咨询与建议
  • 全部检索
  • 电子图书
  • 电子期刊
  • 纸本馆藏
  • 南通市公共图书馆
高级检索

限定检索结果

文献类型

  • 7 篇 期刊文献
  • 1 篇 会议

馆藏范围

  • 8 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 8 篇 管理学
    • 6 篇 管理科学与工程(可...
    • 3 篇 工商管理
  • 2 篇 经济学
    • 2 篇 应用经济学

主题

  • 8 篇 员工成就感
  • 2 篇 团队精神
  • 2 篇 双因素分析理论
  • 2 篇 效绩考评
  • 1 篇 工作再设计
  • 1 篇 农行
  • 1 篇 组织公平感
  • 1 篇 赫兹价格
  • 1 篇 企业文化
  • 1 篇 客户满意度
  • 1 篇 员工责任心
  • 1 篇 精神激励
  • 1 篇 部门负责人
  • 1 篇 双因素理论
  • 1 篇 有效运用
  • 1 篇 企业管理
  • 1 篇 服务理念
  • 1 篇 哈克曼
  • 1 篇 工作满意感
  • 1 篇 评选活动

机构

  • 2 篇 湖北省公安厅警卫...
  • 2 篇 重庆警备区垫江县...
  • 1 篇 天津伸和有限公司
  • 1 篇 重庆大学
  • 1 篇 甘肃省信息中心
  • 1 篇 兰州大学
  • 1 篇 哈尔滨工业大学
  • 1 篇 management schoo...

作者

  • 2 篇 王安雷
  • 2 篇 李想
  • 1 篇 陈振烨
  • 1 篇 李凤
  • 1 篇 廖冰
  • 1 篇 丛培邦
  • 1 篇 魏宏
  • 1 篇 杨正国
  • 1 篇 唐松涛
  • 1 篇 程志超
  • 1 篇 欧阳杰
  • 1 篇 yang zheng-guo
  • 1 篇 马天超
  • 1 篇 董雅丽
  • 1 篇 徐家运

语言

  • 8 篇 中文
检索条件"主题词=员工成就感"
共 8 条 记 录，以下是1-10 订阅
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到"检索档案"
详细 简洁
排序：
组织公平感、员工情感与员工成就感的关系研究
收藏
分享
引用
软科学 2012年 第4期26卷 106-109,130页
作者： 廖冰 徐家运 唐松涛 重庆大学经济与工商管理学院 重庆400030
以重庆和北京若干企业、事业单位各级管理人员和普通员工为研究对象,基于639份有效问卷进行多元回归分析,探索组织公平感、员工情感与员工成就感之间的关系及相互影响路径。结果表明:组织公平感对员工情感有显著影响,组织公平感和员工... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
从员工成就感看企业管理中的激励机制
收藏
分享
引用
发展 2002年 第12期 18-20页
作者： 董雅丽 魏宏 兰州大学经济管理学院 甘肃省信息中心
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
德邦:员工爽才是好福利!
收藏
分享
引用
经理人 2013年 第2期 40-43页
作者： 李凤 欧阳杰 陈振烨
餐饮、快递、加工制造，劳动密集企业怎样有效运用福利？德邦物流出奇招：选家境不好的员工，一年升经理，三年能当部门负责人，配五六十万豪华车，免费打高尔夫，结婚去马尔代夫，小孩从幼儿园到大学公司给补助，公司每月给父母寄钱，... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
浅谈对员工的激励机制
收藏
分享
引用
当代经理人(中旬刊) 2006年 第21期 912-913页
作者： 李想 王安雷 重庆警备区垫江县人武部 湖北省公安厅警卫局
正确运用激励机制有着深远的意义。但是因为企业的性质各不相同,管理者在运用激励机制的时候切不可生搬硬套,通过这一机制所形成的推动力和吸引力,使员工萌发实现组织目标的动机,产生实现目标的动力,通过这一机制所形成的推动力和吸引力... 详细信息
来源： 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
影响员工满意感的工作特征研究
收藏
分享
引用
天津大学学报（社会科学版） 2001年 第1期3卷 60-63页
作者： 程志超 马天超 YANG Zheng-guo 杨正国 哈尔滨工业大学 管理学院 黑龙江哈尔滨150001 Management School Harbin Institute of Technology
:根据赫兹伯格 ( Herzberg)的双因素和哈克曼 ( Hackman)的工作特征理论 ,运用方差分析和多元逐步回归等统计方法 ,对影响员工工作积极性的有关作业因素进行系统分析 ,得出影响员工工作满意感的主要因素 ;
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
浅谈对员工的激励机制
收藏
分享
引用
当代经理人(中旬刊) 2006年 第19期 176-177页
作者： 李想 王安雷 重庆警备区垫江县人武部 湖北省公安厅警卫局
正确运用激励机制有着深远的意义。但是因为企业的性质各不相同,管理者在运用激励机制的时候切不可生搬硬套,通过这一机制所形成的推动力和吸引力,使员工萌发实现组织目标的动机,产生实现目标的动力,通过这一机制所形成的推动力和吸引力... 详细信息
来源： 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
以人为本,赢在执行,创建企业文化
以人为本,赢在执行,创建企业文化
收藏
分享
引用
第二届中国环渤海经济区铸造论坛
作者： 丛培邦 天津伸和有限公司
企业的使命是什么,是取得经济成就,使各项工作充满活力,使职工富有成就感为员工发挥个人才干,实现个人理想,创造最优良的场所。企业的职能是什么,是创新(包括技术、市场、管理、产品)和推销(推销产品、服务理念、及公司本身)寻求更大的... 详细信息
来源： cnki会议 评论
笑容传递营销力量——农行浦东东昌支行开展“微笑之星”及“转介之星”每周评选活动
收藏
分享
引用
上海农村金融 2013年 第1期 21-21页
以微笑装点大堂，以服务凝聚客户。农行浦东东昌支行积极练好内功，打好基础，通过开展每周“微笑之星”及“转介之星”的评选活动，一方面将微笑服务的理念传导给每位员工，将全员营销的意识渗透至每位高柜柜员，同时也对平凡岗位上勤... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 评论
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到“检索档案”
共1页 <<  < 1 >  >>
回到顶部
执行限定条件