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文献类型

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馆藏范围

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日期分布

学科分类号

  • 2 篇 管理学
    • 2 篇 管理科学与工程(可...
  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 应用经济学

主题

  • 4 篇 员工权力距离导向
  • 2 篇 领导权力距离导向
  • 2 篇 组织地位感知
  • 2 篇 员工建言
  • 1 篇 领导沉默
  • 1 篇 工作绩效
  • 1 篇 工作投入
  • 1 篇 员工主动性行为
  • 1 篇 信任主管
  • 1 篇 支持性人力资源实...

机构

  • 1 篇 华中科技大学
  • 1 篇 中国人民大学
  • 1 篇 中山大学
  • 1 篇 广东财经大学
  • 1 篇 郑州升达经贸管理...

作者

  • 2 篇 廖建桥
  • 2 篇 周建涛
  • 1 篇 黄桂
  • 1 篇 付春光
  • 1 篇 李玲玲
  • 1 篇 朱晓琼
  • 1 篇 刘珈鳞

语言

  • 4 篇 中文
检索条件"主题词=员工权力距离导向"
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领导沉默与员工主动性行为关系研究--基于信任主管和权力距离导向的作用
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学术研究 2022年 第7期 98-107页
作者： 黄桂 朱晓琼 李玲玲 付春光 中山大学管理学院 广东广州510275 中国人民大学科技园 北京100872 郑州升达经贸管理学院 河南郑州451191 中山大学马克思主义学院 广东广州510275
领导行为风格与员工主动性行为密切相关。领导沉默既有诸如亲社会、考验等正向维度,也有威风与权谋等负向维度。作为一种特殊的领导方式,领导沉默对员工的支持与否,是通过不明确表达意图来实现的。本文通过349份配对问卷数据实证发现,... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
支持性人力资源实践对工作绩效的影响：工作投入的中介作用和员工权力距离导向的调节作用
支持性人力资源实践对工作绩效的影响：工作投入的中介作用和员工...
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作者： 刘珈鳞 广东财经大学
学位级别：硕士
知识经济时代的到来使得人力资本在组织中的作用更加突出,企业之间的竞争从实质上来说已经演变成了企业所拥有的人才的竞争。中国企业也越来越重视利用各种人力资源管理实践来提高企业整体绩效。然而,不同的人力资源实践实施的成效不一... 详细信息
来源： 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
权力距离导向与员工建言:组织地位感知的影响
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管理科学 2012年 第1期25卷 35-44页
作者： 周建涛 廖建桥 华中科技大学管理学院 武汉430074
员工建言对于组织运营和发展的作用是不言而喻的,然而在中国情境下往往事与愿违,员工常常会选择知而不言。采用问卷调查方式收集81名团队领导与其467名下属的配对样本,运用多层线性模型方法,从文化价值观的视角探讨中国情境下不同层级... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
权力距离导向与员工建言：组织地位感知的影响
企业管理研究
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企业管理研究 2012年 第5期 35-44页
作者： 周建涛 廖建桥
员工建言对于组织运营和发展的作用是不言而喻的，然而在中国情境下往往事与愿违，员工常常会选择知而不言。采用问卷调查方式收集81名团队领导与其467名下属的配对样本，运用多层线性模型方法，从文化价值观的视角探讨中国情境下不同... 详细信息
来源： 人大复印报刊资料 评论
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