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后勤社会化区域合作的实践与思考

北京教育（高教） 2002年第10期 24-26页

作者：无杨昆梁立新吴素华华北电力大学(北京) 不详

一、后勤区域合作的背景华北电力大学(北京)与北京农学院仅一墙之隔.两所学校规模都不算大,又同处远离市中心的北郊,两校后勤的投入占学校财政支出的比例都比较高,一方面资源不足,另一方面又存在资源的很大浪费.为了改变这种局面,在市... 详细信息

一、后勤区域合作的背景华北电力大学(北京)与北京农学院仅一墙之隔.两所学校规模都不算大,又同处远离市中心的北郊,两校后勤的投入占学校财政支出的比例都比较高,一方面资源不足,另一方面又存在资源的很大浪费.为了改变这种局面,在市教委的积极促成下,两校领导经过磋商达成了共识:开放校园,走区域联合的道路,最终实现后勤社会化.我们认为,只要按照优势互补、互惠互利、资源共享的原则,把各自有限的后勤资源通过合并、重组、共享等方式优化并综合利用,就能进一步提高两校现有资源的利用率,扩大服务领域,获得较大的经济效益.

关键词：后勤社会化合并重组校医院后勤服务教职工北京农学院

后勤社会化进程中的大学生思想政治教育进公寓研究

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后勤社会化进程中的大学生思想政治教育进公寓研究

作者：王阳中北大学

学位级别：硕士

自我国高校扩招、实行学分制，逐步推进后勤社会化改革以来，学生的思想观念、组织方式和学习方式等发生了重大变化，学生宿舍公寓化，学生宿舍的社区概念日益强化，在为广大学子提供适应现代化基本要求和居住条件的同时，也给大学生思... 详细信息

自我国高校扩招、实行学分制，逐步推进后勤社会化改革以来，学生的思想观念、组织方式和学习方式等发生了重大变化，学生宿舍公寓化，学生宿舍的社区概念日益强化，在为广大学子提供适应现代化基本要求和居住条件的同时，也给大学生思想政治教育带来了许多新的矛盾和新问题，大学生道德双面人的出现、知行不统一的问题，集群行为的发生，都对大学生的健康成长、全面发展提出了挑战。学生公寓作为大学生学习、生活、休息、娱乐的主要场所，已经成为了大学生思想政治教育的必然延伸，也是其道德素养、组织纪律、法纪观念、集体主义精神等思想政治教育的重要阵地。开展公寓内的思想政治教育的必要性和重要作用逐渐突显，公寓内的思想政治教育工作也成为高校思想政治教育工作的一个重点，时刻受到党和国家的关注。正确地分析新时期大学生思想政治教育进公寓中所面临的新情况，积极探讨思想政治教育进公寓中所存在的主要矛盾和解决方法是高校教育工作者当前所面临的重要研究课题。本文首先对高校后勤社会化的概念、大学生思想政治教育的含义、大学生思想政治教育进公寓的含义以及必要性、重要性进行了阐述，然后结合相关文献、网站资料、工作刊物、访谈法等，对高校后勤社会化进程中的大学生思想政治教育进公寓的现状及存在的问题等进行了原因分析，并在环境氛围、管理机制、教育内容、方法、渠道、教管队伍、学生自身等几方面，提出了一系列的针对性的意见和建议。

关键词：后勤社会化大学生思想政治教育公寓原因分析

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后勤社会化后学生思想政治工作的难点与对策

北京教育(高教) 2001年第9期 45-47页

作者：曹文泽贾德忠北京外国语大学办公室

高校后勤社会化后,学生思想政治工作和学生管理工作出现了许多新情况、新问题,对学生思想政治工作的内容、方法和形式提出了新的要求。本文试图从后勤社会化后学生思想政治工作所面临的机遇、难点和问题出发提出若干对策和建议。

关键词：后勤社会化学生管理工作学生思想政治工作大学生群体

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后勤社会化对优化医院人力资源配置的研究

中华医院管理杂志 2010年第1期26卷 56-58页

作者：肖平田怀谷刘颜潘琼尹新华蔡志明北京大学深圳医院深圳市518036

人力资本对经济增长的重要性远超物质资本。优质的人力资本是医院能够在竞争中获取社会效益和经济效益最重要的因素之一。然而，我国公立医院从计划经济时代沿袭而来的医院自办后勤模式，高耗低效，质量低下，后勤部门机构臃肿，人员大... 详细信息

