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外国劳动者养老保险权研究

外国劳动者养老保险权研究

作者：张丁文吉林大学

学位级别：硕士

随着全球化的不断的深入,我国改革开放事业进入第40个年头,中国经济的繁荣和更加便利的社会服务,吸引了更多的外国人来华就业。其中许多在华就业的外国人满足中国《劳动法》《社会保险法》中权利主体的要素,这一类外国人,本文称其为外... 详细信息

随着全球化的不断的深入,我国改革开放事业进入第40个年头,中国经济的繁荣和更加便利的社会服务,吸引了更多的外国人来华就业。其中许多在华就业的外国人满足中国《劳动法》《社会保险法》中权利主体的要素,这一类外国人,本文称其为外国劳动者。但现阶段,我国处理涉外劳动法律关系的经验尚浅,对于治理国外劳动移民的法律法规还比较零散。尤其是对外国人在华社会保险权保障这一方面,还存在着立法层级较低,下位法和上位法之间、地方法规之间的规定相冲突的问题本文通过语义解释、体系解释、成本价值分析等法学分析方法对现阶段外国劳动者在华就业养老保险权的实现状况进行分析。同时,参考国际劳工组织、欧盟和其他国家、地区治理劳动移民的经验对现实的立法状况给予一些建议和意见。希望能够给现阶段涉外劳动立法的整合和重组、司法裁判带来一些参考。本文分为引言、正文和结论三个部分,现对正文部分进行简要介绍:正文的第一部分,对外国劳动者的概念和分类进行解释。根据《国籍法》、《出入境管理法》、《外国人在中国就业管理规定》等法律法规,将在华就业的外国人大致上分为劳动者和非劳动者两类,再根据外国人来华就业方式的不同,将其就业方式归结为通过母子公司形式、劳务派遣形式、自主择业形式等类型。通过劳动法理论对其劳动关系双方进行分析,具体判断哪些类型的外国人符合外国劳动者这一概念。正文的第二部分,对外国劳动者在华应然享有养老保险权进行法理、学理和法律上的解释。依据法理和宪法学,外国劳动者在华就业享有养老保险权和自由迁徙的权利。但这种权利不是通过法学逻辑推演出来的,而是与具体权利相结合才能发挥出效果。正文的第三部分,根据对具体案件的采集和分析,总结出现有立法和司法实践中存在的问题。在司法实践中,各地方对于外国劳动者身份认定标准不一,这导致了实体法和程序法适用的差异和法律效果的差异。另外,我国立法虽然确定了外国劳动者离开中国境内后养老保险金的便携制度,但该规定却没有得到细化。正文的第四部分,针对第三部分所写的问题,综合国际劳工组织、域外立法经验对现阶段我国涉外劳动法律规范给予一些建议。美国法上对于劳动移民有成熟的分类规定,便于其统一管理和保护。日本法对养老保险金的便携制度有具体的实施方法,有助于外国劳动者养老保险权的实现。借鉴以上国家的相关规定,完善我国相关立法规则。由于劳动力市场上的差异化越来越明显,我国对于外国劳动者的需求也越来越多,这些岗位需求大多是在高精尖技术领域、金融、涉外法律等方面。改革开放不断深入,国际经济格局不断的变化,我国现阶段急需在一些高端技术领域取得突破,而人又是生产力中最活跃的因素。通过完善外国劳动者在华就业的各项权利,吸引外国优质劳动力来华工作。这是本文强调和希望能解决的问题。

关键词：外国劳动者养老保险权劳动法劳动合同弱者保护原则

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外国劳动者权益的中国法保护

外国劳动者权益的中国法保护

作者：马炳添广西师范大学

学位级别：硕士

经济全球化背景下,中外劳动力资源频繁流动,让我国本就不完善的外国人管理制度面临巨大压力。作为极具潜力的中国市场,无论是持有就业证的合法劳工亦或是无证的非法劳工,都纷纷涌入中国淘金。外国劳动者在华就业人数的不断增加多,加上... 详细信息

