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无锡市吸引和保留国内高层次人才的策略研究

第一资源

第一资源 2011年第3期 143-152页

作者：胡逸卢迎安无锡市人力资源和社会保障局无锡市人力资源和社会保障局人才开发处

随着知识经济时代的到来,人才对城市发展的贡献率也越来越大,高层次人才成为城市间争夺最激烈的资本。2006年,无锡市被确立为江苏省"人才特区"建设试点城市以来,先后出台了一系列政策吸引高层次人才。本文通过问卷调查的方式,从多个方... 详细信息

随着知识经济时代的到来,人才对城市发展的贡献率也越来越大,高层次人才成为城市间争夺最激烈的资本。2006年,无锡市被确立为江苏省"人才特区"建设试点城市以来,先后出台了一系列政策吸引高层次人才。本文通过问卷调查的方式,从多个方面深入分析了无锡在吸引和保留国内高层次人才方面的现状与存在问题,并在此基础上提出了更好吸引和保留国内高层次人才的对策建议。

关键词：高层次人才国内人才人才吸引无锡市

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上海:走在通往国际人才高地的路上

中国人才 2011年第5期 8-13页

作者：蔡秀萍《中国人才》编辑部

上海,一个缺乏土地和自然资源优势的城市。上海,在全国经济建设和社会发展中具有十分重要的地位和作用。这看似矛盾的两个命题,却因为上海大力实施人才强市战略而同时成立。如今,上海人才工作有了新的发展目标。党中央和国家赋予上海加... 详细信息

上海,一个缺乏土地和自然资源优势的城市。上海,在全国经济建设和社会发展中具有十分重要的地位和作用。这看似矛盾的两个命题,却因为上海大力实施人才强市战略而同时成立。如今,上海人才工作有了新的发展目标。党中央和国家赋予上海加快推进"四个率先",建设"四个中心"和建设现代化国际大都市的战略任务。围绕着这一战略目标,谋求创新驱动、转型发展和城市功能升级的上海,正在全心协力,将人才比较竞争优势打造成人才核心竞争优势,大踏步地走在通往国际人才高地的路上。

关键词：国际人才上海经济社会发展国内人才转型发展人才工作战略定位支撑点

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增强一线城市人才发展国际竞争力

中国人才 2018年第9期 27-29页

作者：陶庆华华夏国际人才研究院

在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引下，二三线城市围绕产业转型升级和高质量发展，纷纷制定人才新政，千方百计吸引和集聚各类人才。据悉，今年全国已有20多个二三线城市出台人才新政参与人才竞争，仅一季度，西... 详细信息

在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引下，二三线城市围绕产业转型升级和高质量发展，纷纷制定人才新政，千方百计吸引和集聚各类人才。据悉，今年全国已有20多个二三线城市出台人才新政参与人才竞争，仅一季度，西安从市外迁入户籍就达24．49万人，超过了去年之和。二三线城市倾力吸引国内人才，在客观上，也形成了催动北上广深等一线城市积极加入人才竞争的强大驱力和势能。

关键词：二三线城市人才发展国际竞争力中国特色社会主义思想产业转型升级人才竞争质量发展国内人才

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美国充满生机与活力人才机制的建立

现代技能开发 2001年第2期 60-61页

作者：韩正忠江苏省盐都县人民政府办公室

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日本企业整体失落的背后

商界（评论） 2007年第12期 63-66页

在本年度的测评中,我们注意到了一个较为突出的现象:美国入选18家,平均信誉指数72.32:欧盟入选16家,平均信誉指数69.79;中国入选50家,平均信誉指数66.37;日本入选12家,平均信誉指数62.80。日系企业中名次最靠前的索尼信誉排在第22位,而... 详细信息

在本年度的测评中,我们注意到了一个较为突出的现象:美国入选18家,平均信誉指数72.32:欧盟入选16家,平均信誉指数69.79;中国入选50家,平均信誉指数66.37;日本入选12家,平均信誉指数62.80。日系企业中名次最靠前的索尼信誉排在第22位,而榜尾几席基本被日企囊收,排名最末的日立,信誉指数仅为51.99。

关键词：日本企业失落日本产品国内人才优秀人才消费者群体性质量

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高职院校韩语毕业生就业困难原因探析

管理观察 2013年第31期 125-126页

作者：周薇天津商务职业学院天津300221

近年来，在中韩间经济文化合作与交流加强的背景下，国内人才市场需要大量优秀的韩语人才。不少高职院校纷纷抓住时机，设立了韩国语专业。然而，高职院校设置的韩国语专业，与普通高校相比，存在着诸多问题。

关键词：高职院校毕业生就业困难原因韩语国内人才文化合作市场需要普通高校

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美国人才机制简析

山东经济战略研究 2001年第3期 32-34页

作者：韩正忠盐城市盐都县人民政府

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咨询业品牌创建之难

科技智囊 2008年第5期 I0007-I0009页

作者：蔡立

在咨询业呆了一阵子，不免会对这个行业产生一些认识，其中就包括国内咨询业本身的品牌营销问题。就当前国内咨询业的品牌建设而言，已经呈现出一种区域性特点。北京作为国内人才集散地和政治文化中心，上海作为国内国际化程度最高的区... 详细信息

在咨询业呆了一阵子，不免会对这个行业产生一些认识，其中就包括国内咨询业本身的品牌营销问题。就当前国内咨询业的品牌建设而言，已经呈现出一种区域性特点。北京作为国内人才集散地和政治文化中心，上海作为国内国际化程度最高的区域，都较擅长于品牌的务虚运作，而珠三角的咨询业则一如这个区域的“闷声发财”、务实低调的特点，品牌化程度就相对较弱。这种品牌运作上的差异性，笔者以为，所反映的不过是国内咨询业品牌营销系统性思路的缺失。

关键词：品牌创建咨询业国内人才政治文化中心品牌运作区域性特点国际化程度营销问题

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北森：为企业转动人才魔方

中国风险投资 2010年第3期6卷 103-106页

作者：权乐深圳市创新投资集团

2010年5月，深圳市创新投资集团有限公司（以下简称“深创投”）成功投资北森，这是迄今为止国内人才管理领域获得的第一笔风险投资。

关键词：国内人才魔方转动企业创新投资 2010年风险投资管理领域