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国有地勘单位实施政府会计制度的财务管理分析

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2022年第1期 48-51页

作者：祁建全河南省地质矿产勘查开发局第三地质矿产调查院河南郑州450000

政府的整合和治理能力推动了财政决策信息的透明化发展,随着政府会计制度出台,对我国企事业单位的发展产生了深远影响。新时期地勘单位也需要在政府会计制度改革背景下结合工作实际情况创新工作方法,深刻落实政务公开要求,不断加快信息... 详细信息

政府的整合和治理能力推动了财政决策信息的透明化发展,随着政府会计制度出台,对我国企事业单位的发展产生了深远影响。新时期地勘单位也需要在政府会计制度改革背景下结合工作实际情况创新工作方法,深刻落实政务公开要求,不断加快信息化建设,以便进一步服务于社会发展。本文从政府会计制度改革背景入手,讨论地勘单位财务管理现状与问题,阐述政府会计制度实施对国有地勘单位财务管理的影响,最后提出政府会计制度实施背景下地勘事业单位如何加强财务工作、有效促进管理。

关键词：国有地勘单位政府会计制度财务管理

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国有地勘单位如何进行有效的内部控制

中国总会计师 2023年第3期 146-148页

作者：刘伟北京市地热调查研究所

进入21世纪,我国地质事业迅速发展,国有地勘单位迎来了新的机遇,事业发展进入了新阶段。多数国有地勘单位为公益二类事业单位,内部控制建设不断健全完善。《行政事业单位内部控制规范(试行)》和《全面推进行政事业单位内部控制建设的指... 详细信息

进入21世纪,我国地质事业迅速发展,国有地勘单位迎来了新的机遇,事业发展进入了新阶段。多数国有地勘单位为公益二类事业单位,内部控制建设不断健全完善。《行政事业单位内部控制规范(试行)》和《全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》陆续颁布实施,国有地勘单位结合实际情况陆续建立了适应自身发展的内部控制体系,逐步提高了单位内部管理水平,促进了国有地勘单位持续稳定发展。实际工作中,内部控制建设也是越来越受到重视,成为国有地勘单位各项管理工作的核心,但仍然存在许多需要提高和改进的环节。本文研究探讨了国有地勘单位如何进行有效的内部控制,对确保单位健康可持续发展有着非常重要的意义。

关键词：国有地勘单位内部控制风险管理信息化

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国有地勘单位财务会计工作转型探讨

行政事业资产与财务 2022年第19期 89-90,93页

作者：刘小兰江西省地质局第四地质大队江西萍乡

随着2017年财政部《政府会计制度――行政事业单位会计科目和报表》(以下简称《新制度》)的颁布实施,不仅为国有地勘单位财务会计工作提供了基础指引,同时也为国有地勘单位具体实践操作指明了方向。本文探讨了新制度对国有地勘单位财务... 详细信息

随着2017年财政部《政府会计制度――行政事业单位会计科目和报表》(以下简称《新制度》)的颁布实施,不仅为国有地勘单位财务会计工作提供了基础指引,同时也为国有地勘单位具体实践操作指明了方向。本文探讨了新制度对国有地勘单位财务会计的影响,并结合实际分析了问题,提出了切实可行的建设性意见,以期为国有地勘单位财务水平的提升提供助力。

关键词：国有地勘单位财务会计转型探讨

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国有地勘单位企业化改革的理论依据

中国矿业 2018年第9期27卷 27-31页

作者：查方勇长安大学地球科学与资源学院陕西西安710054

借助公共产品理论、供给需求理论、组织变革理论、资源资产资本理论等基础理论,本文分析了地质工作产品类型划分,探讨了地质工作产品供需结构,论述了地勘单位组织变革动力、方式和阻力,提出了新常态下地勘单位实现资源资产资本"三资一体... 详细信息

借助公共产品理论、供给需求理论、组织变革理论、资源资产资本理论等基础理论,本文分析了地质工作产品类型划分,探讨了地质工作产品供需结构,论述了地勘单位组织变革动力、方式和阻力,提出了新常态下地勘单位实现资源资产资本"三资一体化"综合管理的要求。本文认为,地质工作产品具有技术性、服务性或信息化特征,可以分为公共地质产品、准公共地质产品和非公共地质产品。而需求结构变化是地勘单位改革的根本原因,扩大有效供给和解决无效率生产是地勘单位驶向企业化改革方向的必然选择。

关键词：国有地勘单位企业化改革地质工作需求结构组织变革

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国有地勘单位的属性、定位与改革

中国国土资源经济 2007年第7期20卷 42-43,48页

作者：王东云湖北省鄂东北地质大队孝感432100

国有地勘单位的属性、定位与改革在理论界一直存在着较大的争议,属性不清、定位模糊、政事不分、事企不分等问题是国有地勘单位长期存在的改革难题。从市场主体特征的角度分析国有地勘单位的属性可知,国有地勘单位全面转企的前提条件并... 详细信息

