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生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点政策对邯郸市城镇女性群体就业情况的影响研究

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医学与社会 2024年第6期37卷 108-115页

作者：李亚洁李慧首都经济贸易大学劳动经济学院北京100070

目的:分析生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点政策(以下简称“两险合并试点”)对城镇女性群体就业情况的影响,为更好地保护女性权益提供参考。方法:使用2009-2019年邯郸市和10个非试点城市的面板数据,建立合成控制模型,分析两险合... 详细信息

目的:分析生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点政策(以下简称“两险合并试点”)对城镇女性群体就业情况的影响,为更好地保护女性权益提供参考。方法:使用2009-2019年邯郸市和10个非试点城市的面板数据,建立合成控制模型,分析两险合并试点如何影响城镇女性群体就业情况。结果:2017年两险合并试点使得邯郸市城镇女性群体就业比重提高2.79个百分点,2018年提高2.68个百分点,2019年仅提高0.57个百分点。双重差分法分析结果显示,两险合并试点能够显著提高女性群体就业比重(P女性群体就业比重提高,且随着时间推移效果有所减少(P女性群体就业比重的作用,作用效果呈现出显著提升后逐步放缓的趋势,但社保缴费负担转嫁的问题影响两险合并试点促进女性就业的效果,应确保两险合并试点的全面落实、合理减轻企业社保缴费负担、保障女性就业权益。

关键词：职工基本医疗保险生育保险试点城镇女性就业

房价如何影响城镇女性劳动供给？ ——基于房产财富效应视角的研究

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房价如何影响城镇女性劳动供给？ ——...

作者：荣海雪云南财经大学

学位级别：硕士

伴随着人口老龄化程度的加剧,我国劳动力市场近年来面临年龄结构失衡以及“人口红利”消失的难题,劳动年龄人口在未来将出现负增长的危机,这阻碍了我国稳定深化改革的进程,给经济可持续发展带来了严峻挑战。如何充分挖掘潜在劳动力,实... 详细信息

伴随着人口老龄化程度的加剧,我国劳动力市场近年来面临年龄结构失衡以及“人口红利”消失的难题,劳动年龄人口在未来将出现负增长的危机,这阻碍了我国稳定深化改革的进程,给经济可持续发展带来了严峻挑战。如何充分挖掘潜在劳动力,实现有效劳动供给最大化,使社会和经济可持续平稳发展是我国当下面临的重要课题。女性群体作为劳动力市场的重要组成部分,其劳动供给行为的变化一直以来都受到各界广泛关注。数据显示,当前我国女性在劳动力市场的参与程度明显低于男性,且女性劳动参与率下滑是导致整体人口劳动参与率下降的主要因素。女性群体作为重要的人力资源,其劳动供给仍然具有较大的挖掘潜力。因此,充分挖掘女性闲置劳动力、提升女性劳动参与率是缓解我国劳动力市场人力资源稀缺的重要抓手。这不仅能够推动整体劳动供给以促进宏观经济增长,还能够提升女性家庭地位和议价能力,增加家庭人均可支配收入,增进民生福祉。与劳动市场参与率持续低迷截然相反的是我国近年来房地产价格的迅速攀升。我国自1998年进行房地产货币化制度改革以来,居民购房热情持续高涨,在经济通货膨胀、房产供需攀升等因素的共同作用下,房价在20多年间持续性的快速增长。居民住房条件得到了极大改善的同时,家庭财富总量也有了大幅度提升。随着我国金融市场的不断发展,中国家庭已越来越多的将资产配置于各类金融产品,但相较于成熟的资本市场,我国居民投资渠道依然受限,家庭资产配置结构依旧较为单一。因此,无论是出于刚性需求还是投资目的,房产财富依然是中国家庭财富中最为重要的组成部分,房产财富的变动也势必会对微观经济主体的行为产生深远的影响。本文拟在现有研究的基础上,从持久性收入与生命周期假说、劳动经济学等相关理论出发,厘清房价上涨、财富增值对女性劳动供给的影响,以期探寻我国妇女劳动退出之谜。本文试图解决以下问题:房价的上涨是否会影响城镇女性劳动供给行为?如果存在显著的影响,其中的作用机制又是什么?不同的个体或家庭特征是否存在异质性?住房负债以及居民购房压力是否会对女性劳动供给产生不可忽视的作用?购房动机是否会使女性在房价波动背景下改变劳动决策?房产财富对于中国城镇女性劳动供给的影响是否具有主导性地位?以期从实体经济角度探寻我国妇女劳动退出之谜。针对以上问题,本研究基于2013-2019年中国家庭金融调查（China Household Finance Survey,CHFS）的微观面板数据,检验了房价上涨对城镇女性劳动供给行为的影响,并对房产财富效应在其中的作用及传导机制进行了深入的分析。结果表明:第一,房价上涨将抑制城镇有房家庭女性劳动参与和劳动强度,对无房产女性影响不显著;第二,对于有房家庭而言,无论是仅有一套房产还是拥有多套房产,均存在显著的“财富效应”,即家庭净房产财富的增加会挤出城镇女性劳动供给;第三,“财富效应”主要存在于净房产财富中等分位段城镇女性群体,对于低净值和高净值家庭则存在微弱的“财富效应”;第四,房产“财富效应”主要体现为直接“财富效应”而非因放松信贷约束产生的间接“财富效应”;第五,住房负债和因负债造成的还款压力会挤出“财富效应”,进而促进女性劳动力市场参与;第六,进一步研究发现,有刚需型和改善型购房需求家庭的女性会因房价增长进入劳动力市场,而对于投资型购房需求家庭的女性来说,房价波动对其劳动行为可能不会产生显著影响;第七,住房资产占家庭总资产比重越高,女性越容易退出劳动力市场,房产对于女性劳动供给的影响在家庭资产中占主导性地位;第八,通过异质性分析发现,文化程度越低、年龄越大的已婚女性,其劳动供给行为更容易受到“财富效应”的影响。最后,本研究基于实证分析得出的结论提出以下政策建议:第一,坚持“房住不炒”理念,推进房地产市场与劳动就业市场平稳有序发展。第二,应加强供给侧住房调控,保障居民住房需求,稳定女性劳动力市场参与。第三,宽松住房信贷政策,鼓励家庭合理利用住房杠杆,缓解居民购房压力并以此推动女性劳动力市场参与。第四,应促进金融市场有序发展,构建市场秩序,拓宽居民投资渠道,降低住房资产对女性劳动供给的主导性影响地位。第五,应充分关注女性,尤其是31-50岁年龄段受教育程度较低的已婚女性被迫退出劳动力市场的问题。

