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主题

  • 16 篇 员工类型
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机构

  • 2 篇 四川农业大学
  • 1 篇 甘肃政法学院
  • 1 篇 蚌埠坦克学院
  • 1 篇 贵州师范大学
  • 1 篇 南京大学
  • 1 篇 武汉理工大学
  • 1 篇 西安邮电学院
  • 1 篇 中国移动南方基地
  • 1 篇 深圳智慧同盟企业...
  • 1 篇 福州大学
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  • 1 篇 深圳市益田房地产...
  • 1 篇 中央财经大学

作者

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  • 1 篇 程馨彤
  • 1 篇 李洪双
  • 1 篇 安普景
  • 1 篇 楼旭明
  • 1 篇 李焱
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  • 1 篇 吴雪扬
  • 1 篇 徐丽平
  • 1 篇 宋伯庐
  • 1 篇 刘华
  • 1 篇 李海明
  • 1 篇 郭安达
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  • 1 篇 杨锦秀
  • 1 篇 任名扬
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  • 1 篇 李后建

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  • 16 篇 中文
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注重知识型员工胜任力培养减少变革阻力
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现代企业 2013年 第10期 28-29页
作者： 赵娅 甘肃政法学院经济管理学院
在激烈的市场竞争中，组织变革已变得越来越常态化。但变革中会遇到来自员工的阻力，知识型员工虽然所受教育水平高、层次较高，但仍有可能成为抵制变革的一种力量。因此，在当前探讨分析员工类型减少变革阻力文献并不多的情况下，专门... 详细信息
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从SARS到员工注意力管理
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创业家（湖南） 2003年 第6期 53-55页
作者： 李焱 深圳智慧同盟企业管理咨询公司
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员工满意度与企业发展
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现代企业 2004年 第5期 49-50页
作者： 刘华 杨锦秀 安明伟 四川农业大学经管院 蚌埠坦克学院
知识经济的发展,使得人力资源在经济发展中的地位得以提高,员工就成为企业发展的第一要素。员工对现任工作是否满意,是否认为在企业中有发展机会,这种心理感受将会直接影响员工的工作积极性,对企业的发展起着至关重要的作用。如果一个... 详细信息
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基于激励理论对企业如何有效激励员工的思考
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企业改革与管理 2016年 第6期 61-61页
作者： 任名扬 李洪双 徐丽平 贵州师范大学经济与管理学院 贵州贵阳550001
随着企业发展,员工人数的不断增多,人事管理逐渐转变成人力资源管理。如何留住人才,成为了目前企业急需解决的难题。本文将归纳经典激励理论中对员工产生有效激励的激励因子,对不同类型的员工进行差异化激励以达到有效的激励目的。
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你是《西游记》中的谁？
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中国市场 2004年 第8期 44-44页
西游记中，唐僧、孙悟空、沙和尚、猪八戒去西天取经的故事，是大家都耳闻能详的，许多人会被这个群体中四位性格各异，兴趣不同的人物所感染。人们不禁会诧异这么四个在各方面差异如此之大的人竟然能容在一个群体中，而且能相处得很融... 详细信息
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书讯
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纺织服装周刊 2011年 第6期 76-76页
《优秀班组长人员管理》(第2版)内容简介《优秀班组长人员管理》(第2版)一书针对班组长的工作特点,全面系统地介绍了班组人员管理的知识和技巧。其中包括:如何了解自己的组织角色、工作职权、能力要求、管理风格;如何了解员工类型、需求... 详细信息
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