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地勘类国有企业人力资源绩效管理优化路径

环渤海经济瞭望 2023年第6期 82-84页

作者：潘婧河南省豫地科技集团有限公司

一、前言新时代下背景下,对地勘类国有企业的运行发展提出新的要求。而地勘类国有企业要想提高自身发展实力,提升企业整体竞争力,需要依靠企业内部人才,通过落实高质量的人力资源管理工作,完成对人才工作潜能挖掘与发挥。然而,在现阶段... 详细信息

一、前言新时代下背景下,对地勘类国有企业的运行发展提出新的要求。而地勘类国有企业要想提高自身发展实力,提升企业整体竞争力,需要依靠企业内部人才,通过落实高质量的人力资源管理工作,完成对人才工作潜能挖掘与发挥。然而,在现阶段部分地勘类国有企业人力资源绩效管理中,还存在着指标不合理、绩效考核方法单一、难以贴合实际需求等问题,造成人力资源绩效管理工作价值弱化。对此,针对如何优化人力资源绩效管理工作,展开具体的探讨,旨在调动企业人员的工作积极性,促进人才工作效能的全面提升。

关键词：人力资源绩效管理国有企业内部人才绩效考核方法人力资源管理工作企业整体竞争力优化路径地勘

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地勘事业单位内部控制现状与改善策略探究

中国产经 2023年第14期 47-49页

作者：王丽广东省有色金属地质局九三一队

随着地勘行业的发展,地勘事业单位正处于管理转型的关键时期。地勘事业单位实施内部控制是有效预防单位风险、提升单位社会服务价值的有效方式。本文结合事业单位的特殊定位,从内部控制的内涵与原则入手,分析地勘事业单位实施内部控制... 详细信息

随着地勘行业的发展,地勘事业单位正处于管理转型的关键时期。地勘事业单位实施内部控制是有效预防单位风险、提升单位社会服务价值的有效方式。本文结合事业单位的特殊定位,从内部控制的内涵与原则入手,分析地勘事业单位实施内部控制的特殊性及控制现状,并提出改善策略,借此为地勘事业单位持续优化内部控制管理模式、建立完善的内控体系提供参考建议。

关键词：事业单位内部控制地勘

事业单位改革背景下国有地勘单位转型发展探析

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中国乡镇企业会计 2023年第7期 56-59页

作者：王萱新疆地矿局第一区域地质调查大队

近几年,国有地勘单位面临诸多挑战,一方面,国有地勘单位作为事业单位,也是事业单位分类改革的一部分;一方面,随着国家经济结构转型,传统地勘项目经费的减少也是地勘单位要面对的问题;近两年疫情的反复,也为地勘单位的野外施工带来了影... 详细信息

近几年,国有地勘单位面临诸多挑战,一方面,国有地勘单位作为事业单位,也是事业单位分类改革的一部分;一方面,随着国家经济结构转型,传统地勘项目经费的减少也是地勘单位要面对的问题;近两年疫情的反复,也为地勘单位的野外施工带来了影响。但是这几年,地勘单位也遇到了新的机遇,为了响应国家绿水青山就是金山银山的发展理念,各地政府单位对环境治理、沙漠防治、地质灾害治理等需求突增;同时国家制定碳达峰与碳中和发展战略,为矿产资源金属带来了广泛市场需求,为地质勘探带来了新的市场机遇;过去两年贵金属和煤炭价格的周期性上涨,也为地勘单位带来了发展契机。对国有地勘单位而言,有机遇,也有挑战,地勘单位属于技术密集型单位,专业化程度较高,如何适应市场需求,有效发挥自身技术优势迎接挑战抓住机遇,本文作以探析。

关键词：地勘地勘单位转型

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地勘行业高素质技术技能型人才培养研究

地勘行业高素质技术技能型人才培养研究

2023高等教育科研论坛

作者：党宇宁江苏省南京工程高等职业学校

目前地勘行业发展得到进一步加速,但受限于高专业性技能型人才的缺乏,行业进一步发展受到负面影响。地勘行业具体开展人才培养工作时,可以通过引进等方式吸收优秀人才,或者也可以通过培训、外出学习等方式培养专业性人才,提高队伍专业... 详细信息

目前地勘行业发展得到进一步加速,但受限于高专业性技能型人才的缺乏,行业进一步发展受到负面影响。地勘行业具体开展人才培养工作时,可以通过引进等方式吸收优秀人才,或者也可以通过培训、外出学习等方式培养专业性人才,提高队伍专业性。本文由此出发,探究了地勘类技能型人才的培养路径,概述了地勘行业中,高素质技术技能型人才培养工作开展的意义,分析了当前培养模式中存在的问题,并提出几条人才培养措施,以期为有关管理工作人员带来启发,最终促进地质行业发展。

关键词：地勘高素质技术技能人才培养

来源： cnki会议评论

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地勘单位项目预算管理存在的问题和改进措施

青海国土经略 2023年第6期 56-58页

作者：郭庆慧青海省地质环境监测总站青海西宁810000

随着行政事业单位改革的不断深化,地勘单位发生了较大变化。各级财政都在推行“零基预算”,为了更好地适应改革要求,实施好地勘项目,地勘单位必须建立一套合理、高效的全面预算管理体制,先进的预算管理理念和管理模式不仅能够加强单位... 详细信息