关键词：房价城镇女性劳动供给财富效应

子女数量对城镇女性劳动供给的影响——基于性别分工的视角

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子女数量对城镇女性劳动供给的影响——基于性别分工的视角

作者：杜文中南财经政法大学

学位级别：硕士

理论上,子女数量的变化通过家庭照料压力和家庭支出压力对家庭中各成员的劳动供给行为产生影响。一方面,子女数量增加,城镇女性需照顾子女,家务劳动时间增加,市场劳动时间被挤占,一些城镇女性甚至退出劳动力市场,劳动参与率和劳动时间... 详细信息

理论上,子女数量的变化通过家庭照料压力和家庭支出压力对家庭中各成员的劳动供给行为产生影响。一方面,子女数量增加,城镇女性需照顾子女,家务劳动时间增加,市场劳动时间被挤占,一些城镇女性甚至退出劳动力市场,劳动参与率和劳动时间下降。另一方面,子女数量增加使得家庭生活成本增加,家庭消费结构改变,为获得更多劳动收入,城镇女性增加劳动供给。本文主要关注的是,未成年子女数量对城镇女性劳动供给有何影响?不同年龄段的子女数量对城镇女性劳动供给行为的影响有何不同?由于家庭角色不同导致男性和女性的分工差异,因而以上影响对于男性和女性有何不同?为解决以上问题,本文利用CFPS数据,从性别分工视角深入探讨子女数量对城镇女性劳动供给的影响,得出如下结论:(1)当子女数量增加时,城镇女性更多地承担家庭照料压力,而城镇男性则更多地承担家庭支出压力。“0-15岁”子女数量的增加显著减少了城镇女性的劳动参与率,显著增加了城镇男性的市场劳动时间。具体来看,每增加1个“0-15岁”子女,城镇女性劳动参与率下降16.3%,周劳动时间减少2.392小时,城镇男性每周劳动时间上升0.809小时。(2)未成年子女年龄越小,对城镇女性劳动供给的影响越大。将子女的年龄段分为“0-3岁”“4-6岁”和“7-15岁”,探讨发现相较于其他两个年龄段,“0-3岁”子女数量增加对城镇女性的负向影响明显更大。(3)高学历和父母同住削弱了“0-3岁”子女数量对城镇女性劳动供给行为的负向影响。相比较于低学历女性,高学历城镇女性的人力资本水平较高,工资率更高,因而其减少劳动供给的机会成本更大,放弃工作的概率更低。家庭中有父母同住时,子女照料压力得到明显缓解,进而减弱了对女性劳动供给的影响。(4)相较于一孩家庭中未生育二孩的城镇女性,二孩生育行为将显著降低城镇女性的劳动供给,劳动参与率下降37.4%,周劳动时间显著下降5.529小时。基于此,为促进城镇女性参与劳动,缓解子女照料负担,本文提出如下政策建议:第一,推进社会化婴幼儿托育服务建设,提高女性劳动参与;第二,健全育儿福利,增强女性劳动意愿;第三、延长男性育儿假,宣传男女平等思想;第四、鼓励多代就近居住,推进幼托一体化。