国有地勘单位的属性、定位与改革在理论界一直存在着较大的争议,属性不清、定位模糊、政事不分、事企不分等问题是国有地勘单位长期存在的改革难题。从市场主体特征的角度分析国有地勘单位的属性可知,国有地勘单位全面转企的前提条件并不存在。应从组建目的、活动特征及与政府的关系等方面对国有地勘单位进行体制定位和功能定位,从分类、分离与重组等方面对国有地勘单位进行改革。

关键词：国有地勘单位属性定位改革

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国有地勘单位改革研究综述及启示

中国矿业 2016年第5期25卷 16-19页

作者：查方勇王志刚长安大学地球科学与资源学院陕西西安710054 中国国土资源经济研究院北京101149

为了适应经济社会发展需要,国有地勘单位经历了多阶段多目标的发展变革。产、学、政界对地勘单位改革发展理论依据、变迁特征、发展现状等方面进行了多角度探讨。综合现有研究成果和实践效果来看,一方面,国有地勘单位改革是公共产品理... 详细信息

为了适应经济社会发展需要,国有地勘单位经历了多阶段多目标的发展变革。产、学、政界对地勘单位改革发展理论依据、变迁特征、发展现状等方面进行了多角度探讨。综合现有研究成果和实践效果来看,一方面,国有地勘单位改革是公共产品理论、供需关系理论和产业经济理论等在矿产资源经济开发关系与地质工作组织管理中的实践应用。另一方面,国有地勘单位改革是由问题倒逼产生,但改革进展缓慢,既源于外部环境,也有来自主体自身原因。在国家大力推进事业单位分类改革背景下,国有地勘单位改革发展既要体现国家大政方针要求,更要结合行业特性。国有地勘单位改革科学分类是基础,发挥市场在勘查资源配置中起决定性作用是关键。在模式选择上,国有地勘单位要主动适应行业发展需要,转企改制,嫁接国有企业改革经验,走企业化经营。

关键词：国有地勘单位改革发展历史变迁模式选择地质工作

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国有地勘单位矿业权的财务管理与会计核算

财会通讯(理财版) 2006年第1期 91-92页

作者：朱桂琴贵州省有色地质勘查局

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国有地勘单位人才水平评价分析

中国矿业 2016年第10期25卷 23-27页

作者：张志敏王志刚中国国土资源经济研究院北京101149

人才队伍作为地勘单位的核心竞争力,其发展水平将决定了地勘单位在市场竞争中的地位。为了进一步掌握全国局级国有地勘单位人才水平发展情况,服务国有地勘单位改革发展,本文在分析《全国地质勘查行业情况通报》相关数据的基础上,运用聚... 详细信息

人才队伍作为地勘单位的核心竞争力,其发展水平将决定了地勘单位在市场竞争中的地位。为了进一步掌握全国局级国有地勘单位人才水平发展情况,服务国有地勘单位改革发展,本文在分析《全国地质勘查行业情况通报》相关数据的基础上,运用聚类分析调整指标的相关性,构建了以地质勘查人员比例、技术人员、在职人员比例为基础指标的评价体系,使用极差法计算指标权重,首次对国有地勘单位2011-2014年人才水平进行综合评价,并对评价结果开展趋势分析及对比分析。地勘单位年龄结构老龄化现象严重、在职职工负担重、专业技术人员的匮乏,先进人才激励机制的缺少,导致地勘单位转型升级面临较大压力。

关键词：国有地勘单位人才水平指标体系聚类分析

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国有地勘单位竞争能力评价

中国矿业 2014年第10期23卷 30-34,64页

作者：张志敏董建美高兵中国国土资源经济研究院北京101149

国有地勘单位作为地质找矿主力军,其竞争能力的强弱既决定了单位自身的发展前景,又是当前找矿突破的关键。为了系统评价国有地勘单位的综合竞争能力,本文使用因素分析法,从国有地勘单位人才水平、装备建设、营运能力、盈利能力、勘查能... 详细信息

国有地勘单位作为地质找矿主力军,其竞争能力的强弱既决定了单位自身的发展前景,又是当前找矿突破的关键。为了系统评价国有地勘单位的综合竞争能力,本文使用因素分析法,从国有地勘单位人才水平、装备建设、营运能力、盈利能力、勘查能力、开发能力等方面着手,综合考虑总量、人均、增速等数据,探索构建了一套能够客观评价其竞争能力、涵盖6个一级指标和37个二级指标的指标体系。同时利用专家打分法与变异系数法相结合计算各指标权重,对评价过程进行了详尽论述,并探讨了提高地勘单位竞争能力的途径。通过对地勘单位的综合竞争能力评价,可以为行业管理部门决策提供依据,为地勘单位提升自身实力提供参考。

关键词：国有地勘单位竞争能力评价