随着行政事业单位改革的不断深化,地勘单位发生了较大变化。各级财政都在推行“零基预算”,为了更好地适应改革要求,实施好地勘项目,地勘单位必须建立一套合理、高效的全面预算管理体制,先进的预算管理理念和管理模式不仅能够加强单位的财务管理能力,同时也能增强单位在市场上的竞争能力。本文通过对当前地勘单位项目预算管理存在的问题进行分析,提出相应的措施,以期能引起各地勘单位的关注。

关键词：地勘事业单位项目预算管理

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新媒体在地勘单位政治思想工作中的应用

现代企业文化 2022年第22期 77-79页

作者：曾江湖南省核地质调查所

随着互联网以及微博等新型媒体覆盖了更加广阔的范围，因此对于信息的收集和传递人们开始使用了新型媒体。同时，要整体了解新媒体具有哪些特点和优势，将极大增加思想政治教育的主动性、针对性和实效性，进一步提高思想政治教育的活力... 详细信息

随着互联网以及微博等新型媒体覆盖了更加广阔的范围，因此对于信息的收集和传递人们开始使用了新型媒体。同时，要整体了解新媒体具有哪些特点和优势，将极大增加思想政治教育的主动性、针对性和实效性，进一步提高思想政治教育的活力。顺应新媒介时代特点，将是新形势下思想政治教育的一项新课题。文章首先对地勘单位对新媒介技术的应用现状和进行了分析，其次分析了运用新媒体可能会存在的客观问题，最后提出了相应措施，希望能够通过文章简单的分析探讨，为后研究者提供适当的借鉴参考意义。

关键词：新媒体地勘思想政治应用

以责任担当开创地勘发展新局面--青海省环境地质勘查局2022年工作纪略

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青海国土经略 2022年第6期 15-18页

作者：董高峰青海省环境地质勘查局

2022年,在厅党组关心指导下,面对新冠肺炎疫情冲击、经济下行等多重因素影响,青海省环境地质勘查局党委团结带领全局干部职工聚焦水工环工作主责主业,主动作为、沉着应战,取得了一系列地质勘查成果,争取各类项目总经费1.706亿元,实现年... 详细信息

2022年,在厅党组关心指导下,面对新冠肺炎疫情冲击、经济下行等多重因素影响,青海省环境地质勘查局党委团结带领全局干部职工聚焦水工环工作主责主业,主动作为、沉着应战,取得了一系列地质勘查成果,争取各类项目总经费1.706亿元,实现年经济总量2.049亿元,地勘经济平稳发展。

关键词：地质勘查局经济下行地质勘查成果责任担当沉着应战经济总量地勘水工环

浅谈思想引领对提升地勘人干事创业精神的作用

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中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2022年第3期 235-237页

作者：王婷婷辽宁省地质勘探矿业集团有限责任公司辽宁沈阳110000

上世纪八十年代,随着国家经济结构的调整,地质找矿工作陷入了低谷。当时流传这样一首顺口溜:“寻生机,找市场,队伍分散无力养,没活干都下岗”。虽然一些人在积极开拓外部市场,但还是难以为继,职工工资都不能按时足额发放,很多职工被动... 详细信息

上世纪八十年代,随着国家经济结构的调整,地质找矿工作陷入了低谷。当时流传这样一首顺口溜:“寻生机,找市场,队伍分散无力养,没活干都下岗”。虽然一些人在积极开拓外部市场,但还是难以为继,职工工资都不能按时足额发放,很多职工被动下岗、或者主动离职。一时间,地质队的生计快到了难以维持的边缘。面对困境,辽宁的地勘单位准确判断形势,整合人力资源,一方面各地质队成立项目队伍,带领继续开拓工程市场,各地质大队集中找矿骨干力量,大力从事地质找矿工作的同时,一方面大力发挥思想引领作用,大力提升地勘人干事创业精神。

关键词：思想引领地勘干事创业

新形势下国有地勘类企业人力资源管理模式优化研究

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环渤海经济瞭望 2023年第8期 46-49页

作者：潘婧河南省豫地科技集团有限公司

一、前言人力资源管理对于企业而言是核心管理职能之一。企业想要长远发展,就必须不断提升人力资源管理工作质量,强化人才引进和培养工作,为企业在新形势下创新发展持续注入活力。国有地勘类企业作为由政府出资管理的重要市场主体,其人... 详细信息

一、前言人力资源管理对于企业而言是核心管理职能之一。企业想要长远发展,就必须不断提升人力资源管理工作质量,强化人才引进和培养工作,为企业在新形势下创新发展持续注入活力。国有地勘类企业作为由政府出资管理的重要市场主体,其人才质量和人才稳定性对企业的未来发展质量产生直接影响。但目前部分国有地勘类企业并未深刻意识到人力资源管理对人才激励和培育的重要性,使得其人力资源管理模式不够专业、管理意识存在欠缺、管理制度不够科学。对此,国有地勘类企业应该基于新时代的变革要求,对传统人力资源管理模式重新审视,找出其中存在的不足,展开针对性地优化升级,如此才能在新形势下有效提升国有地勘类企业人才管理的整体质量。

关键词：人力资源管理市场主体企业人才管理人才引进和培养人才激励地勘优化升级管理制度