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需求视角下的农民工两阶段主动培训投入影响因素研究

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南京农业大学学报（社会科学版） 2008年第2期8卷 1-7,20页

作者：张秋林张晔林南京农业大学经济管理学院江苏南京210095

农民工培训投入决策的动因是多方面的,而且在转移前和转移后其对培训的想法并不是完全一致的,培训投入影响因素需要分两阶段仔细梳理。本论文通过对江苏9个地级市农民工的问卷调查,采用赫克曼两阶段估计法,对农民工两阶段主动培训投入... 详细信息

农民工培训投入决策的动因是多方面的,而且在转移前和转移后其对培训的想法并不是完全一致的,培训投入影响因素需要分两阶段仔细梳理。本论文通过对江苏9个地级市农民工的问卷调查,采用赫克曼两阶段估计法,对农民工两阶段主动培训投入影响因素进行了定量分析。研究结果表明,培训变量是影响农民工培训投入的重要因素。其中培训费用和培训效果直接影响到农民工是否主动接受技能培训以及培训投入的规模。同时,农民工转移前培训投入还受到培训供给状况以及政府补贴的影响;转移后培训投入还受到生活看法、相关群体以及所在行业等方面的影响。此外,农民工自身及家庭的诸多变量同样对培训投入决策产生了重要影响。

关键词：民工培训需求培训投入影响因素

高层管理者能力与科技型中小企业培训投入的关系研究——基于北京地区科技型中小企业的调研

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中国人力资源开发 2015年第14期32卷 43-47页

作者：李晨时雨陈雄鹰北京联合大学人力资源管理研究所

高层管理者的个人能力高低直接影响到企业各项决策的制定与执行。培训作为提高员工人力资本的重要手段,是企业提升竞争力的重要手段,也是高层管理者需要考虑的重要决策之一。那么,科技型中小企业高层管理者的能力会如何影响企业培训投... 详细信息

高层管理者的个人能力高低直接影响到企业各项决策的制定与执行。培训作为提高员工人力资本的重要手段,是企业提升竞争力的重要手段,也是高层管理者需要考虑的重要决策之一。那么,科技型中小企业高层管理者的能力会如何影响企业培训投入决策呢?本研究通过构建科技型中小企业的高层管理者的能力结构体系,在收集企业培训投入数据的基础上,运用探索性因子分析和相关分析法分析了高层管理者能力与科技型中小企业培训投入之间的关系。研究结果表明,科技型中小企业高层管理者的能力与培训投入之间具有明显的正向相关关系,其中,高层管理者的战略能力和创新能力对培训费用的投入有显著影响,组织能力和科研能力对人均培训时间有显著影响。有针对性地开发高层管理者的能力,对于提高管理者培训意识、加强企业员工培训力度和提高培训效率是非常有益的。

关键词：科技型中小企业培训投入高层管理者能力

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基于组织学习的培训投入对组织绩效影响研究

基于组织学习的培训投入对组织绩效影响研究

作者：邓丛坪华中科技大学

学位级别：硕士

在传统资源优势地位不断下降，企业管理者对于企业培训效用产生困惑的大背景下，作为传统的制造型企业如果能够找准培训方向，创新企业培训方式，并构建新的企业培训路径，将是传统制造型企业焕发活力的关键，而选择的快速发展传统制造... 详细信息

在传统资源优势地位不断下降，企业管理者对于企业培训效用产生困惑的大背景下，作为传统的制造型企业如果能够找准培训方向，创新企业培训方式，并构建新的企业培训路径，将是传统制造型企业焕发活力的关键，而选择的快速发展传统制造型企业,是数量众多的传统制造型企业中的优秀群体和典范，因此以快速发展的传统制造型企业来研究基于组织学习的中介效应的培训投入对传统制造型企业的组织绩效影响更具代表性。本文以组织学习为中介变量研究了培训投入对传统制造型企业组织绩效的影响。首先在访谈以及已有研究成果的基础上，设计初始量表和问卷，进行小样本调研，通过对预测问卷的信度和效度分析后形成高信度、高效度的正式问卷。然后通过实地调查和调查问卷的形式分别对河南洛阳中信重工及洛阳一拖旗下多家子公司发放问卷480份，共回收有效问卷369份最后通过运用分析工具spss17.0和lisere8.50进行描述性分析、因子分析、信度分析和结构方程模型分析等方法对所有数据进行统计检验，研究结果表明：传统制造型企业的培训投入对组织绩效的正向促进作用不显著;传统制造型企业的培训投入能够提升组织学习;传统制造型企业中组织学习有利于组织绩效的提升;对传统制造型企业来说，其组织学习在培训投入和组织绩效关系中起完全中介作用，且中介效用显著。

关键词：培训投入组织学习组织绩效中介效应结构方程

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培训投入对化工企业安全的影响分析

广东化工 2008年第9期35卷 42-44页

作者：江文昌广东诚泰企业安全事务有限公司广东广州510034

文章简述了企业安全投入与安全业绩之间的关系和相关研究观点,分析了有关企业在安全培训方面投入情况和绩效,以例证说明安全投入对石油化工危险管理的影响,提出石油化工企业安全培训投入和方式的思考点,表明企业安全培训投入,特别是人... 详细信息

文章简述了企业安全投入与安全业绩之间的关系和相关研究观点,分析了有关企业在安全培训方面投入情况和绩效,以例证说明安全投入对石油化工危险管理的影响,提出石油化工企业安全培训投入和方式的思考点,表明企业安全培训投入,特别是人员安全培训是必不可少的。

关键词：安全安全投入安全培训培训投入

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如何化解师德培训投入大而收效微的尴尬

重庆与世界（教师发展） 2015年第7期 20-22页

作者：熊伟荣浙江省平湖市教育研究与培训中心

每逢暑期，例行公事的学校师德培训便如火如荼地开展起来，年年如此。听讲座、搞活动、写反思，这些常规的师德培训套路，难以点燃教师的学习激情。师德培训投入大而收效微，透露出怎样的现实问题？师德需要培训吗？如何在实践中演绎生... 详细信息

每逢暑期，例行公事的学校师德培训便如火如荼地开展起来，年年如此。听讲座、搞活动、写反思，这些常规的师德培训套路，难以点燃教师的学习激情。师德培训投入大而收效微，透露出怎样的现实问题？师德需要培训吗？如何在实践中演绎生动的师德培训？

关键词：师德培训培训投入尴尬学习激情暑期学校教师演绎

中美企业员工培训比较——关于投入、内容及方法

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人力资源管理 2011年第4期 31-32页

作者：冯林林东北师范大学

当今的企业,大多数都很重视人才的培养。特别是欧美的一些大企业,像世界500强IBM摩托罗拉等公司,每年仅用于员工培训的费用就相当于中国一般中型企业的营业额。一些企业甚至明文规定企业领导有培养下级的责任,并将领导者是否有能力培养... 详细信息

当今的企业,大多数都很重视人才的培养。特别是欧美的一些大企业,像世界500强IBM摩托罗拉等公司,每年仅用于员工培训的费用就相当于中国一般中型企业的营业额。一些企业甚至明文规定企业领导有培养下级的责任,并将领导者是否有能力培养下级作为考察领导者是否称职的一个重要指标。美国在企业员工的培训与开发方面一直处于世界领先地位,其方法和理念都有我们学习和借鉴之处。本文从企业培训的理念、培训投入、培训方法等几方面对比分析了我国企业和美国企业的差异,从中找到我国企业在培训方面的不足并加以改进。

关键词：培训美国企业培训理念培训投入培训方法培训内容