检索结果-南通市图书馆

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2023年第3期 27-30页

作者：罗思源中国农业银行辽宁省分行辽宁沈阳110000

我国目前的经济社会发展迅速,再加上人民的生活水平稳步提升,信用卡逐渐成为人民消费活动的重要载体,标志着我国的信用卡产业也进入了全面发展的时期。信用卡专项分期业务作为现阶段商业银行重要消费信贷产品,产品自身存在很多的优势,... 详细信息

我国目前的经济社会发展迅速,再加上人民的生活水平稳步提升,信用卡逐渐成为人民消费活动的重要载体,标志着我国的信用卡产业也进入了全面发展的时期。信用卡专项分期业务作为现阶段商业银行重要消费信贷产品,产品自身存在很多的优势,所吸引的用户数量也非常之多,但是,值得注意的是,虽然我国商业银行信用卡专项分期业务上的用户规模庞大,可却仍缺乏相对应的营销策略,导致现在的专项分期业务在发展中存在一定的问题。对此,本文对信用卡专项分期业务的概念和优势进行了解,根据目前专项分期业务在发展中的现状,找出当下专项分期业务在营销方面存在的问题,并提出对应的完善策略,切实保障商业银行信用卡专项分期业务取得有效的发展,促进商业银行在营销方面的进步。

关键词：商业银行信用卡专项分期业务营销策略研究

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我国商业银行信用卡业务风险的法律成因及防范措施

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产业创新研究 2018年第6期 28-29,32页

作者：杜玲江西财经大学法学院江西南昌330013

中国入世以来,金融业得到稳定发展。随着我国金融市场的不断发展和人们消费观念的不断转变,信用卡已成为公众消费的重要工具,不仅商业银行信用卡发卡数量急速增长,信用卡的持卡人数也急速增多,信用卡业务的负面影响和风险也逐渐暴露,如... 详细信息

中国入世以来,金融业得到稳定发展。随着我国金融市场的不断发展和人们消费观念的不断转变,信用卡已成为公众消费的重要工具,不仅商业银行信用卡发卡数量急速增长,信用卡的持卡人数也急速增多,信用卡业务的负面影响和风险也逐渐暴露,如信用卡犯罪频率逐渐提升,造成的损失也越来越大。因此,本文从法律角度分析我国商业银行信用卡业务存在的风险,并在此基础上提出相应的风险防范措施,积极推动信用卡业务的健康发展。

关键词：商业银行信用卡风险法律成因防范措施

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我国商业银行信用卡风险管理及对策研究

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商品与质量·学术观察 2012年第8期 13-13页

作者：周韧李志鸿内蒙古自治区第七地质矿产勘查开发院 010020 内蒙古自治区第四地质矿产勘查开发院 010020

随着社会主义市场经济的深入和发展,居民消费水平大幅提高,这为商业银行开办信用卡业务创造了有利的前提条件.由于信用卡的高盈利性,因此信用卡已经发展成为商业银行盈利链中必不可少的构成部分.长期以来,我国商业银行通过以往的信贷经... 详细信息

随着社会主义市场经济的深入和发展,居民消费水平大幅提高,这为商业银行开办信用卡业务创造了有利的前提条件.由于信用卡的高盈利性,因此信用卡已经发展成为商业银行盈利链中必不可少的构成部分.长期以来,我国商业银行通过以往的信贷经验对信用卡风险进行评估和管理,以专业人员的主观判断为决策的依据且信用评分方法的单一,以及对持卡人后续的审查制度的空缺,从而导致了我国信用卡信用风险和欺诈风险案例逐年增多,鉴于此,我国商业银行应该借鉴外国商业银行信用卡风险管理经验以满足信用卡业务经营与风险管理的要求.本文首先对我国商业银行信用卡风险进行概述,包括我国商业银行信用卡业务发展历程、我国信用卡风险类型、特征等方面内容;其次列举出我国现阶段商业银行信用卡风险管理中存在的问题;最后论文对存在的问题提出了作者自己的政策建议,并提出相关对策建议.

关键词：商业银行信用卡信用卡风险风险管理

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Z银行深圳分行信用卡部KPI绩效考核体系设计研究

Z银行深圳分行信用卡部KPI绩效考核体系设计研究

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作者：秦楠深圳大学

学位级别：硕士

对于国内现代化经济的发展建设而言,基于专业银行性质发展而来的国内商业银行,强化绩效管理是与国际接轨的内在要求。我国的商业银行处于市场化改革的关键阶段,在一定度上接受政府的“庇护”,同时也经历着来自外部的冲击,尤其是加入WTO... 详细信息

对于国内现代化经济的发展建设而言,基于专业银行性质发展而来的国内商业银行,强化绩效管理是与国际接轨的内在要求。我国的商业银行处于市场化改革的关键阶段,在一定度上接受政府的“庇护”,同时也经历着来自外部的冲击,尤其是加入WTO后我国逐步对国外银行和股份制银行的政策放开,这种隐性冲击愈来愈显现。国内商业银行实现与国际一流的银行看齐,必须完成绩效管理的转变。于行业自律和外部监管而言,强化绩效管理是达到多层次监管要求的必由之路。作为高风险行业,商业银行面临着严格的监管,包括人民银行、银监会等行政监管,银行自身的内部审计等等,监管指标层次多、指标严。而且随着外部形势的变化,银行也根据需要适时推进调整和转型等工作。所有这些,均需以绩效管理的相应跟进为支撑。对于业务发展而言,绩效管理是国内商业银行优化资源配置、提升其核心竞争力的制胜法宝。无论商业银行经营理念与管理实践的如何变化,最终落脚点均为计划和执行。总体战略、远景目标的实现,终须通过任务计划进行分解。但从目前研究情况来看,我国理论界对西方绩效管理理论和绩效管理的一些常用方法,如关键业绩指标法、平衡记分卡等的理论研究己经颇为深入,但是对于这些方法如何有效地与实际结合真正应用于不同形式商业银行的运营发展,目前还不成熟,仍处于结合行业特点进行探索并仍需进一步研究的阶段。基于此,本文基于KPI绩效考核理论对某商业银行深圳分行信用卡部为例进行研究分析影响商业银行绩效考核体系不完善的主要因素,找出绩效考核实施不彻底的内在原因,并寻求解决办法。通过对案例银行的绩效考核研究,能为案例银行提供更全面的经营状况信息并为银行今后的发展战略制定提供借鉴。通过绩效考核的优化,帮助管理者能够在安全性、流动性的前提下,将银行发展的短期目标与长期目标相机和,实现案例银行的利润最大化。

关键词：人力资源管理商业银行信用卡绩效管理

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