人力资本对经济增长的重要性远超物质资本。优质的人力资本是医院能够在竞争中获取社会效益和经济效益最重要的因素之一。然而，我国公立医院从计划经济时代沿袭而来的医院自办后勤模式，高耗低效，质量低下，后勤部门机构臃肿，人员大量超编配置，医院人力资源整体结构失衡，严重制约了医院的生存和发展。

关键词：人力资源配置公立医院后勤社会化优化人力资本经济增长经济效益社会效益

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后勤社会化与高校德育对策

后勤社会化与高校德育对策

作者：余红亮华中师范大学

学位级别：硕士

随着社会的发展,原来的高校后勤体制不能适应市场经济和高等教育的发展要求,迫切需要打破原有的体制,走向市场,步入社会,与社会资源共享,优势互补,参与竞争,以实现高校内部机制的良性循环,更好的为学校教学、科研和师生员工服务。从199... 详细信息

随着社会的发展,原来的高校后勤体制不能适应市场经济和高等教育的发展要求,迫切需要打破原有的体制,走向市场,步入社会,与社会资源共享,优势互补,参与竞争,以实现高校内部机制的良性循环,更好的为学校教学、科研和师生员工服务。从1999年开始,高校后勤社会化改革真正在全国范围内铺开,通过几年的理论和实践探索,高校后勤社会化改革在一些地方取得了较好的成绩,尽管改革过程中也遇到了重重阻力,但是改革所取得的成果坚定了社会化改革的方向,一些高校后勤作出的大胆探索给改革提供了有益的启示,高校后勤建立现代企业制度、实施公司制重组将是发展的趋势。高校后勤社会化改革使高校学生与高校、与后勤的关系发生了变化,使他们的生活条件更加优越,生活环境更加接近社会,学生个性得以充分发展,德育内容被拓宽,德育目标也更加贴近生活,德育工作的开展也充分融入生活之中。高校后勤社会化改革还使传统的后勤德育功能被弱化,传统的后勤德育实践阵地被弱化,德育内容也被弱化。面对高校后勤社会化改革带来的机遇和挑战,高校德育对策必须有的放矢。从后勤服务的角度,重塑后勤德育阵地。一要明确社会化后勤的价值取向,引导学生认识后勤社会化改革;二要创造条件,引导学生参与社会化后勤服务,如提供亲情化服务、开展互动活动、引导参与实践;三要加强后勤自身建设,让学生感受社会化后勤服务,主要从硬件和软件上予以加强。通过更多的生活教育,让学生认识高校后勤社会化改革,增强“自我管理、自我服务、自我教育”的能力,促进学生树立正确的价值观、人生观和世界观。

关键词：后勤社会化高校德育

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加快后勤社会化进程进一步提高办学效益

中国高教研究 1999年第6期 19-20页

后勤社会化改革背景下Z高校家属区物业管理现状及对策研究

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后勤社会化改革背景下Z高校家属区物业管理现状及对策研究

作者：杜玲玲华北水利水电大学

学位级别：硕士

作为高校的重要组成部分,后勤系统只有更好地发挥其功能,才能保证高校教学和科研工作的顺利进行。近些年来,我国社会主义市场经济不断发展,对于高校后勤社会化的要求不断提升。完善市场化、物业化、高效化、社会化的高校后勤体系的需求... 详细信息