经济全球化背景下,中外劳动力资源频繁流动,让我国本就不完善的外国人管理制度面临巨大压力。作为极具潜力的中国市场,无论是持有就业证的合法劳工亦或是无证的非法劳工,都纷纷涌入中国淘金。外国劳动者在华就业人数的不断增加多,加上本国制度和法律体系的不完善,随之而来的便是外国劳动者与用人单位之间侵权、就业歧视、社会保险、工伤赔付等劳动争议问题的出现。在此背景下,本文就我国现有的管理外国劳动者的制度和法律法规进行研究,对外国劳动者这一主体进行界定,并对我国目前外国劳动者在华就业的现状进行剖析,找出其中的不足之处。最后,通过对分析国外一些典型国家在管理外国劳动者方面的司法实践成果,结合本国国情,以期能够借鉴他们的相关立法经验,为本国寻找到一条能够全面有效保护外国劳动者在华就业和完善外国人在华就业管理的立法道路,构建一套层次分明、系统全面的管理制度。本论文主要分为四个部分,主要内容如下：第一部分：关于外国劳动者权益法律保护问题的概述。这一部分从外国劳动者的概念入手,就如何界定外国劳动者进行分析,从而确定本课题的主体;此外这一部分还对外国劳动者权益法律保护的必要性进行论述,分析我国目前法律保护的进步与不足。第二部分：中国法律法规中关于外国劳动者保护规定以及存在的不足。这一部分主要是论述我国目前的一些相关法律法规中关于外国劳动者的法律规定,并试图分析其中的不足之处,为下文完善法律制度建议提供参考。第三部分：国外典型国家对外国劳动者的法律保护制度介绍及启示。这一部分主要是分析美国、欧盟等一些发达国家在管理外国劳动者方面的立法和司法实践成果以及给我国制度建设的一些启示,为下文完善我国的法律制度和管理体制提供借鉴。第四部分：完善外国劳动者在华劳动法律保护机制的几点建议。这是本课题的重点所在,前面几部分的论述都是在为这一部分做铺垫,知道了问题所在就应对症下药,这部分笔者在了解问题的症结后,首先就我国目前的《劳动法》的域外效力进行分析,认为该部门法中的某些条款在特定情况下应具有域外效力,也不能单纯的依靠属地原则而拒绝承认外国劳动法律的域外效力。其次是借鉴外国的司法实践并结合我国的国情,对完善我国外国劳动者在华劳动法律保护机制提出些许建议,以期能达到理论指导实践的目的。

关键词：外国劳动者劳动争议劳动权益法律保护

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韩国引进外国劳动者研究

韩国引进外国劳动者研究

作者：闵春实吉林大学

学位级别：硕士

随着经济全球化的发展,国际贸易、投资大幅度提高,劳动者的跨国流动更加频繁。20世纪80年代以来,在韩国社会经济快速发展过程中,国民收入水平不断提高,愿意从事3D(Difficult, Dirty, Dangerous)工作的劳动者急速减少。并且,由于低生育... 详细信息

随着经济全球化的发展,国际贸易、投资大幅度提高,劳动者的跨国流动更加频繁。20世纪80年代以来,在韩国社会经济快速发展过程中,国民收入水平不断提高,愿意从事3D(Difficult, Dirty, Dangerous)工作的劳动者急速减少。并且,由于低生育率及老龄化、高学历化等因素的影响,韩国国内面临着严重的劳动力短缺问题,产生了对外国劳动者巨大的需求。 20世纪80年代后期,韩国为了解决企业劳动力短缺的这一问题,先后实行了海外企业投资研修制、产业研修制度、就业管理制、雇用许可制、访问就业制等一系列引进外国劳动者制度,其劳动力市场开放的领域也越来越广。根据韩国统计厅的资料显示:到2008年末,在韩滞留外国人总人数为115.9万人,其中引进外国劳动者超过了72万人。韩国引进外国劳动者的国籍、民族、就业领域、滞留期间等也呈多样化趋势。面对劳动力市场结构性短缺和大量外国劳动者的流入,韩国社会各界对引进外国劳动者的规模、途径及政策进行了深入的反思和探讨。韩国劳动力缺口将会随人口结构与产业结构变化而发生变化,高熟练及专业技术职业、低熟练及非专业技术职业的劳动力需求将会俱增,并将出现两级分化的现象。现在,社会各界普遍关注如3D行业等低熟练及非专业技术劳动力的短缺问题,但是,随着对高熟练及专业技术劳动者的需求与日俱增,这一现象也应该引起关注。今后韩国对外国劳动者的需求将不断扩大,引进外国劳动者政策也将不断进行调整。本文在查阅大量相关资料和对最新数据进行整理分析的基础上,深入分析韩国引进外国劳动力的规模、数量、特点及其政策变化趋势。在此基础上,本文提出中国应利用韩国扩大引进外国劳动者的机会,进一步完善政府对劳务输出的支持体系;完善对外劳务合作产业分工;储备各类外派劳务人才;加强对出国劳务人员的培训并提高其素质等措施,以便更好的应对未来韩国引进外国劳动者政策的调整,促进中韩两国经济合作,实现互利共赢。

关键词：韩国外国劳动者政策制度对策

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外国劳动者与日本经济

日本问题资料 1993年第7期 20-24页

作者：清野一治田豆

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新冠疫情下在韩外国劳动者生存状况调查

国际工程与劳务 2021年第2期 84-86页

作者：孙正民不详

新冠疫情导致韩国经济衰退,企业停工破产,就业人口减少。由于韩国出入境政策限制,有近3万名已经办完签证的外籍劳务人员难以入境,大量期满劳务人员和非法滞留者不能顺利出境。疫情之下,在韩外国劳动者生存状况如何?在韩外国劳动者人数... 详细信息

