检索结果-南通市图书馆

中国有色金属 2024年第3期 43-43页

作者：刘福明国家电投青铜峡铝业股份有限公司

培训是企业福利的一种形式,有的员工把培训当成“有形”福利,积极接受,让福利“正增长”;有的员工把培训当成“无形”压力,消极避让,让福利“负增长”。机会总是垂青于有准备的人。培训对于企业和个人是互利互惠的关系,利于企业发展,更... 详细信息

培训是企业福利的一种形式,有的员工把培训当成“有形”福利,积极接受,让福利“正增长”;有的员工把培训当成“无形”压力,消极避让,让福利“负增长”。机会总是垂青于有准备的人。培训对于企业和个人是互利互惠的关系,利于企业发展,更惠及个人提升。企业在市场“立锥”,靠的是产品的质量;员工在企业“立锥”,靠的是一技之长。危机意识是一个企业和员工必不可少的,只有具备危机意识,才能做到防患于未然。

关键词：企业福利负增长危机意识互利互惠培训福利企业和个人一技之长产品的质量

来源：