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限定检索结果

文献类型

  • 3 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 3 篇 电子文献
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日期分布

学科分类号

  • 2 篇 经济学
    • 2 篇 理论经济学
    • 2 篇 应用经济学
  • 2 篇 管理学
    • 2 篇 工商管理
  • 1 篇 法学
    • 1 篇 政治学

主题

  • 3 篇 合理工资
  • 1 篇 有序表
  • 1 篇 工资形成机制
  • 1 篇 自治区
  • 1 篇 企业工资集体协商
  • 1 篇 机制
  • 1 篇 共同发展
  • 1 篇 最低工资
  • 1 篇 劳动关系
  • 1 篇 人大常委会
  • 1 篇 相互沟通
  • 1 篇 工资
  • 1 篇 新闻发布会
  • 1 篇 措施
  • 1 篇 条例

机构

  • 2 篇 西南石油大学

作者

  • 2 篇 郑寿春
  • 1 篇 泽边

语言

  • 3 篇 中文
检索条件"主题词=合理工资"
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合理工资形成理论探索
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经济研究导刊 2009年 第8期 107-110页
作者： 郑寿春 西南石油大学经济管理学院 成都610500
合理工资是指在市场出清的条件下家庭和企业都愿意接受的工资,是既能使家庭收入实现最大化,又能保证企业利润最大化目标实现的均衡工资。合理工资应当符合三个条件:家庭消费均衡,生产者利润最大化的均衡,市场出清。合理工资率的形成取... 详细信息
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企业职工合理工资诉求有了法律通道
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引用
新疆人大 2011年 第12期 9-9页
作者： 泽边
本刊讯自治区企业工资集体协商条例(下称《条例》)经自治区十一届人大常委会第三十一次会议审议通过,并于12月1日起正式实施。11月29日,自治区人大常委会办公厅召开新闻发布会,就学习宣传贯彻条例进行安排部署。自治区人大常委会主任艾... 详细信息
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合理的工资形成理论探索
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经济体制改革 2010年 第3期 175-177页
作者： 郑寿春 西南石油大学经济管理学院
目前我国的工资制度存在诸多问题,主要表现在国有企业工资制度与机关事业单位的工资制度不合理;国有经济部门与私营经济部门之间的工资制度不合理;行业之间工资制度混乱,垄断行业工资偏高。合理的工资应具有三个特征:符合公平原则;能够... 详细信息
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