检索结果-南通市图书馆

信息技术吸纳能力对信息系统成功的作用机理研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

情报学报 2012年第7期31卷 748-758页

作者：余翠玲陈太博施莹国家计算机网络应急技术处理协调中心北京100029 吉林大学管理学院长春130022

提出信息技术（IT）吸纳能力的概念，指出IT吸纳能力是促进信息系统（IS）成功的重要因素。将IT吸纳能力划分为采纳能力、实施能力和融合能力三个维度，深入分析了它们对IS成功的作用机理。利用169家企业的调研数据，运用结构方程模型... 详细信息

提出信息技术（IT）吸纳能力的概念，指出IT吸纳能力是促进信息系统（IS）成功的重要因素。将IT吸纳能力划分为采纳能力、实施能力和融合能力三个维度，深入分析了它们对IS成功的作用机理。利用169家企业的调研数据，运用结构方程模型方法进行检验，结果发现IT吸纳能力的三个维度对Is成功都有正向影响，但各自的作用机理不同，并证明了IT融合能力对Is成功的影响力比采纳能力、实施能力大。结论说明企业要充分重视IT采纳和实施后如何促进信息技术与组织融合的问题。

关键词：信息技术吸纳能力信息系统成功作用机理

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

信息技术吸纳能力及其测量工具研究

情报科学 2012年第11期30卷 1709-1714页

作者：余翠玲毕婷施莹国家计算机网络应急技术处理协调中心北京100029 吉林大学管理学院吉林长春130022

将吸纳能力应用到信息技术(IT)背景,从过程/能力视角提出IT吸纳能力的概念,剖析IT吸纳能力的结构,将其划分为采纳能力、实施能力、融合能力三个维度,并开发出一套针对这三个维度的测度量表,利用问卷调研数据对量表进行检验,结果表明该... 详细信息

将吸纳能力应用到信息技术(IT)背景,从过程/能力视角提出IT吸纳能力的概念,剖析IT吸纳能力的结构,将其划分为采纳能力、实施能力、融合能力三个维度,并开发出一套针对这三个维度的测度量表,利用问卷调研数据对量表进行检验,结果表明该量表具有较强的信度和效度,从而确定了IT吸纳能力的测量工具。

关键词：信息技术吸纳能力测量工具

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

信息技术吸纳能力及其机理要素研究

情报科学 2007年第5期25卷 648-654页

作者：毕新华余翠玲吉林大学管理学院吉林长春130022

本文首先提出信息技术吸纳能力的概念,根据Kwon和Zmud提出的基于创新扩散的IS实施过程模型,构建了信息技术吸纳过程模型,指出信息技术吸纳能力包括辨识、采纳、适应、接受、融合和知识管理等6种能力,并通过对东北地区76家企业的问卷调... 详细信息

本文首先提出信息技术吸纳能力的概念,根据Kwon和Zmud提出的基于创新扩散的IS实施过程模型,构建了信息技术吸纳过程模型,指出信息技术吸纳能力包括辨识、采纳、适应、接受、融合和知识管理等6种能力,并通过对东北地区76家企业的问卷调查和深度访谈,总结出了各种能力的机理要素。

关键词：信息技术吸纳能力过程模型

知识管理中的主动遗忘管理与吸纳能力关系研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

科技进步与对策 2009年第12期26卷 109-111页

作者：金智慧施建军南京大学商学院江苏南京210093

Todorova和Durisin(2007)对Cohen和Levinthal(1990)的吸纳能力原始模型进行了更为系统的发展。利用Todorova和Durisin的最新吸纳能力模型,对吸纳能力模型和主动遗忘管理概念进行了研究,并分析了主动遗忘管理与吸纳能力的相关性。

关键词：吸纳能力主动遗忘知识管理遗忘管理

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

信息技术吸纳能力演进的动力机制研究

情报科学 2009年第12期27卷 1880-1884页

作者：余翠玲毕新华于宝君齐晓云吉林大学管理学院吉林长春130022

本文围绕如何培育和提升IT吸纳能力,探讨IT吸纳能力演进的基本机理,构建出IT吸纳能力演进的动力机制模型,指出它是组织内外动力协同作用的结果。在此基础上提出一个IT吸纳能力提升途径分析框架,从组织内部的高层管理、IT部门、业务部门... 详细信息

