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嘉会医院员工健康状况影响因素研究

嘉会医院员工健康状况影响因素研究

作者：刘欢华东交通大学

学位级别：硕士

突如其来的新冠病毒让全世界人民震惊,越来越多的工作人员献身于保护国家的第一道防线,健康问题越发的引起国民关注。随着社会的进步,人们在对抗不同来源压力的同时,更加关注自身的健康状况。民营医疗机构作为较特殊的“企业”,它的员... 详细信息

突如其来的新冠病毒让全世界人民震惊,越来越多的工作人员献身于保护国家的第一道防线,健康问题越发的引起国民关注。随着社会的进步,人们在对抗不同来源压力的同时,更加关注自身的健康状况。民营医疗机构作为较特殊的“企业”,它的员工为社会人民提供着医疗服务,同时也要承担来自企业的压力,他们的健康关系到就诊者以及社会人群的健康和生活质量。上海嘉会医院是目前上海最大的一家中外合资医院,提供医疗服务的同时,它更注重就诊者的满意度,自开业以来已有5年之久,从起初的超负荷工作到服务质量更上一层楼,员工的工作热情不佳、心理压力大、健康问题堪忧等逐渐显现。本文运用了人力资本理论和Grossman的健康需求理论,基于文献研究、问卷调查法和回归分析法,分析出医院员工健康状况的影响因素。研究结果表明:在生活方式因素方面,每周锻炼次数对员工的身体健康有显著正向影响,每周锻炼次数越多的员工,其身体健康状态越佳,睡眠情况对员工的身体、心理健康均有显著正向影响,即睡眠质量越好的员工,其身体、心理健康状态越佳;在工作方式因素方面,工作认同对员工的身体、心理健康有显著正向影响,即对自己工作满意程度越高的员工,其身体、心理健康状况越好;在院方因素方面,健康改善感知对员工的身体健康有显著正向影响,即员工对院方健康教育的感知程度越高,其身体健康状态越好,健康教育接受度对员工的身体、心理健康有显著正向影响,即员工对院方健康教育信息的接受程度越高,对其身体、心理健康状况越有益。本文的研究结论拓展了人力资本理论和Grossman的健康需求理论,为医院了解影响员工健康的因素和发现员工健康管理问题提供理论性依据和管理方面的借鉴。

关键词：医院员工健康影响因素健康管理

企业员工健康监督精细化管理体系的构建与实践

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第6期 0045-0048页

作者：陈淑娟国核示范电站有限责任公司山东威海264300

随着社会的进步,企业愈发重视员工的健康状况,视其为推动企业稳健发展的核心要素,员工在工作中形成的不良习惯及潜在健康风险已成为企业亟待解决的安全隐患,构建精细化的健康监督管理体系,不仅能显著提升员工的个人健康水平和工作效率,... 详细信息

随着社会的进步,企业愈发重视员工的健康状况,视其为推动企业稳健发展的核心要素,员工在工作中形成的不良习惯及潜在健康风险已成为企业亟待解决的安全隐患,构建精细化的健康监督管理体系,不仅能显著提升员工的个人健康水平和工作效率,还有助于增强企业的凝聚力和竞争力,同时符合国家法律法规的要求,进而提升企业的社会形象。本文深入探讨了核电厂员工健康监督精细化管理体系的构建与实践,旨在为相关企业提供有益的参考与借鉴。

关键词：核电厂员工健康精细化管理监督体系构建策略

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员工健康自保计划在中国的应用前景

中国保险 2020年第1期 35-41页

作者：张右锡瞿艺玲复旦大学中国保险与社会安全研究中心

自保是经济主体进行风险管理的手段,是风险自留的一种方式,是近年来美国类保险的一种创新。本文所论述的自保则是一种通过在公司内部建立"自保基金"来为未知风险筹资的较为传统的风险自留计划。采用自保计划的公司通过直接支付以购买服... 详细信息

自保是经济主体进行风险管理的手段,是风险自留的一种方式,是近年来美国类保险的一种创新。本文所论述的自保则是一种通过在公司内部建立"自保基金"来为未知风险筹资的较为传统的风险自留计划。采用自保计划的公司通过直接支付以购买服务提供商的服务或事后为员工提供报销来承担其医疗健康费用,并承担这种方式带来的各年间员工医疗健康开支水平波动对公司财务形成的风险。

