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媒体能监督国有企业高管在职消费么?

会计研究 2015年第5期 57-63,95页

作者：翟胜宝徐亚琴杨德明安徽财经大学会计学院 233030 暨南大学管理学院 510632

本文利用我国国有上市公司相关数据,实证研究发现:媒体能有效监督国有上市公司高管在职消费问题;随着媒体之间市场竞争的加强,这种监督职能会发挥更加重要的作用,且表现为以下两方面:第一,媒体监督职能在东部地区明显强于中西部地区;第... 详细信息

本文利用我国国有上市公司相关数据,实证研究发现:媒体能有效监督国有上市公司高管在职消费问题;随着媒体之间市场竞争的加强,这种监督职能会发挥更加重要的作用,且表现为以下两方面:第一,媒体监督职能在东部地区明显强于中西部地区;第二,传媒发展指数越高的地区,媒体监督职能越强。本文的研究对于如何利用媒体监督官员的腐败问题,具有一定的启示意义:首先,鼓励媒体监督官员与国企高管腐败问题,"让权力在公开透明的环境中运行";其次,有序地推进媒体行业的竞争,促使媒体在发掘有价值的新闻的同时发挥监督职能。

关键词：媒体监督在职消费市场竞争高管腐败

政府审计与国企高管在职消费——基于审计署央企审计的经验证据

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政府审计与国企高管在职消费——基于审计署央企审计的经验证据

作者：高媛杭州电子科技大学

学位级别：硕士

高管在职消费是我国国有控股企业中普遍存在的问题,由于在职消费的隐秘性和缺乏强制性披露的特点,使其成为滋生高管腐败的温床。国企高管人员凭借自身权利通过在职消费攫取私人收益,不仅损害企业的利益,还造成了国有资产的流失。尽管我... 详细信息

高管在职消费是我国国有控股企业中普遍存在的问题,由于在职消费的隐秘性和缺乏强制性披露的特点,使其成为滋生高管腐败的温床。国企高管人员凭借自身权利通过在职消费攫取私人收益,不仅损害企业的利益,还造成了国有资产的流失。尽管我国政府相继出台一系列政策文件,用以规范国企高管人员的薪酬体系和职务性支出,但在职消费乱象仍未得到完全遏制。审计署自2003年实施审计结果公告制度以来,每年会选取部分国企集团公司对其业务收支情况和高管人员是否廉洁自律等情况进行审计,并通过审计结果公告将问题公布于众,这样不仅起到治理国企经营活动的目的,并且能对国企高管的行为起到威慑和监督的作用。因此,本文基于审计结果公告制度,考察政府审计对于国企高管在职消费是否具有抑制效应。本文从公司治理理论、公共受托经济责任理论和信号传递理论出发,分析了政府审计与高管在职消费之间的内在联系,并阐述了政府审计的介入对高管在职消费行为的影响路径;在此基础上,进一步分析在不同市场化进程的情况下,政府审计对高管在职消费的影响效果是存在差异的,最后提出本文的假设。为了验证本文的假设,选取2011-2017年由审计署官方网站中公布的中央企业审计结果公告名单,然后查找这些被审计的中央企业控股的A股上市公司做为本文的样本,以2009-2016年的财务数据为基础,采用OLS回归、面板数据固定效应和分位数回归的方法进行实证研究。结果发现:首先,政府审计的介入会减少国企高管在职消费;其次,在市场化水平较低的情况下,政府审计对高管在职消费的抑制效果越明显;最后,不同分位数下的在职消费比例,政府审计发挥负向调节作用的效果也是不同的,当在职消费比重超过50%分位数时,随着分位数的提高,政府审计对高管在职消费的抑制效果会越明显,说明企业的在职消费金额越高,越有可能发生企业高管利用职务便利摄取私人收益的违法违纪行为,政府审计越能发挥监管作用。最后,根据研究的结论,本文对如何治理高管在职消费问题提出了相应的政策建议,主要包括完善在职消费披露制度、加强政府审计的治理功能、完善国企高管的薪酬制度以及完善国有企业经理人市场等。

关键词：政府审计在职消费国有控股企业

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在职消费的研究综述及展望

华东经济管理 2012年第6期26卷 136-139页

作者：董梅生安徽工业大学经济学院安徽马鞍山243002

随着我国收入差距的不断扩大,高管在职消费问题日益引起学者关注,从理论上看,其研究视角已从公司内部治理转向公司外部治理;从实证分析上看,主要采用的是回归分析方法,对在职消费损害公司业绩取得了一致意见,但是对在职消费的成因仍然... 详细信息

随着我国收入差距的不断扩大,高管在职消费问题日益引起学者关注,从理论上看,其研究视角已从公司内部治理转向公司外部治理;从实证分析上看,主要采用的是回归分析方法,对在职消费损害公司业绩取得了一致意见,但是对在职消费的成因仍然存在不同的解释。文章最后指出了当前研究的不足和未来研究的趋势,以期为后期研究提供参考。