关键词：子女数量城镇女性劳动供给子女照料

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城镇女性人力资本贬损的生育效应研究

山东大学学报（哲学社会科学版） 2020年第2期 132-143页

作者：张樨樨孙法芝中国海洋大学管理学院中国海洋大学海洋发展研究院青岛266100

在全面二孩政策遇冷、生育难题凸显的同时,女性高昂的生育代价已转化为现实生育成本,成为女性生育与就业决策的重要考量,无形代价之一便是人力资本存量损耗。基于中国综合社会调查(CGSS)数据,综合运用最小二乘法与倾向得分匹配法,系统... 详细信息

在全面二孩政策遇冷、生育难题凸显的同时,女性高昂的生育代价已转化为现实生育成本,成为女性生育与就业决策的重要考量,无形代价之一便是人力资本存量损耗。基于中国综合社会调查(CGSS)数据,综合运用最小二乘法与倾向得分匹配法,系统考察生育对城镇女性人力资本贬损的影响。研究结果显示:生育是导致城镇女性人力资本贬损的关键影响因素之一,学历越高、工作经验越丰富、周工作时间越长、家庭经济状况越好,社会公平感越强,人力资本越不易贬损。不同生育群体人力资本贬损程度存在显著差异:非公部门或较低学历群体育后人力资本贬损程度超过50%,工作经验欠缺群体人力资本现值下降34.51%。政府相关部门应在03岁幼托服务体系构建、育后针对性培训等市场失灵领域及时补位,构筑维权屏障,搀扶育后女性完成心理过渡,锻造人力资本自我管理理念。

关键词：二孩政策城镇女性人力资本贬损生育代价

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城镇女性就业歧视的经济学思考

东岳论丛 2010年第5期31卷 48-51页

作者：王慧轩赵利天津大学管理学院天津300072 山东财政学院劳动经济研究所山东济南250014

女性就业歧视的经济理论根源可以从偏好歧视理论、统计性歧视理论、双重劳动力市场理论和人力资本理论来考察。雇主拒用女性是为了规避女性自然附着成本以求得生存和保持竞争优势的理性选择。追加在女性雇员身上的自然附着成本,是可以... 详细信息

女性就业歧视的经济理论根源可以从偏好歧视理论、统计性歧视理论、双重劳动力市场理论和人力资本理论来考察。雇主拒用女性是为了规避女性自然附着成本以求得生存和保持竞争优势的理性选择。追加在女性雇员身上的自然附着成本,是可以用货币来衡量的,主要为生育成本、职业培训成本和福利成本等,是女性相对于男性的额外支出,是雇主拒用女性的根本原因。

关键词：城镇女性就业歧视自然附着成本经济学

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城镇女性就业性别歧视研究

城镇女性就业性别歧视研究

作者：韩映雪山东财经大学

学位级别：硕士

男女平等历来就是引起学者关注的话题,因为平等的程度反映了一个国家经济发展程度和社会文明进步的程度。很多国家都倡导“男女平等”,也制定各种政策来保护女性的就业权益,促进女性和男性同等的就业机会。但是不能忽视的是,男性和女性... 详细信息