关键词：社保费商业保险市场社保基金非公司制企业保险经纪人再保险人医疗健康风险自留员工健康应用前景

员工健康适岗管理框架及实施——某油田项目在海外欠发达地区健康管理的探索和实践

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劳动保护 2020年第3期 81-84页

作者：赵宏展贺晓珍杨意峰赵晓宁中国石油国际勘探开发有限公司首都医科大学

本文以中国石油在海外欠发达地区某作业项目为例,在常规职业禁忌证的基础上,将当地工作人员的身体和心理状况不适合海外欠发达地区的自然环境和社会环境中的相关因素予以充分考虑,并结合海外项目职业性有害因素扩展清单,形成欠发达地区... 详细信息

本文以中国石油在海外欠发达地区某作业项目为例,在常规职业禁忌证的基础上,将当地工作人员的身体和心理状况不适合海外欠发达地区的自然环境和社会环境中的相关因素予以充分考虑,并结合海外项目职业性有害因素扩展清单,形成欠发达地区海外项目职业禁忌证扩展清单。

关键词：海外项目职业性有害因素管理框架海外欠发达地区作业项目员工健康某油田自然环境

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员工全健康管理体系构建与实践研究

华商论丛

华商论丛 2022年第2期2卷 84-91页

作者：陈国海熊亮广东外语外贸大学商学院

《“健康中国2030”规划纲要》实施以来，员工健康权保护日益受到学界和企业实践的高度关注，为获得持续的人力资本效能，必须基于中医治未病理论和系统论，集合多方力量进行员工健康管理体系构建。在充分构建多重利益相关者参与的员工... 详细信息

《“健康中国2030”规划纲要》实施以来，员工健康权保护日益受到学界和企业实践的高度关注，为获得持续的人力资本效能，必须基于中医治未病理论和系统论，集合多方力量进行员工健康管理体系构建。在充分构建多重利益相关者参与的员工全健康管理系统基础上，笔者总结多年实践经验并创新性地提出员工YDYX全健康管理实践之道，以期为员工全健康管理提供行之有效的工具。

关键词：员工健康全健康 YDYX管理工具

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推进企业与员工健康协调发展 012

推进企业与员工健康协调发展

克拉玛依日报

作者：胡怡颖雷振

员工健康是企业发展的基础。为高质量开展健康企业建设，新疆油田公司电力公司（新能源项目部）历经发供电业务分离、整合，成立两年来，已建立和完善覆盖各业务范围的健康管理制度，员工逐步树立起“每个人都是自己健康的第一责任人... 详细信息

员工健康是企业发展的基础。为高质量开展健康企业建设，新疆油田公司电力公司（新能源项目部）历经发供电业务分离、整合，成立两年来，已建立和完善覆盖各业务范围的健康管理制度，员工逐步树立起“每个人都是自己健康的第一责任人”理念，公司整体健康管理水平和员工健康?

关键词：新疆油田公司员工健康项目部员工参与协调发展

来源： cnki报纸评论

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cnki报纸

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积极开展健康企业建设全面提升员工健康水平

健康中国观察 2023年第4期 60-61页

作者：无广汽本田汽车有限公司

广汽本田汽车有限公司(以下简称广汽本田)是一家大型汽车整车制造企业,拥有黄埔、增城、广州开发区3个厂区,包含四条整车生产线及一条发动机生产线,总占地面积为238万平方米。为贯彻落实《健康中国行动(2019-2030年)》《国务院关于深入... 详细信息

广汽本田汽车有限公司(以下简称广汽本田)是一家大型汽车整车制造企业,拥有黄埔、增城、广州开发区3个厂区,包含四条整车生产线及一条发动机生产线,总占地面积为238万平方米。为贯彻落实《健康中国行动(2019-2030年)》《国务院关于深入开展爱国卫生运动的意见》等文件精神,广汽本田秉持共建共享、守护健康的理念,积极开展健康企业建设活动,将健康企业建设纳入公司的“十四五”发展规划中,把“快乐工作,幸福生活”的健康文化贯穿于健康宣传教育工作的始终,全面提升公司员工健康水平。

关键词：爱国卫生运动员工健康占地面积发动机生产线广州开发区健康宣传教育共建共享汽车整车制造

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“员工健康关爱”,促进队伍稳定

中国电力企业管理 2016年第1X期 76-77页

作者：邢晓军国网山东乳山市供电公司

员工心,企业根。员工是企业最宝贵的财富,是企业保持竞争力和活力的重要因素。近年来,国网山东乳山市供电公司(以下简称乳山公司)高度关注员工幸福指数,把'员工健康关爱'项目作为促进队伍和谐稳定、促进员工与企业和谐发展的重要举措,... 详细信息

