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网络嵌入与声誉激励对农户亲环境行为的影响研究

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长江流域资源与环境 2021年第8期30卷 1982-1991页

作者：刘哲齐振宏杨彩艳陈雪婷华中农业大学经济管理学院湖北武汉430070 湖北农村发展研究中心湖北武汉430070

基于社会嵌入理论和声誉机制,利用湖北省、湖南省、安徽省560个农户调研数据,运用结构方程模型实证分析网络嵌入与声誉对农户亲环境行为的影响路径及其群组差异,并运用变量替换和多元统计回归分析检验了结构方程模型的稳健性。结果表明:... 详细信息

基于社会嵌入理论和声誉机制,利用湖北省、湖南省、安徽省560个农户调研数据,运用结构方程模型实证分析网络嵌入与声誉对农户亲环境行为的影响路径及其群组差异,并运用变量替换和多元统计回归分析检验了结构方程模型的稳健性。结果表明:(1)网络嵌入和声誉对农户亲环境行为具有显著的正向影响,同时声誉在结构嵌入、认知嵌入对农户亲环境行为的影响中具有部分中介效应,在关系嵌入对农户亲环境行为的影响中具有完全中介效应;(2)在影响农户亲环境行为采纳程度中,认知嵌入大于结构嵌入大于关系嵌入(3)家庭实际种植面积在网络嵌入对农户亲环境行为影响中的作用更为明显,农户家庭实际种植面积增强声誉激励的中介作用。因此,各级政府应重视种植大户的声誉机制构建,引导种植大户亲环境行为,为小规模农户提供示范效应。同时,政府还应为农户提供学习、合作平台。

关键词：网络嵌入声誉激励农户亲环境行为

声誉激励与分析师行为--基于新财富最佳分析师评选的实证研究

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经济科学 2020年第3期 73-85页

作者：赵留彦宁可北京大学经济学院北京100871 中国人民银行营业管理部北京100045

本文通过新财富最佳分析师评选取消前后分析师勤勉程度和研报质量的变化,考察了声誉激励对分析师行为的影响。我们从2010-2019年间国内分析师发布的所有股票评级报告中,整理了3.5万份评级调整数据以及3.6万条分析师实地调研记录。我们发... 详细信息

本文通过新财富最佳分析师评选取消前后分析师勤勉程度和研报质量的变化,考察了声誉激励对分析师行为的影响。我们从2010-2019年间国内分析师发布的所有股票评级报告中,整理了3.5万份评级调整数据以及3.6万条分析师实地调研记录。我们发现,分析师所做的投资评级调整总体上具有良好的投资参考价值,而上榜"新财富"的明星分析师所做的评级上调(相比一般分析师)能够进一步获得超额收益。但新财富评选取消之后,证券行业分析师的工作勤勉程度和荐股能力都有了显著的下降。这表明,作为中国证券市场上最重要的声誉激励机制,新财富评选能在一定程度上衡量分析师的研究能力,并提高他们的勤勉程度和绩效。

关键词：分析师声誉激励新财富评选

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声誉激励、财务重述与审计费用

南京审计大学学报 2019年第2期16卷 1-9页

作者：高凤莲张天宇南京审计大学会计学院江苏南京211815

选取2001—2016年深沪两市主板上市公司为研究样本,实证检验财务重述对审计费用的影响。结果表明:财务重述与审计费用显著正相关,发生财务重述的公司审计费用显著高于没有财务重述的公司;发生财务重述的公司具有变更事务所和购买审计意... 详细信息

选取2001—2016年深沪两市主板上市公司为研究样本,实证检验财务重述对审计费用的影响。结果表明:财务重述与审计费用显著正相关,发生财务重述的公司审计费用显著高于没有财务重述的公司;发生财务重述的公司具有变更事务所和购买审计意见的动机倾向,行业竞争激烈加剧了事务所间的恶意竞争,事务所有可能蓄意降低审计费用招揽有财务重述的低端公司客户;由于声誉激励效应,声誉良好的大规模事务所对财务重述的公司所收取的审计费用显著升高,形成事务所竞争的"马太效应"。

关键词：财务重述审计费用事务所变更声誉激励财务信息披露市场竞争内部控制盈余管理审计质量

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高管声誉激励对企业绩效的影响机制

系统工程 2013年第5期31卷 22-32页

作者：马连福刘丽颖南开大学中国公司治理研究院天津300071 南开大学商学院天津300071

采用倾向得分匹配分析法(PSM),对2000年以后获得外部市场声誉的54名上市公司董事长的声誉激励对企业绩效的影响及其微观机制进行了实证分析,并检验了所有权的影响,结果表明,声誉激励不能降低代理成本,但能提高代理效率,从而能够提升公... 详细信息

采用倾向得分匹配分析法(PSM),对2000年以后获得外部市场声誉的54名上市公司董事长的声誉激励对企业绩效的影响及其微观机制进行了实证分析,并检验了所有权的影响,结果表明,声誉激励不能降低代理成本,但能提高代理效率,从而能够提升公司的经营绩效;同时声誉激励的效果会因不同所有权而有所差异。研究对于完善企业高管激励机制具有一定的参考价值。

