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企业管理中的情商因子

企业改革与管理 2005年第5期 12-13页

作者：李春献陈泽明

企业情商的涵义企业情商即企业管理中的情商因子,是指企业作为一个整体所具有的认知、调节和管理情绪、情感的能力.它综合反映了员工情商的高低、团队成员之间关系的和谐程度和凝聚力,以及组织与其他组织及社会公众之间关系的协调能力.... 详细信息

企业情商的涵义企业情商即企业管理中的情商因子,是指企业作为一个整体所具有的认知、调节和管理情绪、情感的能力.它综合反映了员工情商的高低、团队成员之间关系的和谐程度和凝聚力,以及组织与其他组织及社会公众之间关系的协调能力.企业情商比普通意义上的情商具有多层次性,表现在从个体水平(员工情商)到群体水平(团队情商)再到组织水平(组织情商).

关键词：企业管理因子员工情商企业综合实力企业情商管理情绪团队成员协调能力社会公众其他组织多层次性组织情商组织水平团队情商人际关系知识技能员工素质重要因素直接影响凝聚力认知

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人力资源开发的新视觉——挖掘团队潜能

成都行政学院学报 2005年第1期13卷 69-71页

作者：凌恩蓉中共成都市委党校成都行政学院四川成都610081

开发团队潜能 ,打造高效能的工作团队 ,要注重改变团队工作方式 ,开发团队智力 ,增强团队学习力 ,整合群体智慧 ,建立全脑系统 ,提升团队情商 ,开展拓展训练 ,发掘团队潜能 ,把团队资源变为团队资本。

关键词：团队智力团队情商拓展训练

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企业变革中如何实现人的变革

经济师 2006年第1期 149-150页

作者：王鹏张延燕青岛大学山东青岛266071

企业变革是企业生存和发展的必然之路。对人的变革是企业变革最首要、最核心的内容。文章简要阐述了人的变革在企业变革中的关键地位,并列举了影响企业变革成败的几个重要的人的因素,进而提出了有效对人进行变革的几项措施。

关键词：企业变革人的变革对变革的承诺团队情商

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无缝沟通

经理人 1999年第11期 96-99页

作者：赵宏

有效管理的内涵之一是推销主张。如果你不能正确理解对方,不能有效沟通,也不能使人信服,那你就不能管理。无缝沟通要求你在与人谈话之前,必须问问自己:我在跟谁谈话?

关键词：无缝沟通正确理解沟通方式有效沟通有效管理员工满意经理人团队情商批评抽样

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信息大观园

企业文明 1999年第1期 46-48页

作者：沈金福

江泽民强调股份制并非国企改制的唯一形式江泽民主席最近在一次会议上指出,股份制是现代企业制度的一种形式,但不是唯一形式,它是社会主义的,也是资本主义的;坚持以公有制为主体,是坚定不移的方向;应在此前提下,发展多种所有制经营,可... 详细信息

江泽民强调股份制并非国企改制的唯一形式江泽民主席最近在一次会议上指出,股份制是现代企业制度的一种形式,但不是唯一形式,它是社会主义的,也是资本主义的;坚持以公有制为主体,是坚定不移的方向;应在此前提下,发展多种所有制经营,可以实行改组、联合、兼并、租赁等多种形式进行国企改革,但不能采用统一卖之的做法,要

关键词：团队情商经营者企业家企业战略家职位消费薪点工资制国企改革企业改革

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企业情商——企业管理的制胜法宝

价值工程 2006年第12期25卷 115-118页

作者：郭震河南财经学院郑州450002

本文根据情商的特点,首先,将一般意义上“情商”的概念拓展开来阐明企业情商的内涵,并将其划分为三个层次:员工情商、团队情商、组织情商。其次,分析了企业情商和企业管理相结合的现实意义。最后,围绕企业情商,对管理观念和管理制度方... 详细信息

本文根据情商的特点,首先,将一般意义上“情商”的概念拓展开来阐明企业情商的内涵,并将其划分为三个层次:员工情商、团队情商、组织情商。其次,分析了企业情商和企业管理相结合的现实意义。最后,围绕企业情商,对管理观念和管理制度方面提出一些针对性的措施和建议。

关键词：情商员工情商团队情商组织情商

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军队情商的构成与培养初探

学理论 2014年第2期 23-24页

作者：宋曦普南京政治学院上海校区

结合团队情商的理论,提出军队情商这一重要概念,进而阐述了军队情商的内涵构成,论述了军队情商对军队建设的现实意义,最后根据军队情商的特点,提出培养军队情商的可行性措施:努力提高官兵的个人情商;建立和谐的官兵关系;创建学习型军队。

关键词：情商团队情商军队情商

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广闻博览

党的生活（黑龙江） 2013年第8期 52-55页

【网络热词】职场瘦身面对日趋激烈的竞争,聪明的职场人不愿再做'老黄牛',而是尽量摒弃对职业生涯没有提升、没有帮助或是帮助极少的'垃圾工作'。因为只有甩掉'垃圾工作',才能集中精力做好那些更有价值的工作,将自己的有限工作时间的价... 详细信息

【网络热词】职场瘦身面对日趋激烈的竞争,聪明的职场人不愿再做'老黄牛',而是尽量摒弃对职业生涯没有提升、没有帮助或是帮助极少的'垃圾工作'。因为只有甩掉'垃圾工作',才能集中精力做好那些更有价值的工作,将自己的有限工作时间的价值最大化。若要'职场瘦身',就要从时间管理开始。工作期间,不妨记录下每个时间段都做了什么事。

关键词：团队情商机器人硝酸盐含量宇航员亚硝酸盐致癌效应袁世凯发财秘诀更年期生物特征《健康时报》

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变革型领导对团队效能的影响研究

昆明理工大学学报（社会科学版） 2010年第3期10卷 84-86页

作者：李祎段万春郑晓明昆明理工大学管理与经济学院云南昆明650093 清华大学经济与管理学院北京100084

国内外有关变革型领导和情商的研究有一些进展,但还缺乏将变革型领导和团队情商结合起来探讨其有效性及团队情商中介作用机制的实证性探索。本研究采用问卷调查的方法,对208名来自企业团队成员的数据进行分析,研究结果表明变革型领导通... 详细信息

国内外有关变革型领导和情商的研究有一些进展,但还缺乏将变革型领导和团队情商结合起来探讨其有效性及团队情商中介作用机制的实证性探索。本研究采用问卷调查的方法,对208名来自企业团队成员的数据进行分析,研究结果表明变革型领导通过团队情商对团队效能有着显著影响作用,高团队情商有助于团队效能的提升。

关键词：团队情商变革型领导团队效能