检索结果-南通市图书馆

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

国际劳工标准对中国出口企业的影响及对策

中国商论 2021年第22期 60-62页

作者：闫妍兰州财经大学

经济全球化背景下,各国劳工力量处于极度两极分化状态。随着中国国际地位的逐渐提升,国际劳工标准问题成为各个国家争议的焦点,发达国家与发展中国家表现出不同观点,经过反复的讨论始终没有达成一致。在劳工标准与世界贸易关系逐步紧密... 详细信息

经济全球化背景下,各国劳工力量处于极度两极分化状态。随着中国国际地位的逐渐提升,国际劳工标准问题成为各个国家争议的焦点,发达国家与发展中国家表现出不同观点,经过反复的讨论始终没有达成一致。在劳工标准与世界贸易关系逐步紧密联系下,我国作为制造业加工密集型外贸企业和拥有成本优势劳动力的国家,让制造型外贸企业怎样应对劳工用工标准的难题,变得越来越急切。本文主要讨论国际劳工标准与社会责任标准的形成,并分析我国在WTO框架下,如何面对国际劳工标准对我国出口企业各方面的影响。深刻分析中国作为发展中国家,在目前的环境下如何尽可能降低国际劳工标准对我国出口企业的消极影响,且顺应我国特殊国情,做好应对对策,更好地保护劳动者和出口企业的合法权益。

关键词：国际劳工标准经济全球化出口企业

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

国际劳工标准在我国的适用立法及其完善

理论探索 2012年第4期 139-141页

作者：李文沛中国劳动关系学院北京100048

国际劳工标准在我国的适用立法,指的是由我国特定的立法主体,依据一定的职权和程序,制定、认可与变动国际劳工标准这种特定社会规范的问题,是国际法对国内立法影响的具体体现。国际劳工标准在我国适用立法存在的问题主要有:在立法方式上... 详细信息

国际劳工标准在我国的适用立法,指的是由我国特定的立法主体,依据一定的职权和程序,制定、认可与变动国际劳工标准这种特定社会规范的问题,是国际法对国内立法影响的具体体现。国际劳工标准在我国适用立法存在的问题主要有:在立法方式上,采取"转化"还是"纳入"的方式,缺乏统一规定;在立法主体上,存在立法主体准备不足,参与力度不够的问题;在立法内容上,国内劳动立法与国际劳工标准相比仍显粗糙。进一步完善国际劳工标准在我国的适用立法,需要在立法方式、立法主体、立法内容等方面努力。

关键词：国际劳工标准适用立法概况主要问题立法完善

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

国际劳工标准比较及影响因素分析

经济论坛 2019年第4期 67-75页

作者：陈钰金俐上海大学经济学院上海大学经济学院经济系

经济全球化背景下,南北劳工差距日益扩大,二者在劳工标准问题上出现分歧,以美国为首的发达国家积极倡导将国际贸易与劳工标准挂钩。文章通过收集187个国际劳工组织成员国2016年的截面数据,建立二元响应模型中的Probit、Logit和Extreme v... 详细信息

经济全球化背景下,南北劳工差距日益扩大,二者在劳工标准问题上出现分歧,以美国为首的发达国家积极倡导将国际贸易与劳工标准挂钩。文章通过收集187个国际劳工组织成员国2016年的截面数据,建立二元响应模型中的Probit、Logit和Extreme value模型,对成员国的核心劳工标准及其影响因素进行实证分析。实证结果表明劳工标准与经济发展水平呈正相关关系,是否纳入国际劳工标准还是取决于经济因素,各国做出他们的决策主要基于经济成本的考量。

关键词：国际劳工标准国际贸易核心劳工标准二元响应模型经济成本

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

国际劳工标准中的反就业歧视研究

国际劳工标准中的反就业歧视研究

作者：雷迪华东政法大学

学位级别：硕士

国际劳工组织制定的《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约》（第100号）和《就业和职业歧视公约》（第111号）是保障平等、消除歧视的两个重要的核心公约。中国已于1990年和2005年分别加入了这两个公约。本文拟从国际劳工标准的... 详细信息

国际劳工组织制定的《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约》（第100号）和《就业和职业歧视公约》（第111号）是保障平等、消除歧视的两个重要的核心公约。中国已于1990年和2005年分别加入了这两个公约。本文拟从国际劳工标准的涵义及渊源入手,引出国际劳工标准的分类,进而对国际劳工标准中的反就业歧视部分进行研究,并分析同工同酬公约、就业和职业歧视公约的特点以及在中国的实施状况,探讨在中国构建反就业歧视制度的法律问题。本文除导言和结语外,共分三个章节。第一章是对国际劳工标准的概述。首先介绍国际劳工标准的涵义和渊源。随后介绍国际劳工标准的分类。国际劳工标准大体上可分为两类:一类是核心劳工标准,另一类是技术性标准。其中的核心劳工标准包括四方面的内容:废除强迫劳动,结社自由、组织和集体谈判权,消除剥削童工,以及消除就业歧视。第二章探讨了国际劳工标准中的反就业歧视部分。首先分析国际人权视角下的劳动权问题和平等就业权问题。随后归纳了消除就业和职业歧视的重要性以及反就业歧视国际劳工标准的作用。接着对国际劳工核心标准中的反就业歧视内容,也即《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约》、《就业和职业歧视公约》及其同名建议书进行了评析,分析了国际劳工公约在我国的适用以及实施现状。建立在第二章的基础上,第三章主要讨论了我国的反就业歧视法律制度。分析了我国的就业歧视现状和相关公约在我国的实施,论述了我国在构建反就业歧视法律体制中需要注意的问题。最后,本文就如何在我国消除就业和职业歧视进行了展望。目前,我国关于保护劳动者在就业和职业平等待遇的法律与《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约》和《就业和职业歧视公约》的要求基本相符,不存在矛盾。但是,相关法律概念模糊,可操作性不强,同时我国又缺乏系统的反就业歧视法以及同工同酬法。为了更好地履行我国作为国际劳工组织成员国的义务,保障消除就业和歧视公约在我国的实施,我国应该从制定专门的反就业歧视法、工资法（或同酬法）,完善现行相关法律的规定,建立有效的就业歧视申诉机制等方面完善现有的反就业歧视法律制度,并且要将国际劳工组织《费城宣言》所声明的平等精神贯穿其中。