员工心,企业根。员工是企业最宝贵的财富,是企业保持竞争力和活力的重要因素。近年来,国网山东乳山市供电公司(以下简称乳山公司)高度关注员工幸福指数,把'员工健康关爱'项目作为促进队伍和谐稳定、促进员工与企业和谐发展的重要举措,努力营造'活力、快乐、健康'的良好工作氛围,各项工作保持了良好的发展态势。

关键词：员工健康山东乳山供电公司和谐发展模范职工之家员工心理基层员工国网公司山东电力文体活动

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某航空公司员工健康状况的调查与分析

某航空公司员工健康状况的调查与分析

作者：王乐年东南大学

学位级别：硕士

研究背景：随着社会节奏的不断加快,人们面临的问题越来越多,面临的压力也越来越大,几乎各行各业的人都抱怨自己压力很大,日益严重的压力给各个行业的从业者都带来了很多的躯体疾病和心理健康问题。在民用航空这一特殊领域,飞行员、乘... 详细信息

研究背景：随着社会节奏的不断加快,人们面临的问题越来越多,面临的压力也越来越大,几乎各行各业的人都抱怨自己压力很大,日益严重的压力给各个行业的从业者都带来了很多的躯体疾病和心理健康问题。在民用航空这一特殊领域,飞行员、乘务人员和地勤人员受自身、行业及其社会外界等各方面的影响,工作压力更为巨大,由员工健康问题而引起的事故比例也呈上升趋势。研究目的：了解某航空公司员工的身体健康状况,发现员工存在的躯体疾病,分析疾病的形成和影响因素以及疾病的转归趋势,为保障航空公司员工的身体健康而制定切实可行的干预措施提供依据。同时评价航空公司员工的心理健康水平,便于开展有针对性的心理辅导工作,保障公司员工心理健康,从而使其能从容应对紧张工作。从生理和心理两个层面,评价航空公司员工的健康状况,为保障民航企业员工的身心健康奠定基础。研究方法：采用流行病学多重横断面整群调查的方法,收集某航空公司员工2009年至2013年的健康体检资料,整理体检数据并进行分析,统计五年来公司员工各种常见疾病,了解员工的患病情况;并纵向比较各项主要体检指标的变化,分析其变化趋势;同时于2013年体检时采用焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS),评价航空公司员工的心理健康水平。采用SPSS19.0及SAS9.1统计分析软件进行数据处理,率的比较采用x2检验,若不同年龄、不同年度间存在差异,则进一步做趋势性检验,t检验及方差分析,以P员工中飞行员患高甘油三酯血症、脂肪肝、视力不良、老视、听力异常、屈光不正、心电图异常较多;乘务员患屈光不正、视力不良和心电图异常较多;而视力不良、脂肪肝、高甘油三酯血症、心电图异常、肥胖、高血压、胆囊息肉等疾病在地勤人员中多见。各种疾病总体上随年龄的增长呈上升趋势。②2013年度数据分析结果,不同年龄段的空勤人员(飞行员和乘务员)在肥胖、高血压、脂肪肝、高甘油三酯血症、心电异常这几种疾病的患病率比较差异具有统计学意义有统计学意义(P员工的SAS和SDA量表进行分析结果提示：航空公司员工的心理状况普遍良好,焦虑和抑郁症状发生率都比较低(SAS、SDS粗分均比全国常模低)。不同特征的飞行员中年龄、婚姻状况、技术等级、飞行年限及小时的SAS和SDS粗分均高,差异有统计学意义(P健康体检数据来看,某航空公司员工五年来健康水平总体呈下降趋势,员工年度体检的异常指标检出率随着年龄的增长而逐渐增高。这与不良的生活习惯、工作环境等因素密切相关。从心理量表结果来看,当前航空公司员工的心理健康状况普遍良好,反映出航空公司员工与其他从业人员相比,有着较好的心理素质。在此前提下,为了更好地保障航空公司员工的身心健康,笔者认为可以从以下三个层面入手,制定健康干预措施：①从政府层面出发,需要政府完善相关法律体系,使法律成为保障员工身心健康的坚实后盾。②从航空公司层面出发,需要航空公司建立风险评估机制、分类制定保障计划、加强健康管理等,从而有效提高公司员工的健康水平。③从个人层面出发,航空公司员工仍需强化学习健康保健知识,学会自我放松与减压,从而保证安全生产、高效工作。

关键词：航空公司员工健康健康因素健康策略