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企业边界的确定:“内部化”与“外部化”

财经科学 2009年第8期 73-81页

作者：侯广辉广东外语外贸大学国际工商管理学院

基于企业边界理论的"内部化"和"外部化"趋向,重点回顾交易成本理论与能力理论的分歧,重新梳理二者之间可相互借鉴的部分。企业边界从内部化转向外部化的过程受到资产专用性、所有权安排、核心能力以及吸收能力的综合影响。资产专用性和... 详细信息

基于企业边界理论的"内部化"和"外部化"趋向,重点回顾交易成本理论与能力理论的分歧,重新梳理二者之间可相互借鉴的部分。企业边界从内部化转向外部化的过程受到资产专用性、所有权安排、核心能力以及吸收能力的综合影响。资产专用性和核心能力与"内部化"息息相关,而所有权安排和吸收能力与"外部化"紧密相连,企业边界的确定是"内部化"因素与"外部化"因素综合作用的结果。

关键词：企业边界内部化外部化交易成本

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边缘性企业:“内部人控制”的“外部化”

中国工业经济 2006年第7期 94-102页

作者：吴金明罗涛中南大学商学院湖南长沙410083

“边缘性企业”是介于市场化与一体化运作之间的一种特殊企业。其实质是“内部人控制”的“外部化,”即以提高母体“内部人”的局部福利为目的,由母体在母体之外依法设立,其核心经营资源完全或部分地脱胎于母体,其剩余控制权与索取权基... 详细信息

“边缘性企业”是介于市场化与一体化运作之间的一种特殊企业。其实质是“内部人控制”的“外部化,”即以提高母体“内部人”的局部福利为目的,由母体在母体之外依法设立,其核心经营资源完全或部分地脱胎于母体,其剩余控制权与索取权基本上配给母体“内部人”。这种企业的形成是渐进式改革、企业治理上的“内部人控制”、利益相关者的政策与业务支持等支持性因子和局部福利的负外部性、超“零界点”的改革打压、企业自身的非独立性等限制性因子共同作用的结果,其衍化动因主要有公共提供制度改革的缺陷、产权公有化的程度高、对母体的集团式控制和对剩余索取权的过分追求等。由于它对公平的市场竞争环境造成了明显的破坏,因而必须予以治理。

关键词：边缘性企业内部人控制外部化

生育成本外部化与生育的“公地悲剧”——基于中国家庭养老体制的分析

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财经问题研究 2017年第10期 3-10页

作者：黄少安山东大学经济研究院山东济南250100

在中国城乡中低收入家庭较多、养老体系不完善、养老的社会化和市场化水平不高,特别是广大农村地区主要依赖家庭养老的情况下,本文通过对生育行为的外部性进行界定、分析和推导得出以下结论:养老方式依赖家庭内部转移支付和政府承担抚... 详细信息

在中国城乡中低收入家庭较多、养老体系不完善、养老的社会化和市场化水平不高,特别是广大农村地区主要依赖家庭养老的情况下,本文通过对生育行为的外部性进行界定、分析和推导得出以下结论:养老方式依赖家庭内部转移支付和政府承担抚养子女成本,二者导致的成本外部化会促使家庭决策下生育子女数量的增加,进而造成生育的"公地悲剧"。笔者使用2012年国家卫生和计划生育委员会流动人口监测数据进行实证检验,旨在为中国的生育政策改革提供新的观察视角,推动依赖子女转移支付的农村地区社会养老体系进一步完善,提高新型农村社会养老保险保障水平,改变家庭养老的传统观念,以期有利于抵消政府承担生育成本导致的负外部性影响,防止生育政策放松后可能出现的农村生育率反弹和人口结构恶化。

关键词：生育成本外部化 “公地悲剧” 计划生育养老保险

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内部行为的外部化及其判断标准

行政法学研究 2017年第2期 102-121页

作者：刘飞谭达宗中国政法大学中欧法学院中国政法大学法学院

行政机关的内部行为通常不对相对人的权利义务直接作出处分,不属于人民法院的受案范围。但在行政审判中,常常以内部行为外部化为理由,例外地承认其可诉性。所谓"外部化",指的是内部行为向行政行为转变的过程。"外部化"的过程是否可以完... 详细信息

行政机关的内部行为通常不对相对人的权利义务直接作出处分,不属于人民法院的受案范围。但在行政审判中,常常以内部行为外部化为理由,例外地承认其可诉性。所谓"外部化",指的是内部行为向行政行为转变的过程。"外部化"的过程是否可以完成,取决于原本意义上的内部行为是否满足以下三要素:涉权性;具体、确定与直接性;相对人知悉。

关键词：外部化涉权性具体、确定与直接性相对人知悉

企业隐性知识外部化过程中企业与员工的博弈分析

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科学学与科学技术管理 2005年第9期26卷 77-81页

作者：司训练陈金贤李秉祥西安交通大学管理工程与科学学院陕西西安710047

企业构建核心竞争力的基础条件需要将企业内部隐性知识外部化,这一过程中存在着企业与员工的相互博弈。据此提出一个动态重复博弈模型,分析了企业与员工在隐性知识显性化进程中的博弈过程,探讨了企业与员工最佳博弈策略的选择.最后提出... 详细信息