新冠疫情导致韩国经济衰退,企业停工破产,就业人口减少。由于韩国出入境政策限制,有近3万名已经办完签证的外籍劳务人员难以入境,大量期满劳务人员和非法滞留者不能顺利出境。疫情之下,在韩外国劳动者生存状况如何?在韩外国劳动者人数及构成情况2020年12月21日,韩国统计厅和法务部公布了《2020年移民滞留状况与就业调查结果》。

关键词：法务部外国劳动者经济衰退劳务人员就业人口出入境韩国疫情

我国境内就业的外国劳动者养老保险权益保障研究

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法制与经济 2019年第3期28卷 101-102,105页

作者：曹阳武汉大学法学院湖北武汉430072

国际劳工组织要求外国劳动者的养老保险权益不会因其跨境就业而遭到损失,我国在处理外国劳动者养老保险权益时采用双边社会保险协定免缴费用和参照我国法律规定进行参保两种方式。但上述两种方式受限于外国劳动者五年的最长工作时间限... 详细信息

国际劳工组织要求外国劳动者的养老保险权益不会因其跨境就业而遭到损失,我国在处理外国劳动者养老保险权益时采用双边社会保险协定免缴费用和参照我国法律规定进行参保两种方式。但上述两种方式受限于外国劳动者五年的最长工作时间限制对外国劳动者养老保险权益的保障较为有限。实践中,欧盟国家采用分段计算原则对外国劳动者的养老保险权益进行保障,《社会保险法》对此原则亦有涉及,但该原则并没有得以在我国推行。文章结合欧盟国家的实践经验对如何在实践中落实该原则提出了具体建议,以期更好地保护外国劳动者的养老保险权益。

关键词：外国劳动者职工基本养老保险最低缴费年限

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日本引进外国劳动者计划难以推进

侨园 2019年第11期 53-53页

作者：孙辉不详

据日本中文导报报道,为了缓解人口老化和出生率下降造成的劳动力短缺,日本政府制定了扩大接纳更多外国劳动者的政策,法务省2019年4月新设"特定技能"的外国人居留资格,希望能替人手严重不足的餐饮、照护业等14个领域的业者纳入外国人劳... 详细信息

据日本中文导报报道,为了缓解人口老化和出生率下降造成的劳动力短缺,日本政府制定了扩大接纳更多外国劳动者的政策,法务省2019年4月新设"特定技能"的外国人居留资格,希望能替人手严重不足的餐饮、照护业等14个领域的业者纳入外国人劳动者。至10月已实施近半年,日本政府原本估算,5年内将纳入34.5万名外国人劳动者,实际上取得新居留资格的人只有来自越南、印尼等国的约400人。

关键词：劳动力短缺外国劳动者人口老化日本政府外国人

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日本外国劳动者问题探析

科教文汇 2008年第31期 220-220页

作者：邹小平张怀云九江学院日语系江西九江332005

随着日本经济的复苏,日本社会人口高龄化问题愈发严重。进入1980年代后半期以来,在日外国劳动者的数量增加,以亚洲为主的各发展中国家中,掀起了去日本打工的高潮。这样,随着这些打工劳动者的急剧增加,在日的外国劳动者问题成为日本各界... 详细信息

随着日本经济的复苏,日本社会人口高龄化问题愈发严重。进入1980年代后半期以来,在日外国劳动者的数量增加,以亚洲为主的各发展中国家中,掀起了去日本打工的高潮。这样,随着这些打工劳动者的急剧增加,在日的外国劳动者问题成为日本各界讨论的焦点。

关键词：外国劳动者非法劳动者合法劳动者打工

我国就业的外国人劳动争议案件适用劳动法之难点

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法学 2013年第6期 154-160页

作者：吴文芳上海财经大学法学院

在我国就业的外国人劳动争议案件的法律适用在司法实践中面临几重难题。其一为未办理外国人就业证的外国人与用人单位的关系定性问题。对此,法律上的选择,一种是以外国人不"适格"为由,直接排除劳动法的适用;另一种则是以违反强制性规定... 详细信息

在我国就业的外国人劳动争议案件的法律适用在司法实践中面临几重难题。其一为未办理外国人就业证的外国人与用人单位的关系定性问题。对此,法律上的选择,一种是以外国人不"适格"为由,直接排除劳动法的适用;另一种则是以违反强制性规定为由而判定劳动合同无效。在司法实践中,通常容易混淆两种选择带来的法律后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》的颁布有助于该类争议的解决,但仍有不足。其二为在我国就业的外国人的劳动争议案件中,如何处理法律的强制性规定与意思自治的冲突问题。如果外国人与境内用人单位成立劳动关系,则应当遵循我国劳动法律法规确立的强制性劳动标准。其三为我国劳动法律法规特别是《劳动合同法》中不适用于外国人的强制性劳动标准,应通过立法予以明确。

关键词：外国劳动者就业证劳动关系劳动合同法