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文献类型

  • 1 篇 期刊文献
  • 1 篇 学位论文

馆藏范围

  • 2 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 2 篇 管理学
    • 2 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 工商管理

主题

  • 2 篇 团队传统性
  • 1 篇 领导幽默
  • 1 篇 团队创新氛围
  • 1 篇 领导社会机敏性
  • 1 篇 团队玩兴氛围
  • 1 篇 团队创新绩效
  • 1 篇 团队建言行为
  • 1 篇 团队创造力

机构

  • 1 篇 重庆理工大学
  • 1 篇 山西财经大学

作者

  • 1 篇 杨陈
  • 1 篇 王晶

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"主题词=团队传统性"
2 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
团队传统性团队创新绩效的影响机制研究
团队传统性对团队创新绩效的影响机制研究
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作者: 王晶 山西财经大学
学位级别:硕士
在“互联网+”这一时代背景下,创新作为引领经济社会发展的动力源泉,已成为组织保持竞争优势的关键,正愈来愈受到广泛关注。这就要求组织拥有独特创新能力并能将其转化为具有竞争力的创新绩效。组织创新来源于组织中各个团队的创新,而... 详细信息
来源: 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
领导幽默对团队创造力的影响研究
收藏 引用
管理评论 2022年 第7期34卷 268-279页
作者: 杨陈 重庆理工大学管理学院 重庆400054
作为新兴的领导行为,领导幽默能够对员工的态度和行为产生积极影响。然而,领导幽默如何影响团队创造力的研究鲜有学者涉及。基于此,文章从社会信息加工视角探讨了领导幽默影响团队创造力的路径机制和边界条件。对62个团队、354名团队成... 详细信息
来源: 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论