企业构建核心竞争力的基础条件需要将企业内部隐性知识外部化,这一过程中存在着企业与员工的相互博弈。据此提出一个动态重复博弈模型,分析了企业与员工在隐性知识显性化进程中的博弈过程,探讨了企业与员工最佳博弈策略的选择.最后提出了基于博弈结果的政策设计原则。

关键词：隐性知识外部化动态博弈均衡价格

批判理论与反殖民主义:基于外部化社会批判的分析

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浙江社会科学 2023年第3期 114-121,139,160页

作者：李丽周爱民上海对外经贸大学国际关系学系上海201620 同济大学马克思主义学院上海200092

在法兰克福学派批判理论发展史中,殖民主义问题曾长期遭到忽视。以艾伦为代表的理论家们认为,这种忽视是当代批判理论建构逻辑的必然产物。然而,艾伦对当代批判理论的论述并非是今日批判理论发展的全副图景。通过考察莱塞尼希的外部化... 详细信息

在法兰克福学派批判理论发展史中,殖民主义问题曾长期遭到忽视。以艾伦为代表的理论家们认为,这种忽视是当代批判理论建构逻辑的必然产物。然而,艾伦对当代批判理论的论述并非是今日批判理论发展的全副图景。通过考察莱塞尼希的外部化社会理论,可以表明批判理论能够融入殖民主义研究的新视角。之所以外部化社会理论可以代表当代批判理论的新发展路向,是因为它是对“社会实践”概念的进一步拓展分析,而对社会实践概念的强调是当代批判理论发展的新特征。从社会实践概念出发,可以从结构、进程和实践三个层次把握外部化社会现象,它们分别对应着权力、剥削和惯习,其中实践层面的分析是外部化社会的决定性维度。外部化社会惯习的形成还依赖个体心理层面的支持,外部化实践不仅是外部化社会的社会实践,也是心理实践,它通过外包、分离和转移的机制而运作。外部化社会理论在反殖民主义叙事方面的贡献是,能够有效地补充新马克思主义世界体系理论所忽视的持续增长维度,能够更准确地把握殖民主义批判的对象,能够更好地批判资本主义社会中的意识形态。

关键词：批判理论莱塞尼希外部化殖民主义

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人民监督员制度外部化问题研究

江汉论坛 2009年第6期 137-140页

作者：张加林华中科技大学社会学系江苏省常州市人民检察院

人民监督员制度被定性为一项对检察工作的外部监督制度,但实践中从制度设计、人民监督员的选任和管理,到案件监督程序控制及监督结果处理,都是检察机关自身在运作。为了使人民监督员制度真正成为名副其实的外部监督制度,许多地方检察机... 详细信息

人民监督员制度被定性为一项对检察工作的外部监督制度,但实践中从制度设计、人民监督员的选任和管理,到案件监督程序控制及监督结果处理,都是检察机关自身在运作。为了使人民监督员制度真正成为名副其实的外部监督制度,许多地方检察机关进行了人民监督员制度外部化的尝试,取得了一定成效,但也存在许多问题。本文在分析人民监督员制度试点实践中存在问题的基础上,拟从人民监督员制度外部化的理论依据与现实基础、人民监督员制度外部化实践问题和实现路径等方面进行探讨,希望能对该制度的发展和完善略有裨益。

关键词：人民监督员制度外部化外部监督制度检察机关检察工作程序控制实践案件

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企业技术创新内部化与外部化的类型与选择

自然辩证法研究 1998年第7期14卷 48-51页

作者：周小兵天津大学·社会科学与外国语学院

为了全面，深刻理解“企业成为技术创新的主体”的准确含义，国速我国企业技术创新的进程，本文立足于企业技术的创新的全过程，并以其内部化为主，首先分析了企业技术创新内部化的外部化的含义和基本类型，并对企业技术创新的内部化和... 详细信息

为了全面，深刻理解“企业成为技术创新的主体”的准确含义，国速我国企业技术创新的进程，本文立足于企业技术的创新的全过程，并以其内部化为主，首先分析了企业技术创新内部化的外部化的含义和基本类型，并对企业技术创新的内部化和外部化的各种对应类型进行了比较和分析。

关键词：企业技术创新技术创新内部化外部化

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企业研究与开发的外部化及对中国的启示

科学学研究 2005年第3期23卷 366-371页

作者：刘建兵柳卸林中国科学院研究生院北京100039 中国科学技术促进发展研究中心北京100038

在相当长的时期内,大企业内部大规模的研究与开发活动和科技成果商业应用一直是工业化国家创新的主要模式。但20世纪70、80年代后,情况发生了变化。研究与开发的外部化趋势越来越明显,速度在加快,影响也越来越大。本文在对国内外文献考... 详细信息

在相当长的时期内,大企业内部大规模的研究与开发活动和科技成果商业应用一直是工业化国家创新的主要模式。但20世纪70、80年代后,情况发生了变化。研究与开发的外部化趋势越来越明显,速度在加快,影响也越来越大。本文在对国内外文献考察的基础上,对研究与开发外部化发展的现状、模式,原因和动力以及对中国的启示进行了分析。

关键词：研究与开发外部化内部化创新研发管理