关键词：在职消费研究综述理论实证分析

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管理层权力、党组织治理与在职消费

管理层权力、党组织治理与在职消费

作者：白云鹏河北经贸大学

学位级别：硕士

在经济转型升级的新时代,国有企业迈向高质量发展的重要阶段,但高管在职消费问题给其带来了极大的困扰。国有企业在推进工资决定机制改革时,始终坚持效益导向与维护公平相统一,以求降低隐形消费。但由于缺乏有效的外部监管和内部制约,... 详细信息

在经济转型升级的新时代,国有企业迈向高质量发展的重要阶段,但高管在职消费问题给其带来了极大的困扰。国有企业在推进工资决定机制改革时,始终坚持效益导向与维护公平相统一,以求降低隐形消费。但由于缺乏有效的外部监管和内部制约,管理层利用手中的权力操纵薪酬,追求私人收益和个人消费,违背了薪酬改革的初衷。权力的滥用不仅降低企业的运作效率,也给国有企业造成极大的声誉损失。为了解决高管在职消费问题,政府出台多项意见对高管薪酬体系和职务消费进行规范和引导,从企业外部进行政治干预,加强政府和股东的监督职能。国企党组织作为公司内部治理结构的重要组成部分和政治干预的独特方式,发挥政治核心作用,能够对公司行为产生重要影响,与外部监管产生协同效应,实现全方位监督。然而,作为国有企业最大优势和特色的党组织参与公司治理能否抑制管理层的利己行为呢?面对国有企业混合所有制改革和分类治理的新形势,研究在职消费的根源和党组织发挥作用的路径及治理效应具有一定的理论意义和实践价值。高额在职消费作为管理层权力寻租的产物,党组织参与公司治理能否成为制约管理层权力的重要平衡力量?本文以2007—2016年的A股国有上市公司为样本,实证分析了管理层权力对高管在职消费的影响机制,并结合当前党组织融入公司治理的制度环境,检验了党组织参与公司治理对这种影响机制的调节效应。研究发现,管理层权力的扩大可以增加高管在职消费;党组织参与公司治理可以减少高管在职消费;同时党组织参与公司治理负向调节了管理层权力对高管在职消费的促进作用。此结论说明管理层权力是影响高管在职消费的重要因素,同时明晰了党组织的治理效应,为发挥国企党组织的治理作用、约束高管权力、抑制在职消费提供了合理科学的理论和实证依据。本文的贡献主要在于:首先,从党组织参与公司治理角度分析了其对我国国有上市公司在职消费的作用,为我国国有上市公司薪酬约束提供了新的视角。其次,创新性在于从宏观的政策背景与微观的公司治理结合的角度,即管理层权力和党组织参与公司治理相互作用的视角来分析如何抑制管理层权力对在职消费的扩大效应。最后,对当前关于高管在职消费的研究起到一定的补充作用,同时拓宽了国企党组织参与公司治理的研究领域,证实了其对管理层权力和在职消费之间正相关关系的抑制作用。根据实证结果和研究结论,本文针对国有企业内部治理机制提出了以下建议和措施:一、完善法人治理结构,优化公司治理顶层设计;二、提高信息披露,健全高管薪酬激励约束机制;三、加强党组织领导,推进党组织参与公司治理,充分发挥党组织的内部治理效应。

关键词：管理层权力党组织公司治理在职消费

反腐败治理下的在职消费与股价崩盘风险：隐性激励还是代理成本？

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反腐败治理下的在职消费与股价崩盘风险：隐性激励还是代理成本？

作者：汪顺安徽财经大学

学位级别：硕士

股价的“暴涨暴跌”在各国的资本市场都不鲜见,崩盘现象时有发生。2015年6月伊始,我国A股市场频现“千股跌停”和“全线飘红”,市场震荡不断,险象环生,严重损害了投资者信心与利益,因此探寻股价崩盘风险的内生机理,以及寻找股价崩盘的... 详细信息