关键词：声誉激励绩效代理成本代理效率倾向得分匹配分析法

声誉激励、管理层持股与企业绩效——来自电子通讯行业上市公司的经验证据

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财会通讯（下） 2015年第2期 29-31页

作者：林璇熊婷浙江农林大学暨阳学院

本文以2010—2012年深市电子通讯行业上市企业为样本,考察了声誉激励、管理层持股对企业绩效的影响,以及声誉激励对管理层持股与企业绩效关系的调节作用。结果显示:声誉激励越强,企业绩效越高;管理持股比例与企业绩效正相关;声誉激励对... 详细信息

本文以2010—2012年深市电子通讯行业上市企业为样本,考察了声誉激励、管理层持股对企业绩效的影响,以及声誉激励对管理层持股与企业绩效关系的调节作用。结果显示:声誉激励越强,企业绩效越高;管理持股比例与企业绩效正相关;声誉激励对管理层持股与企业绩效关系起正向的调节作用,表明声誉激励越强的公司,管理层持股比例对企业绩效的提升作用越明显。

关键词：声誉激励管理层持股企业绩效

相对声誉激励对独董履职的影响及其后果的实证研究

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系统管理学报 2019年第4期28卷 635-643页

作者：翟晴盈唐宗明上海交通大学安泰经济与管理学院

选取了2008~2014年沪深两市所有A股上市公司的独立董事为研究对象,探究声誉激励对独立董事履职的影响及后果.研究表明,独立董事对声望相对较高的董事席位的重视程度更高,履行职责更勤勉,且独立董事任职公司有更优秀的经营表现和更高的... 详细信息

选取了2008~2014年沪深两市所有A股上市公司的独立董事为研究对象,探究声誉激励对独立董事履职的影响及后果.研究表明,独立董事对声望相对较高的董事席位的重视程度更高,履行职责更勤勉,且独立董事任职公司有更优秀的经营表现和更高的成长性.这说明,声誉激励是独立董事履职的强有力激励,不论是对独立董事自身还是企业,声誉激励都是一个重要的决策考量变量.

关键词：独立董事声誉激励履职情况公司绩效

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声誉激励:公务员激励机制的新思维

江西财经大学学报 2009年第4期 13-16页

作者：占小军唐井雄江西财经大学工商管理学院江西南昌330013 江西省科技开发中心江西南昌330046

有效的激励与约束机制能够解决公务员的败德行为,声誉激励是其中一个有效的制度安排。在国内外学者研究的基础上,建立一个简单的博弈模型,研究发现公务员声誉激励机制必须满足具有长远预期、完备的信息传播渠道等四个条件,同时根据现阶... 详细信息

有效的激励与约束机制能够解决公务员的败德行为,声誉激励是其中一个有效的制度安排。在国内外学者研究的基础上,建立一个简单的博弈模型,研究发现公务员声誉激励机制必须满足具有长远预期、完备的信息传播渠道等四个条件,同时根据现阶段我国公务员声誉激励失效的原因,有针对性地提出了完善公务员职务晋升制度、充分发挥公务员声誉激励等政策建议。

关键词：声誉激励声誉博弈成本收益分析道德风险

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繁忙董事、声誉激励与独立董事监督行为

厦门大学学报（哲学社会科学版） 2016年第5期66卷 147-156页

作者：谢诗蕾许永斌胡舟丽浙江工商大学财务与会计学院浙江杭州310018 浙江理工大学科学与艺术学院浙江杭州311121

自繁忙董事假说以来,多席位独立董事在公司治理中起到的作用广受质疑。以公司规模作为独立董事席位的声誉激励衡量指标,可探究不同席位声誉激励对独立董事监督行为及其效率的影响。研究结果表明,多席位独立董事在各公司间的监督行为存... 详细信息

自繁忙董事假说以来,多席位独立董事在公司治理中起到的作用广受质疑。以公司规模作为独立董事席位的声誉激励衡量指标,可探究不同席位声誉激励对独立董事监督行为及其效率的影响。研究结果表明,多席位独立董事在各公司间的监督行为存在差异,在声誉激励较大的任职企业,独立董事履行监督义务更为勤勉负责,缺席董事会会议可能性较小;受到高声誉激励的独立董事占所有独立董事的比例与公司业绩表现成正比。以上结论为理解声誉激励的运行机理提供了行为层面的经验证据,也有助于上市公司完善独立董事的选聘和监督机制。

关键词：繁忙董事声誉激励监督行为公司业绩

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商业银行高管声誉激励机制的完善

上海金融 2012年第5期 112-119页

作者：闫森郭瑜桥宁波工程学院

商业银行高管与股东之间存在着委托-代理关系。激励机制能够减少高管的投机行为,而声誉激励则是高管激励的重要组成部分。本文基于不确定的市场预期业绩,根据委托代理理论,构建了银行高管的声誉激励模型。利用不确定规划理论对模型进行... 详细信息

商业银行高管与股东之间存在着委托-代理关系。激励机制能够减少高管的投机行为,而声誉激励则是高管激励的重要组成部分。本文基于不确定的市场预期业绩,根据委托代理理论,构建了银行高管的声誉激励模型。利用不确定规划理论对模型进行了简化求解,并依据模型结果,对影响声誉激励的因素以及如何强化高管的声誉激励进行了分析。在此基础上,提出了完善商业银行高管市场和激励机制的对策。

关键词：商业银行声誉激励高管