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劳资两利思想的启示以及构建和谐劳资关系的途径

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党政干部参考 2017年第6期 21-22页

作者：刘涛中共贵州省委党校发展研究院

我国在新中国成立初期曾经提出了“劳资两利”的思想，提出双方在利益对立的情况下有开展合作的可能。劳资两利是指“建立起劳资双方在政治上平等和经济上两利的关系，从而既改善工人的地位和待遇，提高他们恢复与发展生产的积极性，

关键词：劳资两利和谐劳资关系新中国成立初期劳资双方经济

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强化民主化解矛盾构建和谐劳资关系

品牌 2012年第1期 73-74页

作者：康芬青傅海蓉大唐太原第二热电厂实业总公司工作处

目前，我国经济保持了快速增长.但社会发展失衡，积累了不少的社会矛盾，其中劳资矛盾尤为突出。据法院系统的统计，各级人民法院审理的劳动争议案件以每年28％的速度增长，民事审判庭已不堪重负，尤其是中小型私营企业、港台企业、外... 详细信息

目前，我国经济保持了快速增长.但社会发展失衡，积累了不少的社会矛盾，其中劳资矛盾尤为突出。据法院系统的统计，各级人民法院审理的劳动争议案件以每年28％的速度增长，民事审判庭已不堪重负，尤其是中小型私营企业、港台企业、外资企业的劳动争议案件居高不下，侵犯劳动者合法权益的现象比较普遍。劳资关系是经济发展和社会生活中的重要社会关系、要建立和谐社会，必须要有和谐的劳资关系作为基础。构建和谐的劳资关系是当前学术界、企业界必须面临的重要课题．

关键词：和谐劳资关系化解矛盾中小型私营企业劳动争议案件劳动者合法权益民主社会矛盾经济发展

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公路系统构建和谐劳资关系探讨

中国高新技术企业 2009年第13期 43-45页

作者：谭镇安乡公路管理局湖南安乡415600

公路系统"构建和谐劳资关系"离不开环境的支持,协调劳资关系工作开展的外部大环境,包括来自于法律、政府、政党等的支持,也有来自于单位内部的管理、劳资双方等要素的影响,更与单位组织自身的能力建设有关。

关键词：公路系统和谐劳资关系维权机制工会理论

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基于道德视阈下构建和谐劳资关系的有效途径

人力资源管理 2017年第1期 44-45页

作者：徐婧广东省有色矿山地质灾害防治中心

随着社会的不断发展,人们逐渐重视劳资双方的关系。劳资之间的和谐相处,不仅仅需要确保两个主体双方的利益,而且还需要保证企业的利润最大化。企业需要对员工进行充分的重视和关怀,才能有效的实现劳资双方的共同利益。基于此,本文主要... 详细信息

随着社会的不断发展,人们逐渐重视劳资双方的关系。劳资之间的和谐相处,不仅仅需要确保两个主体双方的利益,而且还需要保证企业的利润最大化。企业需要对员工进行充分的重视和关怀,才能有效的实现劳资双方的共同利益。基于此,本文主要对道德视阈下构建和谐劳资关系的有效途径进行了探讨。

关键词：道德视阈和谐劳资关系构建有效途径

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家族型企业和谐劳资关系的构建

湖南科技学院学报 2013年第12期34卷 116-118页

作者：陈济海福建江夏学院公共管理学院福建福州350108

在我国经济快速发展的历程中,家族型企业所起的作用是不容忽视的,但其在飞速发展的同时也存在着一些必须着重解决的关键问题如家族企业劳资关系。论文通过对家族企业的劳资关系现状进行分析,找出了家族企业劳资关系存在的不足以及提出... 详细信息

在我国经济快速发展的历程中,家族型企业所起的作用是不容忽视的,但其在飞速发展的同时也存在着一些必须着重解决的关键问题如家族企业劳资关系。论文通过对家族企业的劳资关系现状进行分析,找出了家族企业劳资关系存在的不足以及提出完善家族企业劳资关系治理的建议,对于促进中国家族企业劳资关系的和谐健康发展意义重大。

关键词：家族企业和谐劳资关系关系构建

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努力构建和谐劳资关系

中国保安 2011年第15期 38-40页

作者：李婵娟江苏省司法警官高等职业学校

如今，越来越多的企业将社会责任作为企业“公民意识”集体进步的标志。很多企业开始从自身做起，从内部入手，建立履行社会责任的长效机制，建立工会组织，发挥工会的缓冲、协调和平衡作用。因此，很多保安公司也越来越重视工会组织的... 详细信息

如今，越来越多的企业将社会责任作为企业“公民意识”集体进步的标志。很多企业开始从自身做起，从内部入手，建立履行社会责任的长效机制，建立工会组织，发挥工会的缓冲、协调和平衡作用。因此，很多保安公司也越来越重视工会组织的建设。许多地方保安公司工会都能积极履行职责，维护广大职工的合法权益，通过组织各类活动充分调动职工的积极性和创造性。

关键词：和谐劳资关系工会组织社会责任保安公司公民意识平衡作用履行职责合法权益

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先秦儒家思想视阈下的和谐劳资关系新探

知识经济 2011年第20期 93-94页

作者：丁愉同济大学马克思主义学院 200092

本文针对劳资双方的现存问题,从先秦儒家文化切入,力求探索先秦儒家思想在处理劳资关系问题的当代价值所在,为构建和谐劳资关系提供有力的价值借鉴。

关键词：先秦儒家思想传统文化和谐劳资关系

构建社会主义初级阶段和谐劳资关系的理论分析

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辽宁行政学院学报 2013年第4期15卷 67-70页

作者：胡磊解放军南京政治学院江苏南京210003

构建社会主义初级阶段和谐劳资关系是对马克思主义劳资关系理论的继承和发展,是建设社会主义和谐社会、增强党的执政基础的重要基础和应然要求。从宏观的社会制度看,社会主义初级阶段劳资关系本质上是以公共利益为基础的平等合作和利益... 详细信息

构建社会主义初级阶段和谐劳资关系是对马克思主义劳资关系理论的继承和发展,是建设社会主义和谐社会、增强党的执政基础的重要基础和应然要求。从宏观的社会制度看,社会主义初级阶段劳资关系本质上是以公共利益为基础的平等合作和利益共享的关系;从微观的企业主体看,劳资利益存在统一性依存性与基于劳动力成本二重性的帕累托改进空间。这使构建社会主义初级阶段和谐劳资关系具有现实可能性。构建社会主义初级阶段和谐劳资关系,需要在完善调整制度、夯实物质基础、健全动力机制等方面协同努力。

关键词：劳资关系社会主义初级阶段和谐劳资关系

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从农民工问题看民营企业和谐劳资关系的构建

广东民政 2011年第3期 29-30页

作者：杨燃广东金融学院

中国社会变迁和转型时期，大量农民必然从农村和农业中逐步分离出来，从而产生所谓的“农民工”现象。我国的“农民工”，绝大部分集中在城镇的民营企业。因此，构建民营企业和谐的劳资关系，切实保护好农民工的合法权益，不仅对民营企... 详细信息

中国社会变迁和转型时期，大量农民必然从农村和农业中逐步分离出来，从而产生所谓的“农民工”现象。我国的“农民工”，绝大部分集中在城镇的民营企业。因此，构建民营企业和谐的劳资关系，切实保护好农民工的合法权益，不仅对民营企业的可持续发展至关重要，而且对缓和社会矛盾，化解就业难题，实现社会和谐稳定至关重要。

关键词：和谐劳资关系农民工问题民营企业 “农民工” 社会和谐稳定可持续发展转型时期社会变迁