股价的“暴涨暴跌”在各国的资本市场都不鲜见,崩盘现象时有发生。2015年6月伊始,我国A股市场频现“千股跌停”和“全线飘红”,市场震荡不断,险象环生,严重损害了投资者信心与利益,因此探寻股价崩盘风险的内生机理,以及寻找股价崩盘的治理之策成为当前实务界和理论界的重要议题。从本质上来说,企业股价崩盘风险成因与管理层隐藏经营过程中的“坏消息”直接相关,一旦累积的“坏消息”超过临界值,将集中释放,剧烈影响企业股价;而之所以会产生上述“坏消息”,核心诱因还是在于企业日常经营过程中的管理层机会主义动机与委托代理问题(Kim et a1.,2011;江轩宇和许年行,2015)。合理的激励契约设计能够有效缓解委托代理问题,但高管激励往往是由一系列子契约所构成的集合,各子契约间的结构合理性至关重要,囿于显性薪酬契约的不完备性,往往需要在职消费作为替代性薪酬发挥其隐性激励作用。但多年来,我国企业在职消费水平一直居高不下,远远超出高管正常的薪酬水平,“天价”在职消费频频出现,此时不禁引发我们的反思:我国企业的在职消费能否真正发挥其隐性激励作用,降低委托代理冲突进而缓解股价崩盘风险?还是在职消费其本身就是委托代理问题的表征,直接加剧了个股崩盘?依托委托代理理论分析框架,使用微观上市公司样本,本文研究了兼具“隐性激励”与“代理成本”双重属性的在职消费对于企业股价崩盘风险的影响,得出如下结论:首先从总体上来看,在职消费加剧了企业股价崩盘风险水平,体现为代理成本,上述结论在经过工具变量回归、衡量偏误调整以及格兰杰检验等内生处理过后依然稳健。其次,在不同的内部治理机制约束下,在职消费对于股价崩盘风险的作用效果是不同的,具体来说:在非国有企业组、内部控制质量较高、监督机制有效性较高以及显性激励机制较为完善的样本组内,在职消费对于股价崩盘风险的负面影响得到了有效抑制,不再显著。另外,在外生的“反腐败”治理这一冲击事件过后,通过双重差分(DID)回归,本文亦发现国有企业在职消费的代理成本属性得到了有效治理,其对股价崩盘风险的消极影响不再显著,但作为对照组的民营企业,其在职消费行为并未受到过多影响。从理论上来看,本文的研究一定程度上丰富了基于委托代理理论框架下的股价崩盘风险影响因素类研究文献;而从实践来看,通过观测各种不同类型的内外部治理机制对在职消费与股价崩盘风险这一影响路径的调节效应,亦有助于监管机构与企业自身有针对性的优化企业的内外部监督机制,为降低和防范股价崩盘风险提供了一定的方向。

关键词：在职消费股价崩盘风险反腐败代理成本内部治理机制

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媒体监督、行政机构介入与管理层在职消费

媒体监督、行政机构介入与管理层在职消费

作者：田雯重庆工商大学

学位级别：硕士

在职消费作为隐性激励的一种方式,适度的在职消费是合理且必要的,例如给高管配备宽敞的办公室,专车等,给予高管一定的物质激励,可以提高高管的威望和工作效率,因此在一定范围里的在职消费可以承担润滑企业日常经营活动的角色。其次,职... 详细信息

在职消费作为隐性激励的一种方式,适度的在职消费是合理且必要的,例如给高管配备宽敞的办公室,专车等,给予高管一定的物质激励,可以提高高管的威望和工作效率,因此在一定范围里的在职消费可以承担润滑企业日常经营活动的角色。其次,职务消费不同于在职消费,它只是组成在职消费的一部分,本文的在职消费是指超额的管理费用,因为从会计处理角度看,管理人员的在职消费项目大部分都记在“管理费用”科目里,过多的管理费用意味着在职消费的存在。但是在职消费超过一定范围就会增加代理成本,损害股东及其他利益相关者,从而影响企业的业绩和竞争力,这主要是因为在职消费的内容非常繁复琐碎,而且当前会计准则没有出台相关的条例来明确定义在职消费,故对在职消费的会计处理上留有较大的操作空间,从而导致模糊了对在职消费的界定,使得管理者更有能力和动力为自己谋求过度的隐性福利而不是从股东的利益出发,进而公司的管理层在职消费行为往往都超过了适度的范围。此外,从在职消费披露情况看,有一小部分的上市公司披露了在职消费的情况,但是披露的内容都不相同且披露的金额也都有很大的出入。当前对在职消费的研究视角大多集中在公司内部治理机制和法律层面上,但是由于现有法律和制度的不完善,导致结果不是很乐观。因此,本文试图突破原有的研究视角,以媒体监督为视角,寻求外部治理方法对在职消费的影响,并进一步探讨媒体监督影响在职消费的中间路径。首先,本文整理归纳了中外学者相关的研究现状,并结合公司治理的相关理论,委托—代理理论,媒体的相关理论和政府规制理论,进而归纳出媒体监督、在职消费与行政机构介入的逻辑关系并基于三者的关系提出相关假设。其次,选取沪深两市A股上市公司,包括2011年至2015年5年的数据,经过对数据的筛选与整理,进行了回归分析。与此同时,验证了媒体监督对在职消费的影响及行政介入在监督作用中的传导机制。本文共分为六大部分:第一部分是绪论,主要阐述了研究背景与选题意义、研究内容与研究方法和创新点;第二部分为文献综述,主要整理和总结国内外在职消费和媒体监督的相关研究现状;第三部分为概念界定与理论基础,主要对相关概念进行了界定和分析了相关的理论;第四部分为研究设计部分,包括基于理论分析提出了相关4个假设,对变量进行设计和对模型进行构建;第五部分为实证检验,这一部分主要包括了在样本选择和数据来源整理的基础上对样本进行了描述性统计和对本文所提出的4个假设进行检验,并得出本文的主要结论;第六部分为本文结论与政策性建议,主要是针对实证结论提出的相应的政策建议和阐述论文的不足之处与未来展望。通过实证研究分析发现:当年的媒体能有效监督上市公司高管当年在职消费问题,并且上一年的媒体也能有效监督当年上市公司在职消费问题,但是当年的媒体监督较上一年媒体监督对当年公司高管在职消费水平的影响更大。此外,当年媒体监督对国有企业在职消费的影响更大。同时,实证检验了媒体对在职消费的监督作用是通过行政机构的介入实现的,而且国有企业受行政机构的影响强于非国有企业的。

