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文献类型

  • 4 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 4 篇 电子文献
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日期分布

学科分类号

  • 4 篇 管理学
    • 3 篇 管理科学与工程(可...
    • 2 篇 工商管理

主题

  • 4 篇 外部选聘
  • 2 篇 内部选拔
  • 2 篇 内部提拔
  • 1 篇 董事会效率
  • 1 篇 人才机制
  • 1 篇 负责人
  • 1 篇 发展趋势
  • 1 篇 中小企业
  • 1 篇 公司业绩
  • 1 篇 国有企业
  • 1 篇 全面的人才观
  • 1 篇 总经理
  • 1 篇 董事会行为
  • 1 篇 ceo更替

机构

  • 2 篇 广东外语外贸大学
  • 1 篇 中国海洋大学
  • 1 篇 中国劳动关系学院
  • 1 篇 中国社会科学院工...

作者

  • 2 篇 安凡所
  • 1 篇 黄速建
  • 1 篇 李烨
  • 1 篇 曹增义

语言

  • 4 篇 中文
检索条件"主题词=外部选聘"
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总经理继任的内部提拔与外部选聘:经验与实证
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人力资源管理 2010年 第11期 146-148页
作者： 安凡所 广东外语外贸大学国际工商管理学院
本文比较继任总经理内部提拔与外部聘任的优缺点,追踪了发达国家管理实践中总经理继任选择发展趋势,研究我国上市公司总经理继任选择影响因素和未来方向。
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国有企业负责人选聘来源的影响因素研究
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财经理论与实践 2017年 第5期38卷 116-121页
作者： 李烨 黄速建 中国社会科学院工业经济研究所 北京100836 中国劳动关系学院 北京100048
完善国有企业负责人选聘机制是深化国有企业改革的重要方面。以1997—2016年国有上市公司负责人选聘事件为样本,考量公司业绩、所属行业特征、控股形式、公司治理等因素对负责人选聘来源的影响。结果显示,盈利型国有企业相比亏损型国有... 详细信息
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董事会行为与效率:基于CEO更替视角的研究综述
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经济前沿 2009年 第12期 44-52页
作者： 安凡所 广东外语外贸大学国际工商管理学院
长期以来,对董事会效率的研究基本遵循"结构—绩效"模式,从理论或实证角度探讨董事会有效性与企业绩效之间的关系。20世纪90年代末开始,随着董事会内生性理论的兴起,"结构—行为"模式从董事会行为角度研究董事会可观察的行为(如CEO更替... 详细信息
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论中小企业如何吸引人才
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市场周刊 2010年 第2期23卷 97-98,101页
作者： 曹增义 中国海洋大学管理学院 山东青岛266000
通过分析中小企业的人才使用的现状,找到造成中小企业在经营过程中人才引进和使用困难的原因,并进而设计出解决问题的方法、机制,最后通过导入实际应用的案例,对人才的激励制度进行剖析,使企业能根据内外环境的实际情况,因地制宜确定相... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
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