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培养宣传先进典型建设一流公交队伍

公用事业财会 2015年第2期 2-4页

作者：郑颖武汉公交集团第五营运公司党委

公交五公司是公交集团公司下属的一家营运公司。公司下辖5个运营分公司、1个保修分公司,现有员工4104人（在岗员工3736人）,营运线路71条,运营车辆1141台,主要承担武昌地区的运营生产任务。近年来围绕集团公司创建一流公交的目标,公司... 详细信息

公交五公司是公交集团公司下属的一家营运公司。公司下辖5个运营分公司、1个保修分公司,现有员工4104人（在岗员工3736人）,营运线路71条,运营车辆1141台,主要承担武昌地区的运营生产任务。近年来围绕集团公司创建一流公交的目标,公司党委坚持＂覆盖面广,着力点实,影响力深,创新性强,典型性明＂的工作思路,以＂早发现、早培育、早带动、早创效＂的工作方针,在各个层面打造骨干精英队伍,重视典型,以点带面,强化、助推一流公交队伍建设。下面，我分别从两个方面汇报具体做法。

关键词：在岗员工营运线路运营车辆工作方针工作思路车节生产任务形势任务教育工会领导青年员工

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企业文化建设中的“7S管理”

当代工人(C版) 2013年第2期 106-109页

作者：陆震明沈阳玫瑰大酒店

沈阳玫瑰大酒店创建于1985年,是沈阳市第一家合资企业、第一家旅游涉外饭店、第一家高星级酒店。酒店建筑面积15800平方米,客房170套,是一家综合性的四星级商务酒店。在岗员工180人。年营业额在三千万元。玫瑰大酒店从开业到现在的24年... 详细信息

沈阳玫瑰大酒店创建于1985年,是沈阳市第一家合资企业、第一家旅游涉外饭店、第一家高星级酒店。酒店建筑面积15800平方米,客房170套,是一家综合性的四星级商务酒店。在岗员工180人。年营业额在三千万元。玫瑰大酒店从开业到现在的24年间,走过了一条风风雨雨、坎坎坷坷的不寻常之路。这24年,经历了"辉煌起步""艰难运行""提速前进""稳步发展"四个阶段。1988年开业之初,玫瑰大酒店是沈阳改革开放的窗口,有着得天独厚的背景。作为当时沈阳最高星级的酒店,曾经创造过辉煌,外事活动频繁、名流云集。但随着沈阳经济的迅速发展,玫瑰大酒店逐

关键词：企业文化建设星级酒店沈阳玫瑰大酒店在岗员工

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中彩快印:走出自己的精彩

印刷工业 2015年第9期 40-41页

作者：凝芷

中彩快印的发展,是从0到1的一个过程。从艰辛的过程中提取最大的公约数,可以将感慨汇聚为四个关键词,即坚持、求变、妥协以及开放。从2000年到2015年,对印刷业而言,是一条跌宕起伏的发展轨迹,而对处于行业之中的中彩快印·连锁而言,则... 详细信息

中彩快印的发展,是从0到1的一个过程。从艰辛的过程中提取最大的公约数,可以将感慨汇聚为四个关键词,即坚持、求变、妥协以及开放。从2000年到2015年,对印刷业而言,是一条跌宕起伏的发展轨迹,而对处于行业之中的中彩快印·连锁而言,则是一份从成立到成熟的履历,是一份沉浮于行业之中的坚定,是一份嫁接于各种成长故事之中的精彩。跟随本刊与中彩快印董事长杨勇的对话,我们走进中彩快印,去了解中彩快印那份精彩背后的诸多故事。

关键词：成长故事人力资源部在岗员工市场策略发展通道利益分配问题区域性品牌直营店经营作风经营特色

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玉林烟草员工思想动态调查与研究

广西烟草 2009年第5期 61-64页

作者：欧育聪玉林市烟草公司

随着广西烟草实施以"四定"为重点的劳动用工分配制度改革,员工思想动态日趋活跃,各种深层次的矛盾和问题较过去更加突出,思想政治工作遇到了许多新情况、新问题。因此,全面客观了解企业员工队伍的思想现状,不断提高员工思想政治工作的... 详细信息

随着广西烟草实施以"四定"为重点的劳动用工分配制度改革,员工思想动态日趋活跃,各种深层次的矛盾和问题较过去更加突出,思想政治工作遇到了许多新情况、新问题。因此,全面客观了解企业员工队伍的思想现状,不断提高员工思想政治工作的针对性和实效性,推动企业的和谐发展,是我们在现实中需要深层次思考的重要课题。为此,玉林市局(公司)在企业全体干部员工中开展了思想动态大调研活动,进行了积极的尝试和探索。玉林市局(公司)下辖玉林市城区、容县、北流、博白、陆川、兴业等六个县级局,在岗员工639人,其中聘用在岗员工355人。本次调研活动采取了问卷调查、座谈会、个别访谈等方式进行。其中,问卷调查发出630份,覆盖在岗绝大多数中层干部和普通员工,回收有效问卷606份,有效回收率为96.2%;召开座谈会9场,参与座谈的人数约190人;此外,还对10多位分管基层员工政工工作的科级干部进行了专题访谈。

