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困难国企更要发扬艰苦奋斗精神

冶金企业文化 2001年第5期 35-36页

作者：李传民鲁中冶金矿山公司小官庄铁

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启动困难国企的一把钥匙:蛇吞象计划

决策 1995年第2期 14-15页

作者：李炜

安徽国祯能源股份有限公司是安徽省首批股份制试点企业之一,该公司从自身改革实践出发,总结了一些经验和体会,具体有启发性、操作性,本刊特发这一专稿,供大家参考。

关键词：启动困难困难国企物质资本人力资本股份制企业私企火柴厂全体职工存量资本股份有限公司

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工商银行支持困难国企改革的举措

金融经济 1998年第1期 9-10页

作者：王金贤中国工商银行湖南省分行

支持效益好的国有大中型企业改革早已成为不少银行的共识,陷入困境的国有大中型企业的改革怎么办呢?中国工商银行湖南省分行以行动作出了响亮的回答:支持! 1997年以来,工行加大对100户困难国有大中型企业改革的支持力度,促成其中62户减... 详细信息

支持效益好的国有大中型企业改革早已成为不少银行的共识,陷入困境的国有大中型企业的改革怎么办呢?中国工商银行湖南省分行以行动作出了响亮的回答:支持! 1997年以来,工行加大对100户困难国有大中型企业改革的支持力度,促成其中62户减亏、29户扭亏为盈、9户产销增长。1997年1—10月。

关键词：困难国企中国工商银行举措现销国有大中型企业改革名牌衬衫湖南省不良债权持效强化管理

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广东拯救困难国企先把债务冻结起来

马克思主义与现实 1996年第3期48卷 124-124页

作者：冯昶

广东拯救困难国企先把债务冻结起来“固化债务、重建机制”这一国有企业改革设想，是广东省省长卢瑞华今年４月在韶关视察工作时提出的。所谓“固化债务、重建机制”，是把企业历年所欠金融、财税部门及其他行政事业单位的债务冻结，债... 详细信息

广东拯救困难国企先把债务冻结起来“固化债务、重建机制”这一国有企业改革设想，是广东省省长卢瑞华今年４月在韶关视察工作时提出的。所谓“固化债务、重建机制”，是把企业历年所欠金融、财税部门及其他行政事业单位的债务冻结，债权人停计利息，并不直接向原企业追债...

关键词：困难国企冻结债务重建机制改革设想行政事业单位法人治理制度独立承担民事责任广东国有企业运行机制

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困难国企职工的“三盼”、“四忧”

政工研究动态 2001年第4期 13-13页

作者：丁力

当前,国企改革和发展正进入关键时期,一些深层次的矛盾和问题集中暴露出来,成为职工关注的热点。再加上住房制度、医疗制度改革以及下岗分流、减员增效等措施的实施,直接关系到职工的切身利益,给职工思想造成一定程度的影响。职工的思... 详细信息

当前,国企改革和发展正进入关键时期,一些深层次的矛盾和问题集中暴露出来,成为职工关注的热点。再加上住房制度、医疗制度改革以及下岗分流、减员增效等措施的实施,直接关系到职工的切身利益,给职工思想造成一定程度的影响。职工的思想反映可归结为“三盼”、“四忧”。

关键词：困难国企医疗制度改革住房制度减员增效下岗分流国企改革和发展上转换机制人事制度分配制度用工制度

对国有困难企业组织结构弊端及其相关问题的思考

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探求 2001年第6期 49-51页

作者：薛晓东广州市政协

部分困难国企之所以难以完成改革和脱困的任务，关键原因在于组织结构上管理层级多、管理部门多的弊病没有根除，管理人员多、管理人才少的问题没有解决。为此，困难国有企业必须切实推行减肥战略，并采取配套改革措施，如认真开展企业... 详细信息

部分困难国企之所以难以完成改革和脱困的任务，关键原因在于组织结构上管理层级多、管理部门多的弊病没有根除，管理人员多、管理人才少的问题没有解决。为此，困难国有企业必须切实推行减肥战略，并采取配套改革措施，如认真开展企业活动分析、科学设置管理层级和管理部门、采用电脑网络管理、搞好奖惩、监督和用人的机制建设、加强领导集体建设等。

关键词：困难国企组织结构弊端减肥战略

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也谈困难国有企业职业的不安定心理

红旗文稿 1998年第7期 29-31页

作者：张世宇中国兵器工业总公司5127厂党委

近读一篇分析困难国企不安定因素的文章,其中谈了一些很不错的观点,揭示了企业存在的一些真实问题。同时,也可能由于从上层了解企业的局限性,作者也借用了一些比较流行但却值得商榷的观点。笔者联系有关观点和问题,就困难国企的稳定发... 详细信息

近读一篇分析困难国企不安定因素的文章,其中谈了一些很不错的观点,揭示了企业存在的一些真实问题。同时,也可能由于从上层了解企业的局限性,作者也借用了一些比较流行但却值得商榷的观点。笔者联系有关观点和问题,就困难国企的稳定发展提出一些看法和建议,以期为进一步研究处理困难国企的问题提供一些初步线索。一。

关键词：不安定因素职业困难国企线索国有企业生活贫困国企职工稳定发展心理状态企业领导

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困难国有企业特点分析

学术月刊 1998年第7期30卷 31-31页

作者：陶友之上海社科院经济研究所

由计划经济基础上建立起来的国有企业,在面对向市场经济的转换中,出于企业经营条件和经营者水平的不同,分化为不同的情况:有些企业经营机制转换快,经营者水平高,适应市场规律,得到发展壮大;而有相当一部分企业则相反。面对市场经济,困... 详细信息

由计划经济基础上建立起来的国有企业,在面对向市场经济的转换中,出于企业经营条件和经营者水平的不同,分化为不同的情况:有些企业经营机制转换快,经营者水平高,适应市场规律,得到发展壮大;而有相当一部分企业则相反。面对市场经济,困难重重,至今尚未走出困境。

关键词：国有企业特点分析关键人才传统产业经营者计划经济上市公司机制转换非国有企业困难国企

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国企的魔结及其解开措施

武汉商业服务学院学报 1997年第2期12卷 54-54页

广东省赛思研究中心研究员王琢撰文认为,国有企业第一个魔结在生产力环节。所有者长期对自己办的国有企业的生产力欠了账,这就是国有企业的第一个魔结,也是国企同外商打交道时处于不平等地位的根源。第二个魔结是越缠越紧的“债务链条... 详细信息

广东省赛思研究中心研究员王琢撰文认为,国有企业第一个魔结在生产力环节。所有者长期对自己办的国有企业的生产力欠了账,这就是国有企业的第一个魔结,也是国企同外商打交道时处于不平等地位的根源。第二个魔结是越缠越紧的“债务链条”。第三个魔结在上层建筑环节。国有企业中党的工作与思想政治工作要不要加强,历来有不同的看法,分歧的焦点在机制的因素第一,还是人的因素第一。忽视机制的作用是错误的,

关键词：国有企业困难国企人的因素第一思想政治工作生产力上层建筑国企领导干部党的工作经济体制模式平等地位