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员工精神散谈

中国工商 2004年第7期 146-149页

作者：宇行

社会学家郑也夫最近眼睛不舒服。一看书就流泪。也好有时间跟我神聊了。三碟小菜几瓶啤酒，N个话题。聊着聊着话题不知怎么跳到员工精神上。郑先生一脸愤慨，现在多的是强盗精神骗子精神．很少有人为没做好自己的工作内疚，很少有人为... 详细信息

社会学家郑也夫最近眼睛不舒服。一看书就流泪。也好有时间跟我神聊了。三碟小菜几瓶啤酒，N个话题。聊着聊着话题不知怎么跳到员工精神上。郑先生一脸愤慨，现在多的是强盗精神骗子精神．很少有人为没做好自己的工作内疚，很少有人为做好自己的工作自豪。我追记下他讲的几个例子，是关于员工精神很有说服力的注释。

关键词：员工精神企业管理企业文化用人机制质量管理企业利润

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加强外资企业员工精神文化建设的调研与思考

群文天地 2011年第4期 54-56页

作者：黄达绥厦门市海沧区文化馆

现代企业的维系和发展需要两个纽带,一个是物质、利益、产权的纽带,另一个是文化、精神、理念的纽带。就好比"硬件"和"软件",两者互相支撑,缺一不可。近年来,我市高度重视精神文化建设,加大文体设施建设投入,广泛开展丰富多彩的精神文... 详细信息

现代企业的维系和发展需要两个纽带,一个是物质、利益、产权的纽带,另一个是文化、精神、理念的纽带。就好比"硬件"和"软件",两者互相支撑,缺一不可。近年来,我市高度重视精神文化建设,加大文体设施建设投入,广泛开展丰富多彩的精神文化活动,吸引了包括外资企业员工在内的广大市民参与,为外资企业员工精神文化建设提供了良好的条件。经

关键词：外资企业员工精神文化生活企业外企员工企业管理员工精神精神文化活动

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基层央行员工精神的评价体系构建与培养设计

北方经贸 2018年第9期 131-133页

作者：季洪刚中国人民银行淄博市中心支行山东淄博255001

人力资源是创新和发展的第一要素。正处于金融改革与发展关键时期的基层央行,要更好地履行基层央行职责,为区域经济的发展助力,必须打造一支积极进取、勇于拼搏、乐于奉献、富于创新精神的员工队伍。现对金融改革与发展新形势下基层央... 详细信息

人力资源是创新和发展的第一要素。正处于金融改革与发展关键时期的基层央行,要更好地履行基层央行职责,为区域经济的发展助力,必须打造一支积极进取、勇于拼搏、乐于奉献、富于创新精神的员工队伍。现对金融改革与发展新形势下基层央行员工精神的评价指标进行分析,立足基层央行实际,提出员工精神培养工作的措施和思路。

关键词：人民银行员工精神评价体系

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“电把式”文化聚人心

中国电力企业管理 2024年第5期 93-93页

作者：柳宇佳闵光宇国网吉林省电力有限公司松原供电公司

近年来,国网吉林省电力有限公司松原供电公司(以下简称“松原供电公司”)党委紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,借鉴查干湖当地“渔把头”民俗文化,打造突出电力行业特点、契合公司发展定位、满足员工精神需... 详细信息

近年来,国网吉林省电力有限公司松原供电公司(以下简称“松原供电公司”)党委紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,借鉴查干湖当地“渔把头”民俗文化,打造突出电力行业特点、契合公司发展定位、满足员工精神需求的“电把式”文化品牌,为全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强思想保证和强大精神力量。

关键词：供电公司员工精神查干湖能源互联网国际领先民俗文化聚民心精神力量

一场经管书籍的革命评《拉着企业奔跑的人1——最激励企业的员工精神》

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现代营销（下） 2006年第12期 89-89页

作者：江沸

市场上流行的经管书,大多都是板起脸孔来教导人——“你该怎样做,不该怎样做”。其行文风格更是千篇一律、枯燥乏味。当然,也有一些经管书标新立异,力求在文字表述上有所创新,将趣味性与理论性结合起来,让读者产生一种耳目一新的阅读快... 详细信息

市场上流行的经管书,大多都是板起脸孔来教导人——“你该怎样做,不该怎样做”。其行文风格更是千篇一律、枯燥乏味。当然,也有一些经管书标新立异,力求在文字表述上有所创新,将趣味性与理论性结合起来,让读者产生一种耳目一新的阅读快感,在享受中获得知识。

关键词：员工精神阅读快感行文风格管理理论水煮三国经管类谁动了我的奶酪故事结构中国广播电视合作出版

基于动物品质的员工精神培育——以广东西部沿海高速路营运公司为例

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经营管理者 2013年第18期 11-11页

作者：曾枫广东交通实业投资有限公司

本文基于笔者在广东省西部沿海高速公路营运公司多年基层管理实践经验,比照自然界的动物品质的参照,对国企员工精神的挖掘和培育进行了深层次的剖析。

关键词：国有企业员工精神自然精神

大连高新区总工会“五小”活动丰富“三高”员工精神生活

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工会信息 2013年第8期 41-41页

作者：郭猛萌辽宁大连市总工会办公室

大连高新区总工会针对"三高"员工群体工作节奏快的特点,开展"五小"活动,用小型、灵活、快捷、多样的形式丰富员工文化生活,满足员工精神文化需求。组织丰富多彩的"小创作"。在员工中开展微电影剧本、文艺、诗歌散文、书画摄影、小小说... 详细信息

大连高新区总工会针对"三高"员工群体工作节奏快的特点,开展"五小"活动,用小型、灵活、快捷、多样的形式丰富员工文化生活,满足员工精神文化需求。组织丰富多彩的"小创作"。在员工中开展微电影剧本、文艺、诗歌散文、书画摄影、小小说等自创作品征集活动。创办寓教于乐的"小课堂"。利用职工书屋、职工之家、

关键词：员工精神员工群体职工之家作品征集职工书屋文化生活诗歌散文街道工会辽宁师范大学影视艺

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划亮员工精神火柴6法则

现代企业教育 2005年第5期 25-25页

作者：赵婷婷

著名管理顾问尼尔森提出:“未来企业经营的重要趋势之一,是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色,而是要设法以更有效的方法,间接引爆员工潜力,创造企业最高效益。我们不禁会问,这些有效率的方法或者叫做法则的东西,到底是什么呢?... 详细信息

著名管理顾问尼尔森提出:“未来企业经营的重要趋势之一,是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色,而是要设法以更有效的方法,间接引爆员工潜力,创造企业最高效益。我们不禁会问,这些有效率的方法或者叫做法则的东西,到底是什么呢?激励法则一:认可——划出员工的热情毫无疑问,这是一个非常行之有效的方法,如果你有意或无意间不断地违反它的话,你身边就不可能有干劲十足的人。

关键词：员工精神

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划亮员工精神火柴五法则

政工研究动态 2007年第11期 32-32页

作者：晓谈

如何让自己成为一个有魅力的管理者?如何更有效地激励员工的士气?如何适当授权,使部属自觉自发地向前并命中目标,达到管理的至高境界?答案就是五个激励法则。

关键词：员工精神命中目标职业经理人培训机会工作环境沟通渠道目标制定熊熊燃烧销售总监电视节目