关键词：国际劳工标准就业歧视同工同酬

国际劳工标准与中国劳动治理--一种政治经济学分析

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

世界经济与政治 2009年第5期 6-16页

作者：田野林菁中国人民大学国际关系学院

作为国家治理的基本内容之一,中国对劳动关系的规制不可能回避国际劳工组织制定的劳工标准。20世纪90年代以来,中国劳动关系的失衡在一定程度上影响了社会的稳定,损害了国家实施长期发展战略的能力。正是在对国家自主性的寻求中,中央政... 详细信息

作为国家治理的基本内容之一,中国对劳动关系的规制不可能回避国际劳工组织制定的劳工标准。20世纪90年代以来,中国劳动关系的失衡在一定程度上影响了社会的稳定,损害了国家实施长期发展战略的能力。正是在对国家自主性的寻求中,中央政府批准了一系列国际劳工公约,并借鉴了国际劳工标准来推动国内劳动立法。但作为渐进式改革的结果,中国对国际劳工标准的导入仍受到国内制度结构的限制和约束。

关键词：国际劳工标准中国劳动治理国家自主性国内制度结构

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

国际劳工标准的发展趋势分析

产权导刊 2020年第5期 48-52页

作者：韩可卫袁子君武汉工程大学法商学院

在经济全球化逐步模糊劳动力流动界限的大背景下,劳工标准作为国家间经贸往来的必谈条款之一也逐步受到世界各国的重视。国际劳工标准作为风向标,在新的国际经济发展环境下,也被赋予了新的作用。本文立足于经济全球化大背景,将国际环境... 详细信息

在经济全球化逐步模糊劳动力流动界限的大背景下,劳工标准作为国家间经贸往来的必谈条款之一也逐步受到世界各国的重视。国际劳工标准作为风向标,在新的国际经济发展环境下,也被赋予了新的作用。本文立足于经济全球化大背景,将国际环境与我国国内贸易投资发展相结合,从国际认可程度、国际劳工标准自身演变及发展三个角度,对国际劳工标准的发展趋势做出合理的分析与预测。

关键词：国际劳工标准发展趋势对外贸易国际投资

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

国际劳工标准下的社会倾销问题分析

现代商业 2019年第23期 64-65页

作者：邢蕾妮北京市第三十五中学

本文在国内外国际劳工标准差异分析的基础上,探讨了国际劳工标准发展的进程,在分析国际劳工标准内涵的基础上,从经济学的角度出发分析国际劳工法中存在的问题,以国内外国情的视角分析了社会倾销论以及人道主义论所带来的国际劳工标准的... 详细信息

本文在国内外国际劳工标准差异分析的基础上,探讨了国际劳工标准发展的进程,在分析国际劳工标准内涵的基础上,从经济学的角度出发分析国际劳工法中存在的问题,以国内外国情的视角分析了社会倾销论以及人道主义论所带来的国际劳工标准的偏差。

关键词：国际劳工标准社会倾销

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

国际劳工标准:工资工时

中国劳动 2012年第2期 26-29页

作者：林燕玲中国劳动关系学院

国际劳工标准的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的劳工权利,其中涉及劳动基准的包括工资、工作时间、生育保护、禁止童工劳动和保护未成年人等方面。在有关工资的国际劳工标准中,就在公共合同中工资保障、如何确定最低工资,以及雇主... 详细信息

国际劳工标准的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的劳工权利,其中涉及劳动基准的包括工资、工作时间、生育保护、禁止童工劳动和保护未成年人等方面。在有关工资的国际劳工标准中,就在公共合同中工资保障、如何确定最低工资,以及雇主破产时对工人债权的保护等主题进行了规定。在工时问题上,国际劳工组织特别关注工作时间、周休息时间、带薪假期、逐步缩短工时、非全日制工作,以及夜间工作保护等主题。

关键词：国际劳工标准劳动基准工资工时

国际劳工标准对中国劳动密集型产品出口影响的实证研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

经济问题 2009年第10期 45-47页

作者：陈虹武汉大学经济与管理学院武汉430077

采用劳工标准中间变量对劳动密集型产品的出口比较优势和出口量进行了回归分析,得出制造业工资水平的提高与劳动密集型产品的出口比较优势以及出口比例之间存在着负相关关系的结论。

关键词：国际劳工标准劳动密集型产品出口显示性比较优势