健机构早产儿救治体系探索

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中国卫生标准管理 2023年第7期14卷 115-119页

作者：张彬张龙秀刘冬王瑞安徽省妇幼保健院/安徽医科大学妇幼医学中心科教处安徽合肥230001 安徽省儿童医院/安徽医科大学儿童医学中心影像中心安徽合肥230041 合肥兴泰控股有限公司风险合规部安徽合肥230071 合肥市卫生健康委员会党委办公室安徽合肥230071

目的早产已经成为一个全球性的公共卫生问题,也是我国婴儿死亡的首位死因。探索利益相关者协同治理理论在多院区妇幼保健机构早产儿救治体系构建研究中的适用性,为具有多院区的妇幼保健机构早产儿急诊急救体系建设提供参考。方法从多院... 详细信息

目的早产已经成为一个全球性的公共卫生问题,也是我国婴儿死亡的首位死因。探索利益相关者协同治理理论在多院区妇幼保健机构早产儿救治体系构建研究中的适用性,为具有多院区的妇幼保健机构早产儿急诊急救体系建设提供参考。方法从多院区妇幼保健机构利益相关者协同治理理论视角,探讨早产儿救治体系构建及协同运行实践。结果基于利益相关者协同治理理论,对早产儿急诊急救体系进行分析,理顺各院区之间的关系,明确早产儿救治利益相关者,提出构建早产儿救治体系策略。结论运用利益相关者协同治理理论研究多院区妇幼保健机构早产儿救治体系具有较强的适用性,能为具有多院区的妇幼保健机构后期建立早产儿急诊急救体系构建标准提供借鉴与参考。

关键词：早产儿多院区利益相关者协同治理理论救治体系妇幼保健

基于多院区发展的三甲综合医院人才培养体系建设研究与实践

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中国医药导报 2023年第17期20卷 193-196页

作者：陈志航朱伟首都医科大学附属北京朝阳医院人事处北京100020 北京市卫生健康人力资源发展中心开发科北京100034

随着我国经济社会的快速发展与医疗卫生体制改革的逐渐深入,三甲综合医院的多院区发展已成为大势所趋,这在推进我国医疗卫生事业不断发展、提高人民群众就医质量的同时,也为医院人才培养体系的建设与实践带来了新的机遇与挑战。本文将... 详细信息

随着我国经济社会的快速发展与医疗卫生体制改革的逐渐深入,三甲综合医院的多院区发展已成为大势所趋,这在推进我国医疗卫生事业不断发展、提高人民群众就医质量的同时,也为医院人才培养体系的建设与实践带来了新的机遇与挑战。本文将以首都医科大学附属北京朝阳医院近年来的人才培养状况为依托,从多角度、多层次分析当前形势下三甲综合医院人才培养体系所面临的问题,深入分析其原因并提出相对应的建设方案,以期为多院区三甲综合医院人才培养体系的评价与改革提供参考。

关键词：多院区人才培养体系三甲综合医院发展

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基于多院区合理医疗点评体系的构建

中国卫生质量管理 2023年第1期30卷 93-96页

作者：梁华伦肖雪妍张燕李俊王颖彦冯文轩蓝凌朋傅昊阳陈全福广东省中医院广东广州510120 广东省中医院医务处广东广州510120

随着国家医药卫生体制改革的不断深入,医疗保险支付方式、结算模式的改变推动着医院管理模式创新。医院从多院区特点入手,以患者为中心,探索合理医疗点评体系,构建同一专科同质化管理体系,促使科室有效控制病种成本及医院运营成本,提高... 详细信息

随着国家医药卫生体制改革的不断深入,医疗保险支付方式、结算模式的改变推动着医院管理模式创新。医院从多院区特点入手,以患者为中心,探索合理医疗点评体系,构建同一专科同质化管理体系,促使科室有效控制病种成本及医院运营成本,提高了整体医疗质量,使不合理的医疗费用得到有效控制,为医院的长足发展提供了保障。

关键词：多院区阳光用药医用耗材合理医疗点评体系

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大连市三级公立医院多院区发展模式与评价

现代医院管理 2023年第5期21卷 9-12页

作者：樊辉杜鹏谭潇漪梁中华刘鑫姜羲王大庆大连市妇女儿童医疗中心(集团) 辽宁省大连市116011

随着公立医院高质量发展进程加快,为实现优质资源扩容和均衡布局,一些大型公立医院向着多院区的方向发展[1]。笔者以大连市三级医院多院区发展作为研究样本,通过总结大连市三级医院多院区发展沿革、设置动机、管理机制以及相应宏观管理... 详细信息

随着公立医院高质量发展进程加快,为实现优质资源扩容和均衡布局,一些大型公立医院向着多院区的方向发展[1]。笔者以大连市三级医院多院区发展作为研究样本,通过总结大连市三级医院多院区发展沿革、设置动机、管理机制以及相应宏观管理政策,归纳多院区的发展模式和前景预期,为相关政策提供案例佐证,为微观规范多院区设置与发展提供经验。

关键词：大连市三级医院多院区评价