关键词：员工思想在岗员工思想政治工作思想动态政工工作动态调查中层干部思想现状基层员工专题访

全员参与共织安全“天网”--南宁卷烟厂安全文化建设侧记

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安全生产与监督 2023年第8期 38-40页

作者：李青山不详

南宁卷烟厂始建于1975年,1978年建成投产,现为广西中烟工业有限责任公司下属两个卷烟生产工厂之一,现有在岗员工800余人,设备年设计生产能力为80万箱。南宁卷烟厂安全文化建设工作历经多年探索与实践,安全行为文化不断得到巩固,安全制... 详细信息

南宁卷烟厂始建于1975年,1978年建成投产,现为广西中烟工业有限责任公司下属两个卷烟生产工厂之一,现有在岗员工800余人,设备年设计生产能力为80万箱。南宁卷烟厂安全文化建设工作历经多年探索与实践,安全行为文化不断得到巩固,安全制度文化不断完善,安全物质文化更加牢固,基本实现了企业安全管理向自主安全管理转型。

关键词：广西中烟设计生产能力安全文化建设卷烟生产全员参与企业安全管理安全物质文化在岗员工

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积极扩张与向内挖潜并举保持企业稳定增长

武汉商务 2014年第5期 32-33页

武汉中商集团股份有限公司(以下简称中商集团)是以一个以商贸零售为主业,同时涉足商业物业开发、建筑装饰、电子商务等产业的国有控股商业上市公司。现拥有10家现代百货店,1家Shopping Mall,42家超市大卖场,网点布局除武汉外还遍及省内... 详细信息

武汉中商集团股份有限公司(以下简称中商集团)是以一个以商贸零售为主业,同时涉足商业物业开发、建筑装饰、电子商务等产业的国有控股商业上市公司。现拥有10家现代百货店,1家Shopping Mall,42家超市大卖场,网点布局除武汉外还遍及省内荆州、荆门、黄石等16个城市,营业总面积逾70万平方米。

关键词：物业开发中商网点布局平价超市连锁公司在岗员工整体销售额住房公积金缴存资金集中管理管

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天津石化这样干

中国石油石化 2022年第4期 56-57页

作者：张训棣边俊杰不详

2022年元旦刚过,中国石化天津石化迎来历史大考。1月8日以来,公司历经全员四轮核酸大筛、实施临时封闭管理、物流受阻、保供困难……面对疫情,天津石化统筹做好疫情防控与生产经营,至解除封闭管理时在岗员工无一感染,装置保持安稳运行,... 详细信息

2022年元旦刚过,中国石化天津石化迎来历史大考。1月8日以来,公司历经全员四轮核酸大筛、实施临时封闭管理、物流受阻、保供困难……面对疫情,天津石化统筹做好疫情防控与生产经营,至解除封闭管理时在岗员工无一感染,装置保持安稳运行,在这场惊心动魄的战疫中取得了阶段性胜利。

关键词：天津石化疫情防控封闭管理物流在岗员工全员阶段性胜利

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加强岗位培训促进企业经济增长方式的转变

科技经济市场 2015年第9期 33-34页

作者：贾彩兰周口市建设职工培训中心河南周口466000

作为企业经济增长的重要组成部分,岗位培训是否科学、合理对企业经济发展具有关键性的作用。从岗位培训发展角度来看,社会经济发展及企业规章制度的改变是导致岗位培训发展不稳定的直接因素,这种情况下,企业员工素质低等问题大量产生。... 详细信息

作为企业经济增长的重要组成部分,岗位培训是否科学、合理对企业经济发展具有关键性的作用。从岗位培训发展角度来看,社会经济发展及企业规章制度的改变是导致岗位培训发展不稳定的直接因素,这种情况下,企业员工素质低等问题大量产生。知识经济时代下,为促进企业经济的可持续发展,在合理利用岗位培训的基础上,企业必须与其发展现状、员工岗位情况等充分结合,转变传统管理模式,为企业经济增长提供可靠的保障。本文主要对岗位培训的概况、对企业经济增长的作用及方式转变等进行了分析与探究,以期为企业长远发展提供可靠的保障。

关键词：岗位培训企业经济发展增长方式转变作用概况在岗员工

中国石化胜利油田石油开发中心胜科采油管理区采油二站:精确油藏精准井筒精细现场 “三维度靶点”管理打造高效稳产品牌班站

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班组天地 2020年第5期 34-35页

作者：刘鸣农不详

中国石化胜利油田石油开发中心胜科采油管理区采油二站(以下简称采油二站)现有在岗员工68人,工区面积20平方公里,管理198口油水井,管理对象均为超稠油、特超稠油等难动用储量,年产原油7.72万吨。针对油藏黏度大、递减快,井筒出砂多,地... 详细信息

中国石化胜利油田石油开发中心胜科采油管理区采油二站(以下简称采油二站)现有在岗员工68人,工区面积20平方公里,管理198口油水井,管理对象均为超稠油、特超稠油等难动用储量,年产原油7.72万吨。针对油藏黏度大、递减快,井筒出砂多,地面作业注汽频繁等突出矛盾和实际,采油二站以高效稳产为目标.

关键词：石油开发中心管理对象三维度采油管理区难动用储量在岗员工地面作业