检索结果-南通市图书馆

中国人才 1998年第9期 35-36页

作者：章明

在企业以减人增效、兼并联合为主要特征的改革过程中,一个不容忽视也无法回避的问题——下岗,正日益显现出来。再就业,无疑需要职业培训。就在社会各界为待业者伸出一双双温暖的援助之手时,再就业培训却受到了待业者传统受训观念的严峻... 详细信息

在企业以减人增效、兼并联合为主要特征的改革过程中,一个不容忽视也无法回避的问题——下岗,正日益显现出来。再就业,无疑需要职业培训。就在社会各界为待业者伸出一双双温暖的援助之手时,再就业培训却受到了待业者传统受训观念的严峻挑战。传统、落后的受训观念成为再就业工程的“拦路虎”,令人忧虑。

关键词：培训观念下岗职工再就业培训再就业工程美容院职业培训北京市人才服务中心下岗女工热门专业技能储备

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更新培训观念改革课程设置变更培训形式

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乌鲁木齐成人教育学院学报 2002年第3期10卷 46-51页

作者：郁金香乌鲁木齐成人教育学院乌鲁木齐830002

更新21世纪之初中学教师继续教育的培训观念、课程设置、培训模式是'全面提高中小学教师实施素质教育的能力和水平,主动为基础教育的改革和发展服务'的关键.

关键词：培训观念培训内容培训形式

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浅谈技能型人才及其培训观念

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现代技能开发 2003年第1期 18-19页

作者：吴光泉重庆五一高级技工学校

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转变培训观念变革培训模式在新课改校本培训中建设专业化的教师队伍

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黑龙江教育（理论与实践） 2004年第5期 18-19页

作者：叶彩娟哈尔滨市师范附属小学校

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转变培训观念,改革培训办法,促进企业发展——重庆新华印刷厂职工教育工作经验

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印刷世界 1995年第2期2卷 25-26页

一、培训工作概况1991年至1994年,我厂在全面完成生产任务的同时,积极组织进行了全方位的职工培训.其中,大专学历教育22人、16个专业,使大专人数占到全厂人数的6%;一周以上的岗位培训770人,有班组长、厂长、管理、会计等22种培训;一周... 详细信息

一、培训工作概况1991年至1994年,我厂在全面完成生产任务的同时,积极组织进行了全方位的职工培训.其中,大专学历教育22人、16个专业,使大专人数占到全厂人数的6%;一周以上的岗位培训770人,有班组长、厂长、管理、会计等22种培训;一周以上的理论培训1509人,有“双基”、党员积极分子、《邓选》、党的知识、反腐败等5种专题培训;普法教育2093人,其中“一五”普法739人,“二五”普法1300人;工人技术等级培训1092人,包括初级454人,中级547人,高级91人,其中中级技术培训合格者占工人总数的56.4%.4年累计一周以上的培训达5486人次,平均每人受训4次.通过这些培训工作,大大提高了职工的政治思想、技术业务素质,促进了企业的发展.