男女平等历来就是引起学者关注的话题,因为平等的程度反映了一个国家经济发展程度和社会文明进步的程度。很多国家都倡导“男女平等”,也制定各种政策来保护女性的就业权益,促进女性和男性同等的就业机会。但是不能忽视的是,男性和女性之间的性别歧视在世界上很多国家都或多或少的存在着,性别歧视不仅导致女性的权益遭受损失,也同样降低了实施歧视一方的权益,是对人力资本的浪费,降低了整个社会的效率,不利于社会的稳定和公平公正。在我国市场经济不断发展的前提下,性别歧视现象也越来越受到人们的关注和热议。本文以城镇女性的就业状况为研究对象,从歧视概念及其相关理论分析出发,通过文献研究和数据分析,发现城镇女性在就业进入、工资、职业结构和职位晋升等遭受歧视,用人单位表现出对男性的偏爱,女性的就业竞争更加激烈。性别歧视的成因比较复杂,受到女性自身的生理原因、社会的传统观念、雇主追求利润最大化以及人力资本投资等各方面因素的综合影响。在实证部分中,首先利用2006到2015年间城镇不同职业男女就业比例和按受教育程度分城镇不同职业男女就业比例,计算了城镇女性的职业隔离程度,结果表明从2006到2015年间,男性和女性均存在不同程度的职业隔离,且在同等学历下,隔离程度依然存在,对于低学历女性来说,隔离指数呈上升趋势,而研究生及以上学历,隔离程度有所下降,这说明教育投资增加能够缓解性别歧视;其次利用2006到2015年间城镇不同行业女性就业人数和行业平均工资,计算行业工资倾向指数,发现女性工资普遍低于男性,女性分布于工资较低的行业;最后结合2004-2015年间制造业、批发和零售业、住宿餐饮业等8个行业的男性和女性就业人数、行业固定资产投资和行业增加值数据,运用CES生产函数,分别计算出8个行业的歧视系数。最后针对性别歧视提出建议:一完善法律法规,有法必依;二不断增加女性教育投资;三宣传男女平等理念;四鼓励女性自主创业;五发展女性优势行业;六加强行业用人机制监管。

关键词：男女平等性别歧视城镇女性行业工资倾向职业隔离指数拥挤模型

城镇女性自主创业问题与社会扶持政策研究——以成都市为例

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城镇女性自主创业问题与社会扶持政策研究——以成都市为例

作者：夏宏伟四川社会科学院

学位级别：硕士

本文以成都市的女性创业群体为例,以劳动力市场分割理论、人力资本理论及社会性别理论为指导,采用问卷调查和个案访谈相结合的方法,对成都市女性创业群体的创业情况进行定量分析。首先,结合实地调查的数据对成都市城镇女性的创业主体... 详细信息

本文以成都市的女性创业群体为例,以劳动力市场分割理论、人力资本理论及社会性别理论为指导,采用问卷调查和个案访谈相结合的方法,对成都市女性创业群体的创业情况进行定量分析。首先,结合实地调查的数据对成都市城镇女性的创业主体、从事行业、投入资金情况、营业时间和收入状况、选择创业的动机及希望得到的创业支持等创业特征进行定量分析,同时,利用SPSS17.0对调查的结果作交叉表分析,得出不同类型创业女性在经营项目、从事行业、月净收入、创业动机及希望得到的创业支持的侧重点等方面存在一定的差异。其次,对调查问卷进行频数分析,得出成都市城镇女性自主创业面临的共性问题,并结合相关理论对产生这些问题的原因进行分析;同时,根据不同类型的女性在创业的动机、选择的经营项目、从事的行业、月净收入、希望得到的创业支持等方面的差异,对不同类型的创业女性面临的问题作详细的阐述,并结合相关的理论对造成这些困难和问题的原因进行分析。最后,提出本研究的研究结论,即对成都市创业群体的创业特征(即创业主体是失地女性、创业的主要行业是服务业、月收入较高、创业动机主要是时间灵活可以照顾家庭和迫于生活压力、希望得到的创业支持是部分养老和医疗保险补偿金、信息支持、帮助解决贷款等)和创业中遇到的问题(不同类型的女性在创业中遇到的问题既有共性,亦有差异)进行归纳,同时,根据研究结论,提出解决成都市城镇女性创业的总体对策框架及促进不同类型的女性创业的对策建议。论文分为五章: 第一章:提出本研究的背景及研究的目的和意义,同时依据对国内外学者关于自主创业研究的文献综述,提出本研究的主题;第二章:对相关的概念进行界定,阐述研究的理论基础、数据来源、研究方法及主要创新点,展现出调查样本的基本特征及本研究的研究框架;第三章:对成都市创业女性的创业特征进行定量分析,并对创业情况进行统计分析;第四章:根据调查研究的结果,提出成都市创业女性面临的问题及不同类型的女性面临的不同问题,同时,依据相关理论对产生这些问题的原因进行分析;第五章:阐述本文的研究结论,并提出解决成都市城镇女性创业的总体对策框架及促进不同类型的女性创业的对策建议。