关键词：在职消费媒体监督行政机构介入

政治联系、隐性激励与企业价值——以民营企业在职消费为例

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会计与经济研究 2017年第3期31卷 56-71页

作者：张奇峰戴佳君樊飞上海立信会计金融学院会计学院上海201620 上海应用技术大学经济与管理学院上海201418 上海财经大学会计学院上海200233

以民营企业在职消费为例,考察政治关联如何影响隐性激励及企业价值。研究发现,相对于无政治联系的民营企业,有政治联系的民营企业在职消费更低;民营企业的在职消费对企业价值具有负面影响,而政治联系削弱了在职消费对民营企业价值的负... 详细信息

以民营企业在职消费为例,考察政治关联如何影响隐性激励及企业价值。研究发现,相对于无政治联系的民营企业,有政治联系的民营企业在职消费更低;民营企业的在职消费对企业价值具有负面影响,而政治联系削弱了在职消费对民营企业价值的负面影响。总体来看,民营企业的政治联系有助于节约企业的交易成本与减少政府的利益侵占,从而提升了企业价值。

关键词：政治联系隐性激励在职消费企业价值民营企业

薪酬管制、企业绩效与在职消费——基于“限薪令2015”的自然实验

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南大商学评论 2022年第1期 219-229页

作者：王猛刘路瑶陕西师范大学国际商学院海南大学管理学院

政府对企业的薪酬管制可能诱发高管的道德风险问题,表现为减少努力程度从而降低企业绩效,以及增加在职消费。借助“限薪令2015”提供的自然实验,从企业绩效、在职消费两个维度识别薪酬管制的影响。基于2013~2017年1129家A股上市公司数据... 详细信息

政府对企业的薪酬管制可能诱发高管的道德风险问题,表现为减少努力程度从而降低企业绩效,以及增加在职消费。借助“限薪令2015”提供的自然实验,从企业绩效、在职消费两个维度识别薪酬管制的影响。基于2013~2017年1129家A股上市公司数据,采用双重差分法(DID)的回归分析发现:薪酬管制对企业绩效未产生显著影响,但显著促进了企业高管的在职消费。研究结论表明政策制定应充分考虑经济主体激励的改变,并对由此产生的间接影响加强评估。

关键词：薪酬管制在职消费企业绩效自然实验

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高管责任保险与在职消费

金融学季刊 2022年第2期16卷 73-96页

作者：赵宇亮姜涛内蒙古大学经济管理学院内蒙古呼和浩特市

本文基于外部监督视角,考察高管责任保险对于在职消费的影响。研究发现:企业认购高管责任保险可以显著抑制管理层的在职消费,且在控制了内生性问题后结论依旧显著。进一步研究发现:企业内部因素会驱动高管责任保险对于在职消费的影响。... 详细信息

本文基于外部监督视角,考察高管责任保险对于在职消费的影响。研究发现:企业认购高管责任保险可以显著抑制管理层的在职消费,且在控制了内生性问题后结论依旧显著。进一步研究发现:企业内部因素会驱动高管责任保险对于在职消费的影响。在受到过起诉、没有股权激励的企业中,高管责任险对于在职消费影响较为明显。从外部角度讲,接受非十大会计师事务所审计、媒体关注度较低、所处法制环境较差的企业,高管责任险对于在职消费影响较为明显。此外,高管责任保险通过提高企业内部控制质量、降低应计盈余管理、减少股东掏空的途径来约束在职消费。本文从高管责任险的角度拓展了影响高管在职消费的影响因素,研究结论对于完善企业内部控制,减少高管在职消费具有参考价值和理论意义。

关键词：高管责任保险在职消费外部监督