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学科分类号

  • 3 篇 管理学
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    • 1 篇 应用经济学
  • 1 篇 法学
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    • 1 篇 社会学

主题

  • 3 篇 变动环境
  • 1 篇 成年人
  • 1 篇 环链
  • 1 篇 人才观念
  • 1 篇 临时就业
  • 1 篇 物价上涨
  • 1 篇 传统社会
  • 1 篇 价值体系
  • 1 篇 技术能力
  • 1 篇 物价指数
  • 1 篇 价格变动
  • 1 篇 机构重组
  • 1 篇 工业化社会
  • 1 篇 资源
  • 1 篇 沟通能力
  • 1 篇 青年事务
  • 1 篇 成本会计
  • 1 篇 物价变动会计模式
  • 1 篇 幅度变动
  • 1 篇 南朝鲜

机构

  • 1 篇 天津社科院台研所
  • 1 篇 上海财经大学

作者

  • 1 篇 昆苏差
  • 1 篇 林建鸿
  • 1 篇 赵余富
  • 1 篇 张智

语言

  • 3 篇 中文
检索条件"主题词=变动环境"
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变动环境中的南朝鲜青年
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当代青年研究 1991年 第Z1期 101-102页
作者： 昆苏差 林建鸿
伴随着工业化社会的到来,青年一代逐渐形成了自身特殊的一套价值体系。南朝鲜也如此,在传统社会里,南朝鲜的青年人同成年人一样深受孔儒思想的影响,而经济腾飞彻底改观了这种状况。
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谈物价变动会计模式的选择
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财会月刊（合订本） 1991年 第12期 12-13页
作者： 赵余富 上海财经大学会计系
物价变动会计,指在物价变动环境下,处理物价变动对企业财务状况和经营成果所产生的影响的会计理论和方法。对物价变动会计的讨论是由于通货膨胀,物价较大幅度变动而引起的。而物价变动会计又是以对原始成本会计的否定姿态而出现的。那... 详细信息
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关于人才“资源环链”
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引用
理论与现代化 1998年 第12期 40-41页
作者： 张智 天津社科院台研所
1、1991年,世界著名的跨国公司AT＆T,即美国电话电报公司,创立了人才“资源环链”(Resouice Link)。所谓人才“资源环链”就是将被裁撤的员工聘为临时雇员,以应起伏不定的工作需求、快捷的机构重组,减少人才的大量流失。 在过去7年间,... 详细信息
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