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经济转型时期确定教师合理报酬初探

当代教育论坛（宏观教育研究） 2006年第7期 93-94页

作者：刘飞燕杜学元徐安兴西华师范大学教育科学院西华师范大学教育科学院发展研究中心

一、我国教师报酬现状

关键词：教师工资合理报酬经济转型时期等级工资制工资制度国家机关行业分类事业单位预算拨款拨款方式

企业经营者合理报酬的演变及其相关因素的动态分析

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工业技术经济 1991年第3期 42-44页

作者：吴胜孙启明逯德升东北师范大学

搞活企业首先必须发挥企业经营者的中心作用,而确定企业经营者的合理报酬是调动企业经营者积极性的关键。在集中的计划经济管理模式下,企业经营者与政府机关干部、企业职工的工资水平大体相同,有其合理的因素,也孕含着不合理的部分。传... 详细信息

搞活企业首先必须发挥企业经营者的中心作用,而确定企业经营者的合理报酬是调动企业经营者积极性的关键。在集中的计划经济管理模式下,企业经营者与政府机关干部、企业职工的工资水平大体相同,有其合理的因素,也孕含着不合理的部分。传统体制下,企业是政府机关的附属物,企业经营者依企业规模的大小,按行政等级分享有部(省)级、地(市)级、县级、科股级待遇,与政府机关相比,其工作难易程度、风险大小都差不多,因此工资资水平相同有着一定的合理性。就企业内部来说。

关键词：企业经营者合理报酬动态分析相关因素

上海：职校学生到企业实习单位应支付合理报酬

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教育发展研究 2007年第11B期27卷 46-46页

日前，上海市教委、市财政局转发教育部、财政部《中等职业学校学生实习管理办法》的通知，要求进一步加强中等职业学校学生实习管理。通知强调，组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健... 详细信息

日前，上海市教委、市财政局转发教育部、财政部《中等职业学校学生实习管理办法》的通知，要求进一步加强中等职业学校学生实习管理。通知强调，组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。

关键词：实习单位上海市合理报酬职校学生职业学校学生企业实习管理学生实习

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体面劳动离不开合理报酬

党建文汇（上半月） 2010年第6期 31-31页

作者：唐宋

“不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬”，“让广大劳动群众实现体面劳动”。胡锦涛总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话，引起强烈反响。

关键词：体面劳动合理报酬全国劳动模范胡锦涛总书记先进工作者劳动报酬劳动群众劳动者

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让劳动者体面劳动换来合理报酬

劳动保障世界 2016年第10期 63-63页

作者：石雷

近年来，从“建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”写入党的十七大报告，到《劳动合同法》的制定，再到“体面劳动”观的提出，建立科学的工资分配制度、改变利润增长工资不涨的局面，使工资综合考虑物价上涨等多种因素，实现... 详细信息

近年来，从“建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”写入党的十七大报告，到《劳动合同法》的制定，再到“体面劳动”观的提出，建立科学的工资分配制度、改变利润增长工资不涨的局面，使工资综合考虑物价上涨等多种因素，实现与单位企业的增长与效益同步，体现劳动价值、职工权益、发展成果，正在成为普遍共识。尽管我国《劳动法》对于规范加班行为、保障劳动者休息权有明确规定，但现实中违规加班的情况仍大量存在，不但损害了劳动者的身心健康，也让劳动者无法体面劳动。

关键词： “体面劳动” 劳动者合理报酬党的十七大报告《劳动合同法》职工工资工资分配制度《劳动法》

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上海职校学生到企业实习单位应支付合理报酬

职业技术 2007年第23期 60-60页

作者：焦苇

日前，上海市教委、市财政局转发教育部、财政部《中等职业学校学生实习管理办法》的通知，要求进一步加强中等职业学校学生实习管理。

关键词：实习管理上海市职校学生合理报酬职业学校学生企业单位教育部

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体面劳动离不开合理报酬

浙江经济 2010年第9期 4-4页

“不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬”，“让广大劳动群众实现体面劳动”。胡锦涛总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话，引起强烈反响。合理的收入分配制度是社会公平正义的最重要体现。

关键词：体面劳动合理报酬全国劳动模范胡锦涛总书记社会公平正义收入分配制度先进工作者劳动报酬

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关于老有所为报酬问题的“情”与“理”

社会科学 1991年第11期 48-50,47页

作者：钟永江重庆大学

离退休人员重新参与社会劳动的报酬问题,是老有所为中有争议的难点问题之一。它关系到老龄事业的顺利发展甚至涉及社会的稳定与进步。由于它牵涉面广,见仁见智,诸多歧见,必须继续探索,取得共识,力求合情合理、较为妥善地解决这一问题。... 详细信息

离退休人员重新参与社会劳动的报酬问题,是老有所为中有争议的难点问题之一。它关系到老龄事业的顺利发展甚至涉及社会的稳定与进步。由于它牵涉面广,见仁见智,诸多歧见,必须继续探索,取得共识,力求合情合理、较为妥善地解决这一问题。为此,

关键词：老有所为按劳分配原则社会劳动劳动者社会主义制度国家离退休人员合理报酬退休金收入水平

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试析管理人报酬方案的确定与调整

中国注册会计师 2020年第4期 109-112页

作者：褚梦泽淮安好汉破产清算事务有限公司

一、管理人报酬的概念及确定依据(一)管理人报酬的概念管理人报酬是指管理人依据法律规定,通过执行职务而应当从破产财产中优先取得的合理报酬,但该报酬不包括管理人执行职务和聘用其他中介机构及人员的费用。因为管理人执行职务,付出... 详细信息

一、管理人报酬的概念及确定依据(一)管理人报酬的概念管理人报酬是指管理人依据法律规定,通过执行职务而应当从破产财产中优先取得的合理报酬,但该报酬不包括管理人执行职务和聘用其他中介机构及人员的费用。因为管理人执行职务,付出了相应的劳动,且为推动破产程序的顺利运转而作出了积极贡献,所以其理应得到相应的报酬.

关键词：执行职务破产程序破产财产管理人报酬中介机构确定依据合理报酬积极贡献