关键词：城镇女性自主创业问题对策

全面二孩政策背景下的城镇女性劳动参与:理论、实证与政策框架

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华东师范大学学报（哲学社会科学版） 2017年第4期49卷 112-122页

作者：张樨樨生光旭中国海洋大学管理学院

通过构建城镇女性劳动参与影响因素评价模型,对调研数据进行验证性因子分析与实证检验,在解析影响路径的基础上,运用Probit模型与Dprobit模型对各因素影响城镇女性劳动参与的可能性及其边际效用进行分析,结果显示:个人月平均收入、提供... 详细信息

通过构建城镇女性劳动参与影响因素评价模型,对调研数据进行验证性因子分析与实证检验,在解析影响路径的基础上,运用Probit模型与Dprobit模型对各因素影响城镇女性劳动参与的可能性及其边际效用进行分析,结果显示:个人月平均收入、提供家庭补助与税收减免、工作时间的灵活性对城镇女性劳动参与具有显著的积极影响,个人月平均收入影响最为显著;6岁及以下孩子数量、家庭月平均收入对女性劳动参与的影响消极。通过逐步实现政府主导的"婴儿所、托儿所、幼儿园"一体化学龄前儿童社区看护,对育后女性提供家庭补助或税收减免,完善就业指导服务体系并进行分类帮扶,鼓励用人单位实施"柔性工作模式"等,可帮助城镇女性兼顾生育与就业,为全面二孩政策的有效推行保驾护航。

关键词：全面二孩政策城镇女性就业劳动参与率

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城镇女性教育水平的就业效应研究

城镇女性教育水平的就业效应研究

作者：杨蓝英大连理工大学

学位级别：硕士

传统人力资本等理论认为,教育可以增加女性人力资本存量,帮助女性更好就业。但在我国快速城镇化发展阶段中,就业人口集聚及产业结构转型升级,使得我国女性就业在教育水平逐年提高的背景下仍出现结构性失衡。为适应快速城镇化的发展特点... 详细信息

传统人力资本等理论认为,教育可以增加女性人力资本存量,帮助女性更好就业。但在我国快速城镇化发展阶段中,就业人口集聚及产业结构转型升级,使得我国女性就业在教育水平逐年提高的背景下仍出现结构性失衡。为适应快速城镇化的发展特点、缓解女性就业压力,有针对性地提出女性教育与就业水平均衡发展的对策建议从而提升女性在社会中的就业竞争力十分必要。本文对城镇女性教育和就业水平进行综合指标划分,并通过时间序列及面板数据回归分析,探究教育水平对城镇女性就业的总体影响程度,以及各区域的影响差异,为实现城镇女性的充分就业提供合理化的建议。首先,本文在总结归纳国内外研究文献的基础上,通过文献计量分析方法,确定城镇女性教育和就业水平的评价指标,并对各指标进行理论阐释,其中,教育水平评价指标有受教育年限、公共教育投入和入学率,而就业水平评价指标包括就业率、就业结构和工资收入三方面。其次,本文依据2003-2012年近10年的《中国统计年鉴》、《中国劳动统计年鉴》、《中国教育统计年鉴》及各省统计年鉴,选取各指标数据,并运用时间序列分析方法,对全国范围内的城镇女性教育水平指标与就业评价指标的相关性进行回归分析,并得到如下结论：受教育年限、公共教育投入和高中、大学入学率等教育水平指标对城镇女性就业率、工资收入均有不同程度的正向影响,而受教育年限及高中、大学入学率对女性就业产业转移升级也具有一定的促进作用。再次,本文为进一步探析城镇女性教育水平的就业效应,将我国划分为东、中、西部三大区域,利用面板数据回归分析方法,对其进行区域差异分析,并得出如下结论：一方面,受教育年限、公共教育投入及高中、大学入学率对东、中、西三大区域城镇女性就业率和工资收入的提升具有显著的正向影响,且影响程度由东向西逐渐增大;另一方面,受教育年限及大学入学率对三大区域城镇女性就业产业结构转移具有一定的促进作用,但公共教育投入和高中入学率仅对中西部地区女性就业结构调整具有正向影响。最后,本文依据全国及各区域城镇女性教育水平的就业效应实证分析结果,对比目前我国女性教育及就业水平现状,提出促使城镇女性教育与就业水平相匹配、增加教育投入提升城镇女性人力资本存量、依据区域差异多途径提升城镇女性教育水平和调整就业结构拓宽城镇女性就业渠道的相关对策建议。

关键词：城镇女性教育水平就业效应