本文围绕如何培育和提升IT吸纳能力,探讨IT吸纳能力演进的基本机理,构建出IT吸纳能力演进的动力机制模型,指出它是组织内外动力协同作用的结果。在此基础上提出一个IT吸纳能力提升途径分析框架,从组织内部的高层管理、IT部门、业务部门着手分别给出了相关策略。

关键词：信息技术吸纳能力演进动力机制

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

信息技术吸纳能力及其过程模型研究

科学学与科学技术管理 2006年第12期27卷 42-46页

作者：毕新华余翠玲吉林大学管理学院吉林长春130022

提出了信息技术吸纳能力的概念,根据Kwon和Zmud提出的基于创新扩散的IS实施过程模型,构建了信息技术吸纳过程模型,指出信息技术吸纳能力包括辨识、采纳、适应、接受、融合和知识管理这六种能力。通过对东北地区76家企业的问卷调查和深... 详细信息

提出了信息技术吸纳能力的概念,根据Kwon和Zmud提出的基于创新扩散的IS实施过程模型,构建了信息技术吸纳过程模型,指出信息技术吸纳能力包括辨识、采纳、适应、接受、融合和知识管理这六种能力。通过对东北地区76家企业的问卷调查和深度访谈,总结出了各种能力的机理要素。

关键词：信息技术吸纳能力过程模型

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

信息技术吸纳能力影响因素的实证研究

软科学 2011年第11期25卷 15-18,29页

作者：余翠玲毕婷施莹吴潇国家计算机网络应急技术处理协调中心北京100029 吉林大学管理学院长春130022

从过程/能力视角提出IT吸纳能力的概念,剖析IT吸纳能力的维度结构,深入分析各维度的影响因素及其作用机理并提出14个假设,利用问卷调研数据对其进行了检验,结果表明全部假设都得到验证。揭示出IT吸纳能力的三个维度各自受到哪些因素的影... 详细信息

从过程/能力视角提出IT吸纳能力的概念,剖析IT吸纳能力的维度结构,深入分析各维度的影响因素及其作用机理并提出14个假设,利用问卷调研数据对其进行了检验,结果表明全部假设都得到验证。揭示出IT吸纳能力的三个维度各自受到哪些因素的影响,在一定程度上解释了造成企业IT吸纳能力差异的原因。

关键词：信息技术吸纳能力影响因素

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

网络中心度、吸纳能力与中小企业创新绩效

科技管理研究 2007年第3期27卷 100-102页

作者：沈必扬陈炜南京大学商学院江苏南京210093

本文采用理论分析和实证分析相结合的研究方法对创新绩效进行研究,指出了影响企业创新绩效的两类因素:结构因素(网络中心度)和管理因素(吸纳能力)。分析发现吸纳能力相对于网络中心度而言对创新绩效更加关键,且对影响绩效过程有调节作用... 详细信息

本文采用理论分析和实证分析相结合的研究方法对创新绩效进行研究,指出了影响企业创新绩效的两类因素:结构因素(网络中心度)和管理因素(吸纳能力)。分析发现吸纳能力相对于网络中心度而言对创新绩效更加关键,且对影响绩效过程有调节作用,据此构建了影响创新绩效的回归模型,以期对企业创新绩效的进一步研究有所借鉴。

关键词：网络中心度吸纳能力创新绩效

基于吸纳能力、技术机遇和知识溢出的企业创新绩效分析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

科技进步与对策 2006年第4期23卷 126-129页

作者：沈必扬王晓明南京大学商学院江苏南京210093

采用理论分析和实证分析相结合的研究方法对创新绩效进行研究。指出了影响企业创新绩效的两类因素:结构因素(技术机会、知识溢出)和管理因素(吸纳能力),并据此构建了影响创新绩效的回归模型,分析发现吸纳能力相对于其他两因素而言对创... 详细信息

采用理论分析和实证分析相结合的研究方法对创新绩效进行研究。指出了影响企业创新绩效的两类因素:结构因素(技术机会、知识溢出)和管理因素(吸纳能力),并据此构建了影响创新绩效的回归模型,分析发现吸纳能力相对于其他两因素而言对创新绩效更加关键,且对其他两因素的影响过程有调节作用。通过小结和讨论以期对企业创新绩效的进一步研究有所借鉴。

关键词：吸纳能力技术机遇知识溢出创新绩效