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浅析某国有企业发展成果与员工共享——完善薪酬体系建设

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人力资源管理 2016年第3期 43-44页

作者：秦竹俊阳光酒店集团

国家的发展依靠人民,发展成果由人民共享;企业的发展则依靠员工,发展成果应由员工共享。笔者以某国有企业为例,通过分析如何完善薪酬体系建设,才能在企业发展的同时让员工收入得到切实增加,更好的共享企业发展成果。

关键词：国有企业发展成果员工共享薪酬体系

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新冠病毒疫情下“员工共享”模式的法律思考

法制与社会 2020年第10期 41-43页

作者：卞良曹艳梅上海市虹口区人民法院民事审判庭

在新冠病毒疫情期间,很多企业采取了员工共享模式开展自救行为,这是危机下的一场跨行业互助合作行动,对企业、共享员工均有益处,也提供了探索未来员工共享模式常态化发展的一种可能性。但目前立法对员工共享并未有规定,司法实践也尚无... 详细信息

在新冠病毒疫情期间,很多企业采取了员工共享模式开展自救行为,这是危机下的一场跨行业互助合作行动,对企业、共享员工均有益处,也提供了探索未来员工共享模式常态化发展的一种可能性。但目前立法对员工共享并未有规定,司法实践也尚无此类纠纷出现,但可以预见,不久之后有关员工共享的各类民事纠纷将有较快数量增长,本文认为有必要对员工共享的模式、法律风险及对策和建议提出相应的法律思考,以此应对今后可能出现的员工共享纠纷。

关键词：员工共享劳动派遣劳动合同劳务合同雇主责任

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“员工共享”与“工作共享”比较研究

北京劳动保障职业学院学报 2020年第2期14卷 21-25页

作者：屈冠银北京劳动保障职业学院民生福祉系北京100029

“员工共享”因疫而生,“工作共享”再被提起。两个概念在内涵、适用行业和风险数量方面存在不同,但底层逻辑都是共享共生,表现形式都体现了用工的灵活性,未来发展方向都是平台化。“员工共享”和“工作共享”将通过平台化、开放与协同... 详细信息

“员工共享”因疫而生,“工作共享”再被提起。两个概念在内涵、适用行业和风险数量方面存在不同,但底层逻辑都是共享共生,表现形式都体现了用工的灵活性,未来发展方向都是平台化。“员工共享”和“工作共享”将通过平台化、开放与协同走向常态化。前者需要理顺法律关系,后者需要做出合理制度安排。

关键词：员工共享工作共享共享经济

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浅析企业发展成果惠及员工的几点思考

神华科技 2014年第4期12卷 15-17,24页

作者：冯文成神华宁夏煤业集团运销公司宁夏银川750011

随着企业的快速发展,以人为本,注重人文关怀,走向文化管理,越来越成为企业管理的重要组成部分。因此,加强人文关怀,将企业的发展成果与员工共享成为时代的呼唤,关爱员工、安全生产、维护员工的合法权益越来越被企业重视。本文作者从注... 详细信息

随着企业的快速发展,以人为本,注重人文关怀,走向文化管理,越来越成为企业管理的重要组成部分。因此,加强人文关怀,将企业的发展成果与员工共享成为时代的呼唤,关爱员工、安全生产、维护员工的合法权益越来越被企业重视。本文作者从注重安全生产、维护员工合法权益、尊重员工、情系员工等方面阐述了让企业发展成果惠及员工,从而激发员工的积极性和创造性,推动企业健康发展。

关键词：企业管理发展成果员工共享

党旗飘扬南天山千亿克拉勇争先——记中国石油塔里木油田克拉处理站党支部

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国企 2021年第S2期 10-12页

作者：张龙樊思淼李诗琦朱慧敏洪妮吴田田塔里木油田克拉处理站塔里木油田人事处(党工委组织部) 塔里木油田克拉油气开发部人事科(组织科)

克拉处理站党支部始终以保障国家能源安全为使命,不断强化属地管理,建设标准化站队。"在上级党委的正确领导下,处理站干部员工共同努力荣获了这面红旗。这既是对我们工作的肯定,也是对我们的激励。我们要以更高的标准要求自己,让这来之... 详细信息

克拉处理站党支部始终以保障国家能源安全为使命,不断强化属地管理,建设标准化站队。"在上级党委的正确领导下,处理站干部员工共同努力荣获了这面红旗。这既是对我们工作的肯定,也是对我们的激励。我们要以更高的标准要求自己,让这来之不易的荣誉永放光芒。"5月24日,中国石油塔里木油田克拉处理站党支部书记卢庆庆手持中国石油"百面红旗"荣誉奖杯和红旗,与干部员工共享荣耀。

关键词：党支部书记国家能源安全塔里木油田属地管理建设标准化干部员工员工共享南天山