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学科分类号

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主题

  • 1 篇 自我牺牲型领导
  • 1 篇 员工工作努力
  • 1 篇 领导认同
  • 1 篇 印象管理归因
  • 1 篇 归因理论
  • 1 篇 领导虚伪

机构

  • 1 篇 兰州财经大学

作者

  • 1 篇 赵玉田
  • 1 篇 焦育琛
  • 1 篇 蒋俏

语言

  • 1 篇 中文
检索条件"主题词=员工工作努力"
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自我牺牲型领导对员工工作努力的双刃剑效应:领导认同与领导虚伪的作用
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中国人力资源开发 2022年 第5期39卷 43-56页
作者： 赵玉田 焦育琛 蒋俏 兰州财经大学工商管理学院 兰州730020
一直以来,自我牺牲型领导都因其所展现出的自我牺牲行为而备受推崇。现有研究普遍认为,自我牺牲型领导在调动员工工作积极性、感召员工努力工作等方面均发挥了正面作用。然而,有学者提出,自我牺牲型领导有时并不能对员工产生正面激励作... 详细信息
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