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  • 1 篇 学位论文

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日期分布

学科分类号

  • 1 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...

主题

  • 1 篇 领导胜任能力感知
  • 1 篇 领导组织地位
  • 1 篇 领导合法性
  • 1 篇 员工挑战性建言
  • 1 篇 领导力

机构

  • 1 篇 暨南大学

作者

  • 1 篇 钟旭朋

语言

  • 1 篇 中文
检索条件"主题词=员工挑战性建言"
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员工挑战性建言对领导合法性的影响
员工挑战性建言对领导合法性的影响
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引用
作者： 钟旭朋 暨南大学
学位级别：硕士
员工的挑战性建言行为因建设性地挑战现状,可给组织带来一定的积极效益。但建言的直接对象通常是领导者,在其发挥出“建设性”的作用前,需要先经历对领导者的影响。因此,许多研究从领导建言采纳的视角研究员工建言对领导者的影响。本文... 详细信息
来源： 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
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