作为高校的重要组成部分,后勤系统只有更好地发挥其功能,才能保证高校教学和科研工作的顺利进行。近些年来,我国社会主义市场经济不断发展,对于高校后勤社会化的要求不断提升。完善市场化、物业化、高效化、社会化的高校后勤体系的需求与日俱增。这不但是高等教育战略发展方向的选择,更是时代进步的要求。高校家属区物业管理作为后勤社会化改革中的一部分,虽然已经取得了一定的成绩,但是也存在进展缓慢、过程复杂等问题,这些问题严重阻碍了高校后勤社会化改革的进程。本文对Z高校家属区物业管理现状中存在的问题进行了深入研究,采取了文献分析法、访谈分析法等研究方法,立足于Z高校家属区物业管理的现状,结合我国高校后勤改革社会化改革的背景,对Z高校家属区物业管理存在的重点问题进行深入分析。本文首先简要陈述了高校后勤社会化和物业管理的内涵,并梳理了高校后勤社会化改革的发展历程,以及物业管理与高校后勤社会化改革的有机结合及充分运用。随后,分析了高校后勤社会化改革中物业管理的总体思路、运行模式及特点。在实际管理中,Z高校家属区物业管理企业面临身份、经济、人事等诸多问题:在高校的后勤管理当中,物业管理企业的身份难以明确,既不能明确界定其为高校行政体制下的下属,物业管理企业又难以充分实现市场化;经济方面,高校家属区物业管理企业存在经济关系难以理顺,以及利益关系难以调整这两个具体问题;人事方面,高校家属区物业管理企业在妥善安置和处理“老人”、吸引和留住“新人”中的优秀人才、临时工用工风险等问题上都面临极大考验。产生这些问题的原因可以归结为计划与市场之间的矛盾,社会效益与经济效益之间的矛盾,理论执行不彻底,改革过程不系统等问题。针对这些问题以及产生这些问题的原因,可以从三个方面解决。首先,政府要脱离微观管理,侧重宏观调控。其次,高校应树立新的观念,和物业管理企业建立真正的甲乙方关系,加强对家属区物业管理企业的监督管理,教职工对后勤服务的要求应该控制在合理的范围内,在剥离包袱的同时必须给予相应帮助。最后,物业管理企业应深入校内外环境的对接,注重经济效益的同时兼顾社会效益,完善定价机制,丰富经营方式,提高企业收入。进行管理队伍内部改革,完善人事管理制度,妥善安置“老人”,创新绩效考核管理体系,使提拔优秀人才有制度保障,加强人员培训,提升物业管理服务水平。通过对Z高校家属区物业管理实例分析,以期为我国后勤社会化改革背景下高校家属区的物业管理提供借鉴。

关键词：后勤社会化高校家属区物业管理

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高校后勤社会化政策执行误区分析

江苏高教 2005年第5期 84-86页

作者：杨明生尹建康卞建波南京大学校

高校后勤社会化是我国科教兴国战略的重要组成部分。在这样一项政策执行中也存在着一些误区。本文对这些误区进行归纳,在对其产生的原因进行分析的基础上,针对性地提出了几项对策。

关键词：后勤社会化政策执行对策

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后勤社会化背景下高校宿舍管理育人对策研究

后勤社会化背景下高校宿舍管理育人对策研究

作者：吴国伟大连理工大学

学位级别：硕士

高校宿舍是大学生最为重要的活动场所之一,也是高校学生管理工作的重要阵地。宿舍管理要以育人工作为宗旨,以培养人才为目标。当前,高校后勤社会化改革给宿舍管理带来一系列全新的挑战,社会化的宿舍管理体制与传统的宿舍管理体制存在较... 详细信息

高校宿舍是大学生最为重要的活动场所之一,也是高校学生管理工作的重要阵地。宿舍管理要以育人工作为宗旨,以培养人才为目标。当前,高校后勤社会化改革给宿舍管理带来一系列全新的挑战,社会化的宿舍管理体制与传统的宿舍管理体制存在较大差别,这种差别给传统的宿舍管理育人模式带来一定的冲击,宿舍管理育人工作出现了一系列的新情况、新问题,甚至出现了育人工作盲区。因此,后勤社会化背景下如何加强和改进高校学生宿舍的管理育人工作是思想政治教育理论研究和实践探索亟待解决的一个重要课题。本文在总结、吸收和借鉴国内外有关宿舍管理育人的研究成果和基本理论的基础上,采用文献法、参与观察法、比较研究法和个体访谈等方法,对后勤社会化背景下的宿舍管理育人展开研究。论文指出后勤社会化背景下宿舍管理育人有其特殊的内涵,需要遵循以人为本和目的导向性等原则。在对后勤社会化背景下高校宿舍管理育人的现存模式及影响因素阐述的基础上,进一步分析了宿舍管理育人存在的一些问题及原因：一是职能部门职责不明导致宿舍管理育人出现真空地带;二是对高校宿舍管理育人整体重视不够导致育人效果不显著;三是辅导员进宿舍多流于形式导致育人作用发挥不足;四是宿舍文化建设缺乏扎实培育导致育人功能流于形式;五是学生自我管理作用发挥不畅直接影响育人的实际效果。提出要有针对性地采取措施,提高后勤社会化背景下高校宿舍育人功能的发挥,主要包括：不断创新物业管理和学生教育管理相结合的方式方法、切实完善学生宿舍管理的队伍建设和制度建设、多渠道推进学生思想政治教育进宿舍工作、用科学的育人理念引导学生参与宿舍自我管理等。后勤社会化改革背景下,对高校宿舍管理育人策略在实践的基础上进行一定层面上的理论梳理和探索,对进一步创新高校宿舍管理育人模式具有可借鉴的理论价值和现实意义。

关键词：后勤社会化高校宿舍管理育人